在校园里,与行业大咖面对面 ——财务与人力资源管理系“企业导师进课堂”系列活动纪实

为深化产教融合协同育人模式，打破课本理论与职场实践的壁垒，切实提升专业人才培养质量，我校财务与人力资源管理系持续开展“企业导师进课堂”系列特色教学活动。活动邀请多位行业专家、企业高管与高校名师走进课堂，覆盖财务管理、人力资源管理两大专业，以前沿行业视野、真实职场案例与实战化教学模式赋能课堂教学，助力学生接轨行业前沿、锤炼专业实操能力，充分彰显系部产学融合的育人特色。

人力资源管理专业围绕数智化转型趋势与岗位核心能力要求，邀请多领域企业导师从培养方案、课程教学、竞赛指导、职业规划等维度全链条介入，打造立体化实践育人格局。

新道科技股份有限公司陈国峰导师深度参与专业人才培养全流程建设，结合人力资源数字化发展趋势与企业岗位需求，为培养方案调研论证、数智化课程体系优化及实践教学规划提供落地性专业建议。同时，其走进《人力资源数据分析实践》课程，以企业真实数据案例拆解数据分析的职场应用场景，手把手指导学生实操演练，并深耕数智化学科竞赛指导工作，助力学生以赛促学，全面提升专业竞争力。

图1 新道科技股份有限公司陈国峰

讲解《人力资源数据分析实践》课程

为适配人力资源智能化发展趋势，浙江精创教育科技有限公司曾先导师走进《人力资源管理智能仿真实践》课堂，开展沉浸式实战教学。他依托智能仿真系统还原企业入职管理、薪酬绩效、员工关系等全流程人力工作场景，组织学生分组模拟演练，有效弥补传统教学实操环节短板。同时持续开展学科竞赛专项辅导，聚焦仿真实操、案例分析等核心能力开展针对性训练，推动课堂知识向职场能力、竞赛能力高效转化。

图2 浙江精创教育科技有限公司曾先

走进《人力资源管理智能仿真实践》课堂

中电金信数字科技集团股份有限公司林采屹导师带来《数字化时代HR的价值重塑与职业新航道》专题讲座，结合企业数字化转型真实案例，剖析传统HR工作转型痛点，解读数字化HR的核心能力要求，从数据赋能、组织效能提升等维度阐释新时代HR的岗位价值，打破学生对岗位的固有认知，为学生梳理多元化职业发展赛道，引导其贴合行业趋势明确学习与发展方向。

图3 中电金信数字科技集团股份有限公司林采屹举行《数字化时代HR的价值重塑与职业新航道》专题讲座

上海岱澳人才信息咨询有限公司蒋巍导师立足企业招聘一线视角，在《招聘与人才测评》课堂开展职业规划专题授课。她结合多年招聘实战经验，拆解企业招聘流程、人才测评标准、面试核心考察点等实用内容，用真实案例讲解人岗适配逻辑，同时针对性解答学生就业困惑，结合岗位需求指导学生做好职业规划，有效提升学生求职竞争力。

图4 上海岱澳人才信息咨询有限公司蒋巍

进行《招聘与人才测评》授课

大连工业大学许月奎教授助力专业基础教学，承担《管理学》课程授课工作，搭建系统化管理知识体系，夯实学生专业理论根基。同时开展《我国企业伦理建设：现状、困境与突围之道》专题讲座，结合典型案例剖析企业伦理建设的重要意义，明确HR岗位职业伦理与从业底线，引导学生树立正确职业价值观，助力培养兼具专业能力与职业素养的优质人才。

图5 大连工业大学许月奎教授

融入《管理学》课程建设

财务管理专业紧扣金融科技发展与行业风控需求，联合招商银行信用卡中心大连分中心开展企业导师入校授课，同步推进课堂教学赋能与专业建设升级，打造“实践教学+专业共建”的双轨育人模式。

财务管理专业邀请招商银行一线专家担任企业导师，开展“保障金融权益助力美好生活”专题金融教育授课，为学生带来兼具实用性与警示性的金融安全第一课。企业导师聚焦当前高发的校园金融诈骗类型，结合“冒充电商客服退款”“网络兼职诱导借贷”“仿冒校园贷”等典型真实案例，通过情景再现、话术拆解、流程剖析等方式，层层拆解诈骗分子的作案逻辑与手段，引导学生从“被骗视角”转向“防御视角”。

图6 大连招商银行企业导师进行

理财知识与金融安全公益宣讲

授课创新设计“金融安全知识列车”沉浸式学习环节，将个人信息保护、校园贷陷阱识别、金融消费者八大权益等核心知识转化为互动学习站点，通过“案例讲解+提问互动+情景模拟”三位一体的教学模式，引导学生在互动实践中掌握防诈要领，建立理性消费观念与长期财务健康意识。现场设置自由问答环节，企业导师与专业教师共同针对移动支付安全、征信保护、遭遇诈骗后的应急措施等学生普遍关切的问题作出专业解答，有效消除认知误区，提升学生金融风险辨别能力与权益保护意识。

此外，财务管理专业与企业开展了一系列专业建设研讨会，双方围绕数字经济与金融科技快速发展背景下的人才培养方案优化展开深度交流，课程设置亟需融入金融科技、大数据分析、风险管理等前沿内容，强化学生数字素养与技术应用能力。企业方结合一线业务实践与行业发展趋势提出建议，提出可在专业教育中进一步强化区块链、人工智能金融应用、数字化消费信贷管理等新兴领域内容，增加校企联合实战项目，帮助学生提前适配数字经济环境下的真实工作场景，缩短从校园到职场的适应周期。双方达成共识，未来将持续推进校企深度融合，从课程共建、师资共享、实习实训等多维度打通教学与实践壁垒，共同培育兼具扎实财务功底、金融科技应用能力与风险防范意识的现代化财务管理人才。

图7 财务与人力资源管理系副主任孙铭鸿老师

与招商银行信用卡中心大连分中心领导李雪

开展人才培养方案座谈

银河证券大连公司资深投资专家则通过实践经验，为财务管理专业学生带来干货满满的证券知识分享会。从具体案例拆解到实用分析工具，从财务指标“避雷术”到行业趋势预判，投资专家借助一线经验，把抽象的财务知识转化为可落地的投资方法论。团队管理总监王欣以银河证券为例，详细介绍了适合财务背景学生的岗位方向。他特别强调：“财务是金融的‘语言’，扎实的会计、税法、财务管理基础，是在证券行业立足的核心竞争力。但更重要的是持续学习，比如关注新金融工具准则、监管政策变化，这些都会直接影响业务开展。”结合多年校招和社招经验，王欣分享了面试中的“避坑指南”与“加分项”，例如证券行业节奏快、压力大，面试时可以举例说明自己如何应对多任务处理。

图8 银河证券大连公司团队管理总监王欣为学生

进行金融知识讲座

活动结束后，同学们纷纷表示收获满满，此次活动不仅是一次“理论联系实际”的生动教学，更是校企协同育人的有益探索。通过沉浸式参观、深度对话与专家领航，同学们近距离触摸行业脉搏，明确了职业发展方向；学校与企业则在交流中找到了人才培养的契合点，为未来的合作奠定了坚实基础。

“企业导师进课堂系列活动”是财务与人力资源管理系深化产教融合的“一体两翼”，一出一进之间，课堂与职场双向贯通，理论与实践同频共振。未来，系部将持续推进“引进来”与“走出去”相结合的协同育人机制，不断拓展校企合作的广度与深度，引入更多头部企业资源反哺教学，构建从课堂实训、竞赛历练到职场实战的全链条能力培养体系，致力于培养更多具备扎实专业功底、敏锐行业视野与持续学习能力的高素质应用型人才，为学生高质量就业与长远职业发展蓄势赋能。