从实验室走向生产线 “科技副总”为尼欧迪克注入科创活水

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尼欧迪克（青岛）环保科技有限公司

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六月

尼欧迪克（青岛）环保科技有限公司的生产车间内，智能除尘设备正全速运转。青岛理工大学环境与市政工程学院副教授沙浩瀚正在俯身查看设备后台的压差运行数据，结合车间高粉尘、强气流的复杂工况，与企业技术团队微调清灰控制参数，为设备智能化迭代优化方案。这是他受聘企业“科技副总”后，常态化扎根一线开展技术攻坚的日常缩影。

依托青岛市市北区“科技副总”柔性引才政策东风，2025年，尼欧迪克精准对接引进沙浩瀚团队，打破传统引才壁垒。校企双向赋能、深度协同，在技术攻关、专利布局、平台搭建、人才培育等领域多点突破，有效推动了企业科技创新能力提升与产业转型升级，为激活区域新质生产力打造了鲜活样板。

作为拥有德国技术基因、兼具国企担当与民企效率的混合所有制企业，同时也是青岛市专精特新中小企业、高新技术企业，尼欧迪克长期深耕工业除尘、废气治理领域，为铸造、烟草、化工等行业龙头提供定制化智能环保解决方案。随着绿色制造、产业智能化升级浪潮袭来，市场对除尘设备的精准调控、稳定运行、节能降耗要求持续升级，企业在智慧清灰、压差预测、智能控制等核心环节陷入技术瓶颈。

相较于实验室理想化研发场景，工业生产现场工况复杂多变，设备运行需兼顾可靠性、安装便捷性、生产成本、长期运维等多重维度，大量实验室验证可行的技术方案，落地车间后往往水土不服。企业亟需一位兼具环境工程理论功底、智能控制技术能力，且懂工程落地实操的复合型人才突破困局。

恰逢市北区大力推进“科技副总”选派之际，2025年，尼欧迪克在校企对接活动中与沙浩瀚成功结缘。深耕环境工程与智能控制领域、拥有海外博士科研背景的沙浩瀚，敏锐发现尼欧迪克在通风除尘智能化升级中的技术需求，与自身研究方向高度契合。在与企业技术部负责人高俊杰深入交流后，他笃定了合作方向。

不同于传统全职聘用模式，“科技副总”柔性引才机制实现了人才资源高效复用。沙浩瀚灵活平衡高校教学科研与企业研发工作，日常通过线上数据共享、视频会议跟进研发进度，每月4至5次深入企业车间、实验室现场指导调试，以年均7-8个月的全职等效研发时长，全方位把控企业核心技术迭代工作，为企业长效创新注入稳定智力动能。

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“科技副总不是简单的挂名兼职，核心是真心实意为企业解难题、攻卡点。”沙浩瀚坦言。入职以来，沙浩瀚牵头除尘器智慧清灰系列技术研发，全程主导技术路线敲定、实验测试、数据建模、成果转化全流程工作，为企业带来颠覆性的研发思维升级。

针对传统除尘设备压差预测精度不足、适应性差、能耗偏高、故障预判滞后等行业痛点，沙浩瀚团队另辟蹊径，摒弃复杂的物理机理推演，采用数据驱动研发思路，创新研发出一种基于弹性权重固化的铸造扁袋除尘器压差预测方法。“除尘器是气固两相流体运动，其运动复杂多变，从纯粹的物理机理上精确确定压差，难度极大。因此，我们从数据驱动角度入手，提出了一种基于弹性权重固化的铸造扁袋除尘器压差预测方法。”沙浩瀚介绍道。该方法利用了人工智能模型可以很容易根据数据不断校正更新的特点，保证压差预测的准确性维持在一个可接受的范围内。

在实测中，该方法预测准确性可达R²95%以上。采用新方法更新的模型相比传统方法，预测准确性提高了5%-10%。能够精准指导清灰系统智能运行，实时监测设备堵塞、破损等隐患，实现设备健康状态全时段管控。即便技术已取得突破性进展，沙浩瀚依旧保持严谨精进的态度，他表示：“这套方法还有很大优化空间，例如引入时间序列趋势预测、工况自适应动态权重调整等，进一步提升模型在中长期趋势预测和极端工况下的鲁棒性，为智慧清灰和设备全生命周期管理提供更强有力的技术支撑。”

目前，该核心技术已成功申报国家发明专利，配套多项衍生技术同步落地应用。依托技术革新优势，尼欧迪克逐步实现除尘系统从“事后被动监控”向“事前主动预警”的跨越式升级。

在黄石新兴铸管、山西太重、布雷博等多个千万级重点项目中，沙浩瀚的技术思路与实验验证成果，为项目方案设计、设备优化提供了关键支撑，大幅提升了企业项目中标率与客户满意度。同时，双方围绕安全防爆、多污染物协同治理、智能除尘设备迭代，累计布局多项专利，构建起覆盖铸造车间全流程的环保装备专利池，筑牢企业核心技术壁垒。

尼欧迪克技术部负责人高俊杰表示，沙浩瀚的入驻彻底改变了企业的研发逻辑：从追求实验室“最优模型”转变为适配工业场景的“最稳健方案”，从单一算法精度突破转变为成本、可靠性、维护性全局优化，从论文理论逻辑转变为贴合企业发展的效益思维，让技术研发真正贴合市场需求、贴合生产实际。

不止核心算法突破，沙浩瀚还深度参与企业重点工程项目攻坚。针对河南工业车间高温、高粉尘、高气流的复杂工况，他牵头开展多轮技术研讨与参数调试，优化风口位置、风量风压、气流分布等核心指标，打磨出一套兼顾施工可行性、运行稳定性的多参数耦合优化设计方案。

“高粉尘、高气流工况下，通风除尘很容易出现死角、风量不均的问题，单一参数优化解决不了根本问题，必须做多参数耦合匹配。”沙浩瀚解释道，其团队终提供了多参数耦合优化设计方案对风口位置、风量大小、风压分布等关键参数进行了反复调试和优化，得到了兼具施工安装可行性、通风除尘可靠性的通风系统。这套优化方案不仅彻底改善车间生产环境，更让车间通风除尘效果全面达标国家职业安全健康标准，保障了项目高质量落地。

此外，学术成果方面，沙浩瀚团队与尼欧迪克合作发表高水平学术论文，将工业数据驱动方法延伸至区域供热系统虚拟传感研究，实现工程实践反哺理论研究、理论成果指导产业升级的双向赋能。在沙浩瀚看来，工程与理论本就是相辅相成的，他说：“一线真实工况数据能验证理论的模型是否可靠、是否具有实际适用性；而理论方法又可以反过来指导实际工程，提出更优的解决方案、优化控制策略或预测潜在问题。”

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技术攻坚之外，沙浩瀚充分发挥桥梁纽带作用，为尼欧迪克搭建起多层次高校科研资源体系，补齐企业高端科研资源短板。他依托青岛理工大学学科平台，成功引入泰山学者加入联合攻关团队，壮大高端科研力量；对接高校实验室测试设备、仿真平台、科研项目资源，助力企业研发提质增效；推动校企联合申报青岛市专家工作站，打造集技术研发、成果转化、人才培养于一体的校企协同创新载体。

在人才双向培育方面，校企构建起长效培养机制，实现产学研深度融合育人。企业选派核心技术骨干入驻高校实验室，参与压差预测模型优化；同时常态化承接高校学生实习，通过集中实习、定向签约实习等模式，为学子提供一线工程实践平台。沙浩瀚已将企业在除尘器智慧清灰、智能控制等方面的实际研发案例和技术难题，带回高校转化为本科生和研究生的课程内容、毕业设计以及科研课题，让教学贴合产业需求，让学生走出象牙塔直面行业痛点。

“学生不能只学书本理论，要真正走进企业、了解产业痛点。同时，企业也能通过实习平台筛选优质人才，是双向共赢的过程。”沙浩瀚说，组织多批学校学生到尼欧迪克企业实习后，不仅真实地认识中国企业的发展现状、产业痛点和工程实践逻辑，增强他们的工程意识和职业素养；另一方面，也为企业提供了一个高效筛选和储备人才的平台，很多实习生在实习期间就展现出优秀潜力，已有部分学生毕业后直接签约尼欧迪克，为企业储备了优质青年人才。

对于“科技副总”机制的赋能价值，企业负责人何莺感触颇深：“科技副总制度精准解决了我们中小企业最头疼的两大难题——高端人才难留、核心技术难攻。沙教授每年投入大量的时间深度参与研发，从技术路线到现场调试全流程把关，让我们低成本用好高校顶尖智力资源。”谈及科研成果转化如何规避“产学研两张皮”问题，何莺补充道：“从实验室模型到工业落地，需要漫长的磨合迭代，而科技副总制度提供了稳定的政策与制度兜底，降低了科研风险，让我们和高校敢于长期投入、反复打磨，真正实现科研落地、技术变现。”

谈及产学研融合与新质生产力培育，沙浩瀚有着清晰的认知：“单纯的临时项目合作，很难攻克深层次的技术难题，而科技副总制度搭建了长期稳定的合作桥梁，给了校企双方深耕细作的底气。”他表示，这一机制价值多维、赋能深远：“对企业来说，能够快速补齐研发短板，加速技术迭代和成果转化，推动产品智能化、绿色化升级；对高校而言，工业一线的真实场景和数据，让学术研究摆脱空泛化，真正落地生根；对市北区、青岛市产业发展来说，这是培育环保产业新质生产力、推动产业转型升级的重要抓手，能够持续助力区域经济高质量发展。”

立足长远，校企双方已明确后续三大创新升级方向。对于未来技术迭代规划，尼欧迪克负责人介绍：“接下来我们会重点做好算法升级、系统推广和源头优化三件事。通过引入时间序列趋势预测，增强模型在中长期趋势判断上的准确性；引入工况自适应动态权重调整，提升极端工况下的鲁棒性；将技术内核推广到整体清灰控制系统；实现清灰时机、频率、强度的智能化自适应调节；同时通过多参数耦合仿真与现场试验，优化喷口结构、喷吹角度和气流分布，从源头降本增效、延长设备寿命。”尼欧迪克将持续深化柔性引才模式，深耕环保装备智能化、绿色化赛道，以持续技术创新助力区域产业高质量发展。

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素材来源

青岛日报/观海新闻记者  余瑞新   通讯员 黄岚

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