【电投心·清廉行】
为持续深化新时代廉洁文化建设，常态化推进全员廉洁警示教育，纵深压实酒店、展览、剧院、物业多业态全链条廉洁风险防控，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态，会展集团【电投心·清廉行】廉洁教育专栏第2期如约上线！
本期专栏聚焦日常履职中隐蔽化、细微化、常态化廉洁风险，针对小微权力运行、人情交往边界、岗位作风漏洞等薄弱环节，精准划设纪律红线、细化从业规范、开展以案警示，推动廉洁教育常态化、精准化、全覆盖，引导全体干部职工时刻绷紧廉洁自律之弦。
理论课堂｜深学细悟 筑牢廉洁根基
党风廉政建设贯穿企业经营发展全过程、各领域。会展集团多业态业务直面市场主体、承接各类商务合作、服务广大群众，岗位触点广、服务场景多、自由裁量空间细、人情互动频次高，显性风险可控、隐形风险易发，细微履职偏差、日常作风松懈，极易演变为纪律隐患。
全体干部职工要深刻认识，廉洁建设没有“小事小节”、纪律规矩没有“行业特例”。必须坚持作风建设抓在日常、廉洁防控严在经常，把纪律约束嵌入场地运维、物资耗材、物业服务、日常对接、后勤保障等末端岗位、细微环节，坚决破除“岗位普通、无险可防”“人情往来、无伤大雅”的错误认知，真正做到业务延伸到哪里、廉洁防线筑牢到哪里。
廉洁“五慎”核心要求
一慎初：严守首次底线，杜绝初次破例、初次变通、初次松懈，从源头杜绝违纪苗头。
二慎微：紧盯细微小节，严控小额往来、隐性便利、细微特权，坚决防止小错积大过。
三慎独：坚守无人监督，独处履职不松劲、依规办事不走样，始终保持自律定力。
四慎友：净化交往圈层，分清公私界限、严守亲清边界，杜绝人情围猎、利益捆绑。
五慎终：坚持常态从严，杜绝松懈麻痹思想，持之以恒守规矩、恪尽职守守初心。
纪法微课堂｜明晰红线 规范从业行为纪法微课堂
结合多业态基层岗位隐形风险特点，全员严格执行以下刚性纪律：
1.严禁谋取隐形私利。不得利用场地临时调配、物业维保核验、耗材领用审核、日常服务对接等细微职权，收受合作商、服务对象土特产、消费券、免费服务、礼品礼金等隐形利益。
2.严禁违规变通履职。不得借应急保障、便民服务、工作便利等名义，绕开正规流程，私下提供场地使用、档期协调、验收放宽、运维通融等特殊便利。
3.严禁滋生作风顽疾。严禁在展会后勤保障、剧场日常运维、酒店服务保障、物业巡检工作中推诿扯皮、敷衍履职、消极怠工，杜绝不作为、慢作为、乱作为问题。
4.严禁放任流程虚化。不得默许、纵容供应商、合作单位简化维保流程、虚化验收标准、虚报耗材用量，严防流程走过场、国有资产虚耗流失。
5.严禁违规言行失范。严禁依托岗位身份随意对外表态、私自承诺业务事项，严禁散播内部工作信息、议论规章制度，损害企业公信力、扰乱工作秩序。
廉洁小贴士
酒店、展览、剧院、物业服务多为窗口性、服务性、保障性岗位，日常工作看似琐碎常规，实则处处有权限、件件有风险。纪律面前无细微、履职处处有监督，守住日常小节，方能守住从业大节。
典型案例｜以案为戒 警钟长鸣
某市属会展国企多业态后勤保障及运维岗位职工，主要负责场馆物业巡检、设备日常维保、耗材物资管理、场地临时对接及服务商日常管理工作。
该人员错误认为自身岗位不属于核心业务、无重大廉洁风险，存在“岗位普通、小节无碍”的麻痹思想。日常工作中，多次违规接受合作维保单位、物资供应商商务宴请，对耗材审核不严、设备巡检流于形式，默许服务商简化作业流程、降低服务标准。同时，利用场地临时调配权限，为熟人及合作方提供免费临时场地使用便利，长期放任小微权力失控、岗位作风失范。
最终，该人员因履职不严、作风松散、违规接受宴请、滥用岗位便利等问题，受到企业纪律处理、绩效考核降级、岗位警示教育，全部违规问题整改清零、不当所得依规处置。
案例警示
一是破除麻痹思想：廉洁风险不分岗位大小、权力不分轻重，基层末梢岗位同样存在廉政隐患。
二是严守流程底线：所有履职行为必须依规依矩、公开透明，坚决杜绝个人随性变通、私下处置。
三是坚持抓早抓小：作风失守始于细微、纪律滑坡源于松懈，必须时刻知敬畏、存戒惧、守底线。
细微守清廉，初心护担当
全体干部职工要以案为鉴、警钟长鸣，自觉将廉洁“五慎”要求内化于心、外化于行，严守岗位纪律、严控细微风险、净化日常言行，以常态化清廉作风护航会展集团多业态高质量发展，持续涵养风清气正的企业政治生态。
——会展集团纪委、纪委办公室
