6月12日，“百泰杯”第十四届全国黄金行业职业技能竞赛（贵金属首饰手工制作工）裁判员培训暨技术文件研讨会在广东省深圳市盐田区百泰集团大楼隆重召开。本次会议旨在进一步规范赛事执裁标准、统一技术评判尺度，为即将开赛的国家级职业技能竞赛奠定坚实基础。
中国黄金协会党委书记、副会长严弟勇，深圳市盐田区委常委、副区长高东春，盐田区人力资源局党组书记、局长杨婷，有色金属工业人才中心党委副书记、纪委书记、副主任王南，百泰集团副总裁陈观霞、周灿明、夏泽亮等领导和嘉宾出席会议，本届竞赛全体裁判员通过线上线下结合方式同步参会。会议由中国黄金协会党委委员、监事长刘艳红主持。
严弟勇
中国黄金协会党委书记、副会长
严弟勇书记首先代表中国黄金协会、竞赛组委会对深圳市盐田区委、区政府，百泰集团对竞赛的大力支持表示感谢。他指出，本届竞赛是经人社部批准的国家级二类职业技能竞赛，也是协会落实国家技能强国、弘扬工匠精神、推动职业技能提升行动的重要实践平台。
围绕本次裁判培训与技术文件研讨核心工作，严弟勇代表竞赛组委会对裁判组提出四点明确要求：一是坚守公平公正原则，筑牢赛事公信根基。全体裁判要将“公平、公正、公开”贯穿执裁全流程，做到“一把尺子量到底”，确保评判结果经得起行业与时间检验。二是统一评判尺度标准，夯实技术文件根基。立足贵金属首饰手工制作工种特点，将“手感经验”转化为可测量指标，搭建精细化评分矩阵，实现打分尺度一致、结果趋同。三是恪守执裁职业操守，彰显裁判队伍形象。全体裁判要以“归零心态”吃透规则，严格执行回避制度，杜绝人情干扰，以过硬专业素养展现国家级裁判风貌。四是压实各方工作责任，构建协同保障体系。建立“裁判长统筹、分项专人负责、交叉复核校验”的三级责任体系，落实双签字确认与争议仲裁制度，形成责任链条无缝衔接。
高东春
深圳市盐田区委常委、副区长
高东春常委在致辞中指出，盐田是全国黄金珠宝加工业的发源地，2025年全区规上黄金珠宝加工业总产值达1045.5亿元，首次突破千亿大关。此次国家级技能竞赛落户盐田，是擦亮区域黄金珠宝品牌、推动产业转型升级的重要契机。她表示，盐田将全力做好赛事服务保障，期待以此次竞赛打通“产学研用”链条，推动黄金产业从“制造”向“智造”跃升。
王南
有色金属工业人才中心党委副书记、纪委书记、副主任
王南书记围绕技能人才培育工作分享了三点认识。一是高技能人才队伍建设仍任重道远，我国达到发达国家标准的高技能人才占比较日本、德国等制造业强国仍有差距。二是人工智能时代深刻变革技能人才培养方向，竞赛内容设置应顺应技术变革趋势，引导技能工人向复合型高技能人才升级。三是裁判员队伍和技术文件是竞赛成功与否的重要保障，全体裁判员须认真对待培训、严谨制定技术文件，以公平公正的执裁保障竞赛公信力。
陈观霞
百泰集团副总裁
副总裁陈观霞代表百泰集团向与会领导、专家表示热烈欢迎和衷心感谢。她表示，百泰集团秉承“技艺为本、人才为根、匠心为魂”的发展理念，已连续十六年举办“状元360杯”工匠技能比武大赛，累计培育各级技能人才540余名，拥有国家、省、市、区认定的技能工匠150余名。作为本届竞赛承办单位，百泰将全力以赴做好各项服务保障工作，推动国赛标准与企业人才培育体系深度融合，助力深港黄金珠宝产业对接与人才互通。
有色金属工业人才中心技能鉴定部业务主管张梦驰、大赛裁判组组长分别就《职业技能竞赛裁判员培训》《贵金属首饰手工制作工技能竞赛现状及组织注意事项》等主题进行了专题授课，裁判组围绕本届竞赛技术文件初稿进行了深入研讨，提出了合理化意见和建议。
全国黄金行业职业技能竞赛是经人力资源社会保障部批准的国家级二类职业技能竞赛，自2012年创办以来已成功举办十三届，是国内黄金行业规模最大、级别最高的职业技能赛事之一。竞赛紧扣国家技能人才培养战略，以赛促学、以赛促练、以赛促建，已成为行业发掘人才、培养人才、成就人才的重要平台。十余年来，通过竞赛累计产生5名全国五一劳动奖章获得者、105名“全国技术能手”、480名“黄金行业技术能手”，为黄金行业构建起“技能成才、技能报国”的良性育人格局。
本次培训研讨会的成功召开，标志着“百泰杯”第十四届全国黄金行业职业技能竞赛筹备工作进入关键阶段。大赛组委会将以严谨的标准、专业的执裁和高效协作，努力办成一届发掘高水平技能人才、行业认可的标杆级赛事。期待全国各地的贵金属首饰手工制作英才汇聚鹏城，同台竞技、切磋技艺，共同书写技能报国的精彩篇章！
本届竞赛报名工作将于6月15日截止。请有意参赛的行业从业人员、职业院校师生及相关单位抓紧时间，登录官方报名通道或联系大赛组委会完成报名手续。
联系人：李珅
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