旭说会展
——只为适用人群提供阅读素材——
摘要：妈妈说，不要做会展。我也不鼓励你做会展。因为鼓励没有用。
经常有刚毕业的会展专业学生问我：陈老师，我们专业出来，要不要干会展这一行？能否给点建议？
我的答案可能会出乎你预料：我不鼓励大家一股脑扎进会展行业。
不是这个行业没前景，而是这个行业，光靠外人的鼓励你根本坚持不下去。能留下来的人，得真的热爱这个行业。爱与不爱，装不来。
第一，会展是极度重实践的行当，书本理论支撑不了你在职场生存发展，你得多学多干。
大学里四年你学的会展策划、展会营销、项目管理、场馆运营，一堆玩意儿，进了公司顶多只能当个打底参考，而且你所知道的还有可能是错的。会展公司招新人，要的不是你会背多少知识点，而是你能实实在在给项目给公司解决问题。
大到展会突破发展瓶颈、提升盈利，小到现场布展协调、客户对接、活动落地，全是落地的琐事。刚毕业一两年的新人，别说盘活整个展会项目了，你能守好自己岗位、处理好分内工作，就已经算合格。
纸上谈兵的人，吃不了苦的人，刚进社会就想朝九晚五、特别反感加班的人，在会展行业走不远。
第二，这个行业最磨人的一点：必须熬日子，拼毅力，急不来。
不管你是去主办公司做销售、品宣、邀观、现场执行，还是做运营、跟展馆对接，所有人都绕不开“积累”二字。
做会展销售，手里的客户资源、长期合作的展商，全是一年一年跑出来、跟进出来的；做项目，对行业、产业链、主办方需求的理解，也要一场一场展会攒经验。
新人刚入行前一两年，没稳定客户、没成熟项目经验，业绩平平是常态。等你客户越攒越多、经手的展会越做越大，个人才能跟着行业一起成长。这条路没有捷径，沉不住气、不想熬的人，多半干半年钱没赚着就跑，回过头还埋怨会展难做。
第三，薪资回报见效慢，很难满足年轻人短期赚钱的期待。
现在年轻人择业，第一诉求很现实：能不能快速赚到钱，养活自己、租房、社交，拥有不错的生活质量，还得“有生活”。
传说中，金融、高科技行业名校应届生，起步就能拿到几十万上百万年薪，这种待遇会展行业完全比不了。绝大多数会展专业普通毕业生，刚入行薪资只能维持基础生活，想短时间实现五十一百万高薪，基本没有可能。
行业红利是长线的，不是即时兑现的。如果你求职第一目标就是快速赚大钱，会展行业会让你持续焦虑。
有些人会反驳：你是会展人，你吃的就是这碗饭，何况会展还有很多机会，你为什么不鼓励？
机会归机会，但机会只留给愿意沉下心深耕的人。
如果你本身对会展毫无兴趣，只是听说会展还有机会赚钱就入行，那往后每一天都会过得煎熬。
旺季展会连轴转，节假日别人休息你在布展撤展；销售岗天天对接客户，被拒绝是家常便饭；更何况，在很多会展公司，熬夜加班是常态。没有热爱打底，你只会觉得自己一直在“熬日子”，还累得要死，看不到一点希望，还学会抱怨。
也会有人说，会展根本就不行了，你怎么不说实话，建议年轻人不要进入这个行业？
兄弟，咱们所处的位置不一样，我在会展行业二十年，说到底我是看好这个行业的，又怎么会劝阻大家？我也希望会展行业多出点人才，帮助这个行业发展啊！
所以说，我从来不会拦着真心喜欢会展的年轻人入行，也不会妖言惑众、拼命鼓吹会展，劝你入行。
如果你享受一场展会从零落地的成就感，愿意沉下心积累客户与项目经验，能接受前期低收入、高强度工作，发自内心看好会展带动城市、带动产业的价值，那你完全可以一头扎进来，慢慢打磨自己。
但如果只是为了找一份对口工作，又吃不了苦、耐不住清贫，我真心劝你慎重选择。
如果你确实不喜欢、没这个热爱，你可以做别的。
我还是那句话，我不会鼓励你入行，会展不是唯一出路。适不适合会展这个行当，进不进入这个行当，全看你自己。
（文中图片仅为示意，如有不妥联系替换）
