根据中国红色文化研究会培训专业委员会“红色能源”活动安排，全国能源行业红色文化宣传工作组委会开展了首届能源行业企业文化创新成果征集活动。经专家指导、评审委员会评价共有130项创新成果入围本次活动， 其中20项为优秀文化品牌成果，110项为优秀文化建设成果。
黑龙江公司系统企业绥化热电公司、哈一热电厂分别成功入选优秀品牌文化成果、优秀文化建设成果。
绥化热电公司：“六廉+N”体系赋能清廉基因融入发展——新时代国有企业廉洁文化建设的创新实践与成效
该案例实现廉洁文化从“软约束”到“硬支撑”的跨越，推动廉洁建设与生产经营同频共振，赋能企业高质量发展。
大唐绥化热电有限公司“六廉+N”廉洁文化体系精准对接“风光火储”一体化基地战略，将廉洁文化融入企业发展全链，推动专项建设提质增效。通过政治筑廉、制度固廉、文化润廉、党建督廉、协同助廉、职责促廉“六廉”夯实基础、以立体矩阵“N”创新载体，实现管理效能、经营业绩、队伍建设全面提升。排查整改廉洁风险点，关键岗位“零违规”；助力新能源项目加速落地、光伏全容量发电，发电量同比增长，安全生产与经营效益双提升，高质量完成保电任务，职工应急能力与满意度显著提升，获评“全国文明单位”；全员廉洁意识显著增强，“崇廉尚洁”成行为自觉，专项文化与经营管理深度融合。
主要创新点，一是定位精准，紧扣全面从严治党战略与能源行业要求，将廉洁文化定位为基地建设核心支撑，推动专项文化与国家战略同频共振。二是体系创新，首创“六廉+N”模式，纵向贯通党委-支部-班组三级责任链，横向协同党建、纪检等六部门资源，结合“学观赛警”教育、家属助廉等特色载体，实现廉洁要求全流程融入、全环节覆盖，兼具国企共性与行业适配性。三是模式可复制，“六廉”管理工具与“立体式”文化矩阵为同类企业提供标准化参考；“专项文化+党建+经营”融合路径验证廉洁赋能发展的可行性，对国企专项文化建设提质增效具有重要推广价值。
图 文：绥化热电公司纪委办公室
编 辑：龙轩
