| 青岛国信会展酒店发展有限公司2026年6-7月公开招聘方案 |
| 青岛国信会展酒店发展有限公司成立于2020年，注册资本2亿元，整合集团旗下会展、酒店、文旅等优势产业资源，通过深耕主业和新经营模式拓展相结合，有效融合会议、展览、住宿、餐饮、商旅、文化、艺术、经贸等业务，逐步打造形成多区域、多层级、规模化、专业化、高品质的服务产业体系发展布局，放大服务产业链条辐射作用，带动优势资源聚合，构筑更加市场化、现代化的服务产业转型升级平台。公司拥有瑞吉酒店、海天大酒店、金融中心酒店等星级酒店7家，特色餐厅4家，大型会展中心2座，展览、文旅、传媒公司各1家，拥有客房3000间，室内外展览面积共近46万平方米，未来将打造成为极具市场竞争力、良好品牌影响力、行业突出、区域领先的综合性现代服务产业龙头企业。 |
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| 唯才·唯青岛（青岛人才网）;.本次招聘通过青岛人才网、智联招聘、“国信招聘”公众号对外发布招聘信息。 2.应聘者可通过青岛人才网、智联招聘、招聘邮箱(gxhzjdhr@163.com)任一渠道进行进行线上投递简历报名。本次招聘同时接受猎头机构推荐人选，猎头顾问推荐前应取得候选人同意。应聘者如通过邮箱形式投递简历，请将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”（如未注明应聘岗位，公司有权根据应聘者简历情况自动匹配岗位）。简历中请附照片及资格审查所需的全部证件的电子扫描文件。 |
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| 1.应聘者应根据招聘条件报名。报名截止后1个工作日内，公司人力资源部将对应聘者提交的全部资格审查材料（包括但不限于学历、专业、经验及胜任力等）进行审核，并按照“优中选优”的原则，确定入围人选。具体审核内容如下： （1）个人简历（包括但不限于姓名、性别、照片、出生日期、学历、毕业院校、毕业时间、工作经历及及业绩情况、奖惩信息、职称及其他职业资格、是否有亲属在国信集团内部任职（若有应列明姓名、单位、职务））； （2）身份证、毕业证、学位证原件扫描件； （3）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国高等教育学历认证报告（有效期内）、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内），国（境）外院校毕业的提供教育部国（境）外学历学位认证报告； （4）各类证书（职称、执业资格、职业资格）电子件或原件扫描件； （5）工作经历证明； （6）其他证明个人工作能力、资质和履历的材料等。 应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。 |
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| | | | | | | 岗位描述：（一）坚持党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律、法规和公司规章制度； （二）顾全大局、公平公正、坦诚豁达、知人善任、对公司忠诚、有团队精神、坚守原则、严谨细心； （三）具有符合职位要求的工作能力和专业知识，熟悉相关政策法规及工作流程； （四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （五）具备拟任职位所要求的其他资格条件； （六）法律、法规规定的其他条件。 任职要求： 1.有良好的语言表达能力。 2.具有财务管理的基本知识，懂餐饮成本控制，能合理控制费用开支。 3.熟悉洗碗机操作技巧，懂得食品卫生法规。 4.熟知各类清洁剂的使用知识，具有良好的人际关系。 | 岗位职责： 1.制定管事部年度、月度培训计划，领导员工积极完成各项接待任务和经营指标，分析和报告本部门物品领用和消耗情况。 2.负责建立、健全管事部的工作流程与工作规范，并督导实施。 3.负责审核本部门餐具、用具及清洗用品的领用制度，并组织做好申领补充各种物品的工作。 4.参加餐饮部的工作例会，提出合理化建议。督导管事部领班、洗碗工及物品保管员的工作，主持召开管事部有关会议。 5.及时与各餐厅、厨房负责人沟通，根据各部位营业情况提供数量充足的餐具。保证部门内公共区域的卫生情况达到规定标准。 6.做好部门各种餐具、用具、固定资产的盘点及台账工作，根据各餐厅、厨房的损耗基数，上报餐饮部总监，制定合理的物品损耗率。 7.每日检查并不定期抽查餐具洗涤质量和卫生清洁工作。在餐饮部总监的领导下，负责管事部的日常管理工作。保证向客人提供洁净的餐具和整洁的环境。 8.做好管事部员工的排班工作，带头执行酒店各项规章制度。 9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，节能控制，加强物品的管理，降低费用。餐具、器皿的破损率控制在合理范围。 10.遵从领导的其他工作安排。 |
| | | | | | | 岗位描述：（一）坚持党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律、法规和公司规章制度； （二）顾全大局、公平公正、坦诚豁达、知人善任、对公司忠诚、有团队精神、坚守原则、严谨细心； （三）具有符合职位要求的工作能力和专业知识，熟悉相关政策法规及工作流程； （四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （五）具备拟任职位所要求的其他资格条件； （六）法律、法规规定的其他条件。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和营销策划、管理能力； 2.热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力？； 3.具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势？； 4.工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神？； 5.有酒店行业销售管理经验。 | 岗位职责： 1.负责宴会及会议市场管理； 2.协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入； 3.组织和参加酒店的大型与销售和公关相关的活动； 4.与青岛市、国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户； 5.完成领导交派的其它任务。 |
| 1.考察秉承坚持实事求是、客观公正原则，由公司各用人单位人力资源部组建考察组，采取电话访谈或线上调查或实地走访等任一形式，对应聘人员进行政治素质和业务能力考察，及是否需要履职回避等，并对人选资格条件进行复查。 2.体检通知由用人单位根据面试及考察情况通知应聘人员。 体检应当在县级以上综合性医院进行，体检标准及项目根据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则执行，具体应包含但不限于一般情况、内科检查、眼科一般检查、耳鼻喉科检查、胸部正位DR、心电图、肝功、血脂、空腹血糖、尿酸（UA）、肾功、血常规、尿常规等。 3.为缩短招聘周期、及时补充一线用工，抢抓市场优质人才资源，考察与体检工作可在公示期间同步开展。 4.报考者不按规定接受考察、参加体检，公司有权终止其录用程序。 5.对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，用人单位可按照宁缺毋滥的原则从达到面试评分合格分数线的应聘人员中，由高分到低分顺序进行递补。 |
| 1.公司将根据实际情况在报名有效期内动态组织面试，具体面试时间、地点将以短信或电话形式另行通知，应聘者保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。 2.根据公司招聘管理和工作回避规定，有应回避情形的不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，有法律法规规定的不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。 3.招聘岗位有工作年限要求的，计算时间载止到2026年5月31日；有学历、学位证书及其他资格(资质)证书要求要求的，应于2026年5月31日前取得。报考时未取得预期取得的，可先承诺报名考试后审查资格(资质)证书。招聘岗位资格条件中的“以上”以下”以前”以后”均包含本级别、本基数。技能类岗位，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师(技师)班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。 4.本次招聘不收取任何费用，从未以任何形式委托任何机构或个人从事考试相关的培训活动，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构或个人提供过招聘考试相关的资料和信息，请提高警惕，谨防受骗。单位邮箱：gxhzjdhr@163.com |
