云南新世纪滇池国际文化旅游

会展置地有限公司2026年公开招聘公告

云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司（以下简称公司）主要从事房地产开发经营，房地产经纪服务，国内广告设计发布等业务，公司注册资本1000万元整。公司成立以来，主要负责滇池会展中心9号地块项目的开发经营工作。公司依托滇池国际会展中心辐射作用，充分发挥项目区位优势，以打造会展片区高品质居住项目为目标，通过自身及下属企业先后开发了山海湾、山海湾1号（现更名为“云南RCEP自由贸易智慧服务小镇”）、山海湾8号、4号地块等房地产项目，托管完成了晶都商业中心项目建设，顺利启动关坡二期城改项目。

一、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神。

（二）具有良好的职业道德和个人品德，诚实守信，无违法违纪记录及不良信用记录，无学术不端行为，遵守社会公德和企业规章制度，能够自觉维护企业形象和声誉。

（三）具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件。

（四）必须取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书。

（五）除以上基本条件外，同时需符合岗位其他要求。

（六）不得报名的情形

1.正在接受调查审查未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的；

3.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

二、招聘岗位及资格条件

岗位6个，人数13人，具体岗位、人数、岗位职责、任职资格要求等信息详见附件1《云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司2026年公开招聘岗位需求表》。

三、招聘流程实施

（一）招聘公告发布

通过云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司微信公众号、前程无忧网等渠道发布公告。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：自公告发布之日起截至2026年12月1日17:00止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名应聘方式，直接点击应聘链接填写简历信息，（前程无忧网报名网址：https://jobs.51job.com/all/coUjFSMlY0ADoOalYyVzo.html），同时需投递资格初审材料至指定邮箱（ro43862236@163.com）。

3.资格初审材料：资格初审材料包括手写签字《云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司2026年公开招聘承诺书》（附件2），《云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司外部招聘人员报名表》（附件3），免冠证件照、身份证、毕业证、学位证（如有）及相应资格证书、职称证书、工作经历相关证明和所获荣誉证书等材料。

4.资格初审：招聘工作人员根据报名条件和岗位要求进行资格审查。资格审查将贯穿于招聘工作全过程。应聘人员须如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息经查实为虚假信息，即取消招聘或录用资格。资格初审通过的应聘者，将以短信或邮件方式通知进入笔试。

（三）笔试

招聘工作人员根据资格初审情况，确定拟进入笔试人员。笔试内容范围涉及综合知识、岗位专业知识等。笔试采取闭卷方式进行，具体时间和地点另行通知，满分为100分，占综合成绩的20%，笔试合格分为60分，低于合格分者不予进入下一程序环节。

根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及初试的人员名单，该名单及笔试成绩会在云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

（四）资格复审

进入初试人员在初试前须进行资格复审，资格复审具体时间和地点以公司电话或短信通知为准。资格复审需提供以下资料：报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消初试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘机会。

（五）初试及复试

资格复审合格的应聘人员方可进入初试。拟进入初试人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，若拟进入初试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入初试。

初试：主要对应聘者的教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等方面进行面试，了解应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等技能。初试成绩满分100分，占综合成绩的30%。通过初试的应聘人员进入复试，具体时间和地点以短信或邮件通知为准，未通过的不再另行通知。

复试：主要考核应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力，以及分析和解决问题、语言表达、临场应变等各方面能力。成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

（六）综合成绩计算及公示

根据笔试、初试、复试成绩计算综合成绩，综合成绩公式为：综合成绩=笔试成绩*20%+初试成绩*30%+复试成绩*50%

按综合成绩从高到低排名，初步确定拟进入背调环节的人员名单。该名单及应聘人员综合成绩得分会在公司微信公众号、公示栏等渠道进行公示，公示期为3个工作日。

公示期满，未收到任何投诉举报或反馈信息对岗位任职无影响的方可进入背景调查及体检流程。因应聘者主动放弃岗位，按综合成绩得分从高至低顺序排名进行递补。

（七）背景调查及体检

背景调查及体检具体事项以短信或邮件通知为准。内容包括但不限于个人中国大陆身份验证、学历验证、无犯罪记录验证、过往工作单位履历情况等。通过背景调查的应聘者需到指定医院进行体检。

（八）确定拟录用人员及公示

应聘者背景调查及体检无异常的，经公司会议决策，确定拟录用人员名单，并在公司公众号等渠道公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按程序办理录用手续。

（九）录用及入职办理

1.拟录用人员经公示（5个工作日）无异议的，办理其录用手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

2.双方签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核。经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

3.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不当手段获得招聘资格的

（2）其他违反公开招聘有关规定的行为。

4.薪酬待遇按公司相关薪酬制度执行。

四、联系方式

应聘咨询电话：13319627698

监督电话：0871-63215656

（应聘咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:00）

附件：请点击下方蓝色字体下载

附件1云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司2026年公开招聘岗位需求表

附件2云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司2026年公开招聘承诺书

附件3云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司外部招聘人员报名表