首先，我要感谢各位拨冗出席。
我今日之所以站在这里，主要归功于身边的这两位绅士——鲍勃（迈尔斯）和乔希（哈里斯），以及大卫·布利策。从最初的几次交谈开始，我们就清晰地意识到，在对这支球队未来的愿景上，我们志同道合。他们致力于建立一种具有冠军竞争力的文化，这让我无法拒绝这一机会。
能够加入76人队，我深感荣幸。这是一支底蕴深厚的球队，周围环绕着充满激情的蓝领球迷群体。他们会鞭策我们，正如我们自我鞭策一样，他们对卓越标准的苛求，正是我从一开始就为之倾心的原因。
这一刻对我意义非凡，因为如果没有我深爱的家人，我不可能站在这里。在这段旅程中，他们做出了巨大的牺牲，才让我得以追求这份我热爱的职业。他们的支持意味着一切。
我也要感谢克利夫兰骑士队管理层。克利夫兰曾是我的家，离开那支特别的团队绝非易事。我对吉尔伯特家族、科比·奥尔特曼、肯尼·阿特金森、球员们以及组织中所有在个人和职业生涯上帮助过我的人，只有感激与钦佩。
我的理念很简单：建立一种根植于品格、职业道德、竞争性、责任感与团队合作的文化。我们的球迷理应拥有一支让他们引以为傲的球队。整个组织将保持步调一致，不遗余力地为球员和工作人员创造最佳的成功条件。
工作从今天开始。未来几个月，我们面临着海量的工作，我已迫不及待地想要启程。
感谢大家的时间。我期待着与大家共同开创一番事业。加油，76人！
好了，现在进入问答环节。请在提问前报出您的姓名和所属机构。
丹·格尔森，《美联社》：
你好。这是一个两部分的问题。首先，您和组织是否仍致力于让乔尔·恩比德在下赛季乃至未来继续留队？其次，如果是的话，对于一支无法真正依赖其最佳球员出勤且背负巨额薪资的球队，您打算如何实现目标？
迈克·甘西：
是的。显然，我们有乔尔。到目前为止，我已经和他进行了多次愉快的交谈，本周我很期待能与他会面。但就他和我们现有的阵容而言，这就是我们的班底。我们必须让这些家伙站在场上，确立我们的特质，让他们去打球。我认为我们拥有的这群人，尤其是乔尔，所以我们只想让他们运转起来。我们很高兴看到我们能建成什么样。
鲍勃·库尼，《帕特森通讯》：
迈克，当你审视这支球队时——我不是指整体前景，而是当下的篮球层面——你会如何描述它？
迈克·甘西：
这是一支伟大的球队，这就是76人。显然，这是一家伟大的组织，拥有蓝领气质的员工，球迷充满激情。我们拥有泰瑞斯（马克西）和VJ（埃奇库姆）这两位非常出色的年轻才俊，还有乔尔和保罗（乔治）。这就是我们要依托的四位核心。显然，当他们上场时，我们表现得相当不错。你在季后赛对阵波士顿时就能看出来。我们需要深入研究这四位，让他们同时出现在场上，这显然需要我们保持健康，并尝试增加阵容深度，在其他方面变得更好。
吉娜·米泽尔，《费城问询报》：
接着这个问题，您会如何描述您的整体建队哲学？您如何在当下的即时竞争力与未来的长期愿景之间取得平衡？
迈克·甘西：
首先，我想要那些渴望留在费城的球员。显然，这些人需要能适配我们现有合同下的球员。我想要“源泉”，而不是“黑洞”。我想要那些品格高尚、勤奋刻苦、并且真心想待在费城的球员。
托尼·琼斯，《The Athletic》：
您认为目前的阵容具备立即参与竞争的能力，还是说这更像是一个长期的工程，才能让球队达到您所期望的冠军级别？
迈克·甘西：
他们在第二轮被横扫了，所以目前还不是一支冠军级别的球队，但我们将致力于此。显然，要让这四位核心一起上场。我们会尽一切努力引进适合并能提供帮助的球员。我们拥有出色的团队，我们将竭尽全力引进最好的球员，帮助我们登上顶峰。
凯·卡林，Sixers Wire：
我很好奇，当您审视阵容的时间线，看着泰瑞斯和VJ如此年轻，而乔尔和保罗显然年长一些但依然高效。您如何平衡泰瑞斯、VJ与乔尔、保罗之间的时间线？
迈克·甘西：
我不把它看作是一条时间线。我只是觉得，我们有这四个人，我们必须最大化这四人的潜力。显然，VJ和泰瑞斯更年轻，但保罗和乔尔仍能保持高水平竞技状态。我的意思是，当乔尔出战时我们是24胜14负，而且在季后赛从波士顿客场回来的表现大家也有目共睹。我们只需要依靠这四人，让他们留在场上，并以此为基础建队。
亚当·阿伦森，Philly Voice：
能否谈谈是什么吸引了您，让您特意选择来执掌这支球队？
迈克·甘西：
显然，我爱克利夫兰，要让我离开那里需要极大的诚意。但在与鲍勃、乔希的交谈中，我发现你们拥有一位冠军级别的教练尼克（纳斯），阵容中也有很多优秀的球员。乔希充满激情，他渴望在最高舞台上获胜，这也是我的追求。他讨厌失败，我也讨厌失败。随着交谈的深入，我对这里越来越兴奋，非常庆幸能来到这里，准备好与这些家伙共事，因为鲍勃赢得过四次总冠军，尼克赢得过一次，我在克利夫兰也赢得过一次。所以我们希望在这里复刻同样的成功。
凯尔·纽贝克，PHLY：
联盟即将修改乐透抽签规则，这可能会改变首轮签的价值。您如何决定是抢先一步送出选秀权，还是紧握手中筹码？
迈克·甘西：
显然，随着乐透改革，变化很大，我们会适应。我们会弄清楚该怎么做。我的理念是全面评估一切。我们有一个极具创造力的优秀团队，我们会积极进取，翻遍每一块石头，试图引进最好的球员，做出有助于赢球的交易。
戴夫·尤拉姆，WIP/KYW电台：
欢迎来到这座城市，祝贺您的家庭。上次新闻发布会，我们听到了鲍勃对他在这个合作关系中角色的阐述。您对鲍勃的角色是如何理解的？当出现分歧时，鲍勃是否有权否决您的决定？
迈克·甘西：
首先，在面试过程中，能有鲍勃·迈尔斯站在我这边，四届总冠军，史上最杰出的经理之一，谁不想要他在身边呢？显然，我是篮球运营的日常总裁。我和我的团队将紧密合作。但他本质上是老板的延伸，与乔希一起。任何建议和想法，我们都会共同探讨。整个组织，包括尼克·纳斯，都将保持一致。教练组也会参与其中。拥有鲍勃就像拥有了“作弊码”，任何时候我都可以给他打电话，有他在身边非常特别。
保罗·胡德里克，Liberty Ballers：
结合您曾征战过高水平大学联赛、海外联赛和发展联盟的经历，您认为这对您从管理层角度理解球员动态、与他们互动以及在建队时进行有效沟通有多大帮助？
迈克·甘西：
我认为这对我的职业生涯帮助巨大。我曾身处更衣室，经历过实战。我在大学时曾和一些如今仍在联盟效力的球员同场竞技过。我能理解他们每天的感受，无论是训练营的疲惫、旅途的劳顿，还是自信心的低落。我能与他们产生共鸣，告诉他们：“虽然我没打过最高水平的联赛，但我打过不错的比赛。”他们可以向我请教，我能比那些没打过球的人更好地理解他们。
大卫·墨菲，《费城问询报》：
我明白您说的没有时间线，但从年龄和合同来看，您有两位球员（马克西和埃奇库姆），其中一位可能还未达巅峰，而保罗·乔治鉴于年龄和合同，可能只会在这里待两年左右。您如何平衡那些能帮您赢在当下但三年后可能无用的球员，反之亦然？
迈克·甘西：
我刚到这里，和教练及现有团队有过交流，也和鲍勃、乔希沟通过，但我只想激发出他们的最佳状态。显然，我还没来得及和乔尔、保罗、泰瑞斯、VJ深入交流。大家都分散在世界各地，我的世界现在也在飞速旋转。我想接触到他们，听听他们的感受，听取教练的意见，看看我们能否把这事做成。但我确实不把它看作是两个时间线。就是这四个家伙，他们都有合同在身，我们要尽力让他们成为最好的自己，因为每晚七点，我们需要他们拿出最佳表现来帮助球队赢球。
诺亚·莱维克，NBC体育费城：
在骑士队期间，您如何描述与科比·奥尔特曼的日常合作？这对您处理76人的现状有何启发？
迈克·甘西：
我在那里工作了15年，一路晋升，从实习生做到总经理。我非常感谢科比·奥尔特曼和吉尔伯特家族，他们放手让我施展。我承担了巨大的责任。现在的年轻人如果能担任发展联盟球队总经理，那是巨大的职业跳板，我有幸做到了，这在我成为助理总经理直至总经理的过程中帮助极大。我负责所有的日常事务，和球员谈话，对接经纪人，与主教练协作。我和肯尼关系很好，每天交流，还要对接管理层。我虽然不是一号人物，但我一直紧跟科比的步伐，他给了我很多重任，我非常幸运能有那么多工作机会，他也赋予了我极大的职责。
迈克·希尔斯基，《费城问询报》：
这里的球迷对詹姆斯·哈登很熟悉。我很好奇您能否详述一下，当时骑士队认定他是那种能帮助球队夺冠的球员时，您在其中扮演了什么角色？
迈克·甘西：
显然，我参与了那些讨论。但现在他已经是另一支球队的球员了。十天前我还能回答关于詹姆斯的所有问题，但他在我们队时表现很棒，仅此而已。
吉娜·米泽尔，《费城问询报》：
您提到工作从今天开始。在距离选秀和自由市场开启仅剩几周之际，您认为当务之急是什么？
迈克·甘西：
显然，我非常激动贾米尔·尼尔森能成为我的副手。在与乔希和鲍勃的谈判中，这算是一个关键点。他是我在整个过程中非常想要的人。贾米尔在联盟中备受尊敬。我在圣博纳文图尔大学时，对阵他的战绩是0胜2负，他在圣约瑟夫大学。但我想我现在赢了，因为他现在站在我这边。我很高兴他能大展宏图。我们还有一个非常棒的团队，内德、阿里安娜、范·霍尔。所以我们已经有了一个很好的班底。我也认识尼克，认识几位教练组成员。我已经准备好出发了。我想快点结束今天，然后准备选秀，因为我们只剩两周了。
亚当·阿伦森，Philly Voice：
新的薪资帽环境改变了很多人建队的方式。在继承了一份包含三个顶薪合同的阵容后，您认为主要的挑战是什么？特别是在积累深度方面，为了实现最高水平的胜利，您需要什么？
迈克·甘西：
我认为就我们目前的情况，我们要在第22顺位选对人。我们要在那里得到一个好球员，并逐步建立深度。我们需要在自由市场上签下我们喜欢的球员，显然也需要底薪球员。但很重要的一点是内部培养，泰瑞斯、VJ和其他年轻球员都需要进步。我认为关键在于内部成长、第22顺位选秀，以及自由市场上的操作，尽可能增加阵容深度。
凯·卡林，Sixers Wire：
我想知道您的选秀哲学是什么。显然，这支球队在过去几年选秀眼光不错。您打算如何在选秀方面进行优化？
迈克·甘西：
这里的团队在选秀上做得非常好。我很兴奋能从他们身上学习，并留下我的印记。但在第22顺位，我们希望兼顾最佳球员和阵容适配性。接下来的两周我们会深入研究，为76人找到最合适的人和球员。
扎克·切瓦雷拉，Metro Philadelphia：
能否详细谈谈您在骑士队的专长？在这个职位上，您认为自己更像达里尔·莫雷或科比·奥尔特曼那种类型，还是更倾向于与前台团队协作？
迈克·甘西：
好问题。我认为我在骑士负责选秀，所以在球员人事和价值评估方面投入很大。但我也是一个连接者。我与大楼里的每个人建立联系，从明星球员到保洁员。我有开放政策，人们可以随时来找我问问题。但整个大楼必须保持一致。我和尼克每天都会协作。贾米尔、普罗斯珀、全体工作人员、所有教练和球员，费城将成为一个极好的工作环境。我坚持大楼里要有“源泉”而非“黑洞”，我不希望有人吸走大楼的生命力。我希望人们早上开车来上班时，心里想的是“我要见到我的家人了”。我们需要一个有趣的环境，我们也一定会有一个有趣的环境。因为我们在大楼里相处的时间比和家人还多，所以我们需要互相依靠。会有艰难的对话，会有分歧，但我们最终会达成一致，通力协作，享受工作的乐趣。
马特·墨菲，Sixers.com：
您儿子麦克斯的球衣很火。这一天对您和您的家庭意味着什么？
迈克·甘西：
这太令人兴奋了。我的妻子艾米是这个家庭的支柱。这份工作很难，每天都有不同的状况，我总是在路上奔波。我有四个漂亮的孩子。我们来自克利夫兰，所以对费城是个很大的调整。但到目前为止，费城这座城市和所有人张开双臂欢迎我。这是我做过的最好的决定，我非常激动能在这里。我还有一些西弗吉尼亚的老伙计在这里，所以除了直系家人，我还有可以依靠的朋友。我只是真的非常兴奋，准备好开始了。
大卫·墨菲，《费城问询报》：
有一种观点认为，后场拥有两名所谓的“小个后卫”很难赢球。你们在克利夫兰做得还不错，有过几次不同的尝试。您同意这种观点吗？您认为您在骑士的经历是证明了这可行，还是不可行？
迈克·甘西：
我认为这是可行的。显然，我对泰瑞斯和VJ还不够了解，但他们仍是高水平的球员，而且只会变得更好。我认为这取决于我和我们的团队如何与教练协作，找到在他们身边配置什么样的球员来帮助他们成功。显然，当你有小个后卫时，你可能需要在侧翼和其他位置增加体型。但这俩人天赋异禀，我相信很多球队都想要他们，我很高兴他们在我们这儿。
丹·格尔森，《美联社》：
关于入主后要继承一位主教练，有没有什么阻碍点？您是否希望自己来选择执教球队的人选？
迈克·甘西：
我曾为尼克效力过。那是2011年，在发展联盟选拔队，当时我们在拉斯维加斯打夏季联赛，尼克实际上让我看起来不错。第二年他帮我搞定了一份西班牙的不错合约，还为我设计了很多战术。那年我们对阵爱荷华能量队，我记得战绩是一胜九负，赢不了他。但我超级兴奋能与尼克共事。我对他充满敬意，他是冠军级教练。去年带队提升了21个胜场？这几年他经历了很多伤病困扰，阵容进进出出。我知道今年他有30套不同的首发阵容，因为骑士队我们用了41套。这很难，因为我们和克利夫兰都进了季后赛。通常这么多球员缺阵，你是赢不了多少球的。所以我真的很兴奋能和尼克一起工作，让他更了解我，而我则要配合他的工作。我们会保持一致，他是冠军级教练，我们很兴奋拥有他，我也准备好了。
奥斯汀·克雷尔，《体育画报》：
欢迎来到费城，恭喜您。您开头提到非常兴奋能来这里与鲍勃共事，并建立您想要的文化。从您随后的交谈中，您认为您被选中的原因是什么？
迈克·甘西：
我不喜欢谈论自己。但我觉得我能领导。我能领导一群人。整个大楼将保持一致。我会与主教练密切协作，我和尼克将形影不离。我们做出的每一个决定，尼克都会参与其中，当然最终上报给管理层。我们保留下来的团队非常令人兴奋。我们有很棒的球员，有年轻的，也有能打的老将。所以我只是兴奋地想要开始，去了解每个人，让大家融入大楼，然后开干。
凯尔·纽贝克，PHLY：
您多次提到文化、职业道德和蓝领心态的重要性。在把球员带进大楼并衡量其日常表现之前，您如何通过评估新秀、自由球员来衡量这一点？
迈克·甘西：
部分在于把他们带进来，但你必须做足功课。比如即将到来的选秀，你要和很多教练以及了解这些球员的人交谈。你想把好人带进这里。如果他们不想待在这里，或者你觉得他们不适合我们的文化，那我们就不要。我们想要那些想在费城打球的人，我想要竞争性，想要强硬，想要那些讨厌输球的人。这就是我们要争取的，也是我们要从这群球员身上挖掘出来的。
好了，谢谢迈克。现在请家属上台拍几张合影。太棒了。非常感谢大家。
译者注1：文章观点不代表译者观点，为了行文更加流畅，内容稍有更改。
译者注2：翻译不易，如果觉得本文有点价值的话，就点个推荐吧！
