为贯彻落实工信部等五部门《关于开展中小企业人才服务专项行动的通知》，6月8日-9日，机械工业人才评价中心副主任孙颐带队，联合中国印刷及设备器材工业协会油墨分会组成专项行动工作组首站来到杭州临安，深入企业、地方行业协会及相关院校开展实地走访、座谈交流与需求调研，精准对接中小制造企业人才队伍建设需求。同期举办了机械行业职业能力评价282考试站（杭州海维特化工科技有限公司）揭牌仪式暨首期凹版印刷员职业能力评价培训班。
临安素有“中国装饰纸之都”的美誉，集聚了一大批中小制造企业，形成了完备的产业链与产业集群。当前，产业加速向高端化、智能化、绿色化、融合化方向转型，对人才培育模式、队伍建设水平提出了全新挑战。调研发现，当地装饰纸印刷企业长期沿用传统“师带徒”的培养模式，存在理论体系薄弱、技能要求不规范、评价标准不统一、人才成长通道不畅等问题，已成为制约当地众多中小印刷及配套企业发展的共性难题。
评价中心副主任孙颐在调研中指出，机械工业是支撑国民经济发展的基础性、战略性、牵引性产业，其转型升级带动全产业链发展。2026年是“十五五”开局之年，制造强国建设进入关键阶段，数字化转型归根结底是思维的转型，人才培育更是企业数字化、智能化升级的核心抓手。机械工业人才评价中心按照近期中国机械工业联合会印发《关于开展机械行业中小企业人才服务专项行动的通知》要求，将进一步布局全国、辐射上下游，开展多层次、专业化、标准化人才培养和评价工作。希望通过调研走访，与当地行业协会进一步交流沟通，结合专精特新企业集聚的区域特色，充分发挥行业组织桥梁纽带与服务职能，为企业引才、育才、评才、留才全链条做好服务。
中国印刷及设备器材工业协会印刷油墨分会邱晓红秘书长表示，人才是印刷产业迈向高质量发展的重要基石。杭州海维特作为国家级专精特新“小巨人”企业，综合实力突出，希望其依托现有平台发挥示范引领、以点带面的作用，面向产业链上下游及周边企业开展系统化技能培训与标准化职业能力评价。临安装饰纸协会林萍介绍了当地产业发展历程及人才培养现存难题，她希望借助本次专项行动的契机，借力国家级行业协会优质资源，补齐人才培育短板，完善技能人才成长体系，助力当地企业破解用人难题，推动临安装饰纸产业行稳致远。
杭州海维特化工科技有限公司董事长许华君表示传统人才培养模式难以适配当下规范化、数字化的生产需求，开展系统化职业培训与标准化能力评价，是破解行业人才困境的关键举措。海维特将借助行业人才评价考试站的平台精心打磨课程体系，为下游客户提供更好的服务的同时，带动业内同行共同搭建起人才成长的通道，助力行业良性发展。
首批学员代表杭州新洋科技有限公司马勇表示此次培训围绕凹版印刷工艺、生产疑难问题处置等内容展开教学，将理论知识与企业真实生产场景相结合，有助于掌握设备原理、数字化生产工艺，从根源上解决生产效率、产品质量等实际问题，希望能学有所获，将所学知识转化到实际生产力。
此次“人才赋能助企行”首站活动，是机械行业落实中小企业人才服务专项行动的生动实践。下一步，评价中心将持续面向机械工业细分领域中小企业输出定制化培训、标准化评价、细分领域技能竞赛、人才交流等一站式服务，不断完善企业各类人才成长通道，助力广大中小企业破解人才瓶颈、夯实发展根基，为机械工业与区域特色产业高质量发展注入源源不断的人才动能。
机械工业人才评价中心技术开发处处长郭一娟陪同参加系列活动。
