网友提问：社畜周末被安排参加行业展会算加班吗？
小编：看安排和证据
周末被单位安排去参展，通常要往休息日工作去看，按《劳动法》第44条，休息日安排工作且不能补休的，应按不低于工资200%支付加班报酬，不是只看人是不是到了展馆。
关键不在“去没去”，而在有没有单位安排、有没有实际干活，统一通知、签到打卡、任务清单、客户接待、复盘汇报，这些都更像实质性劳动；如果只是自愿到场、无任务、能自由支配时间，认定就会更谨慎。
最高法劳动争议司法解释（二）2025-09-01施行后，实务更看重用工管理痕迹，先把通知、聊天记录、考勤、差旅和工作成果留好，具体看合同约定，个案不同，以仲裁/法院认定为准。
