五月榴花照眼，六月荷风送香。永达理汇通家族于5月6月在上海徐汇职场先后举办两场合伙人招商会。多位来自不同行业的来宾走进永达理徐汇营业部，聆听、思考、交流，共同探讨2026年的财富管理新机遇。
一场关于“机遇”的对话
“什么是机遇？有利的时机加有利的境遇。”5月13日的招商会上，汇通家族李湾总监以此开篇。他从全球宏观环境切入——中美贸易的持续博弈、国内少子化与老龄化的双重叠加、利率波动通道的不可逆——层层剖析，最后落在一个问题上：14亿人口的刚需到底是什么？
台下有来宾脱口而出：“健康。”李湾总监点头，随即补充：“健康有两层——身体健康，和财务健康。真正的大健康，是两者兼备。”这个回答让不少来宾若有所思。
6月10日的招商会上，司登昱总监则以一组数据开场：2021年是全球经济拐点、人口老龄化拐点、金融地产拐点“三叠加”的年份。“历史上没有一个国家同时面对如此复杂的局面，”他引用经济学家李迅雷的话，“但危机里面，一定藏着机会。”
为什么是经纪人，为什么是汇通家族
两场招商会的后半段，分别由曹骢宜总监和石燕萍筹备总监介绍行业赛道与平台优势。
曹骢宜总监用了一个形象的对比：保险代理人是“卖方代理”，只能卖一家公司的产品；保险经纪人是“买方顾问”，可以在全市场帮客户挑选最适合的方案。“你是愿意买一家最好的，还是买全国最好的？”这个问题，让不少来宾会心一笑。
石燕萍筹备总监则分享了自己的转型故事——从嘉定公安到永达理汇通家族，五年时间从零做到连续五届美国百万圆桌会员。“不是我多厉害，是我选对了行业、进对了团队。”她说。
屏幕上打出一组数据：永达理2025年规模保费17.5亿元，营业收入9.5亿元；汇通家族每4.4位伙伴中就有一位MDRT会员，本科及以上学历占比超过53%。
“保险行业从业人员从2018年的近千万人降到现在的两百多万，”骢宜总监说，“人变少了，但留下来的人更专业了，这对客户是好事，对真正想做事业的人，也是好事。”
三种合作方式，一条成长路径
招商会最后环节，两位讲师分别介绍了与汇通家族合作的三种方式。
从合伙人A到高级合伙人，再到保险企业家，映照了一条清晰的晋升路径：从个人业务到团队管理，从稳定收入到更高上限。台下不少来宾举起手机拍照。
“创业需要三本——本事、本钱、本人，”骢宜总监总结，“在汇通家族，本事有老师教，本钱不用你出，你只需要本人来。”
写在后面
两场招商会，两个下午，一批批来宾带着不同的初衷而来，又在交流中带着相似的思考离开。
正如汇通家族那句朴素的愿景：“让中国没有贫困的老人，让中国没有被风险侵蚀的家庭。”在这个充满不确定性的时代，或许我们都需要一个确定的同行者。
而汇通家族，正在寻找下一个你。
