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在青州新华包装公司的生产车间里，每一个关键岗位都挂着一块醒目的铭牌——“风险防控党员岗”。这不仅是一块牌子，更是一份承诺，一种担当，是该企业党支部以党建引领高质量发展的生动缩影。
一根主线，贯通党建与经营
企业的高质量发展，离不开科学的风险防控体系，更离不开坚强的党组织核心引领。
青州新华包装公司党支部认真践行“党业融合支部行”实践活动，深刻认识到，党建工作只有真正融入生产经营的每一个环节，才能让组织优势切实转化为发展优势。为此，党支部明确以“深化风险防控”为核心目标，由党支部书记牵头抓总，支委委员分工督导，“党员示范岗”带头落实，形成“书记抓总、支委督导、党员示范”的链条化推进机制。
这一机制将党建工作嵌入业务流程，将风险防控嵌入岗位职责，实现“党建+防控”一体推进、“党业融合”同向发力，形成以党风促作风、以作风保生产的良性循环，为企业稳健运营筑牢了制度根基。
一面镜子，照亮廉洁从业之路
“打铁还需自身硬”。党支部始终把廉洁文化建设作为党业融合发展的重要抓手，坚持将清廉文化理念融入岗位实践、融入日常管理。
党支部定期组织开展党性教育、警示教育和党员廉洁承诺活动，强化干部职工的纪法意识、规矩意识和底线思维；结合典型案例开展剖析研讨，推动以案促改、以案促治，引导全体人员知敬畏、存戒惧、守底线。
通过清廉文化的持续浸润与作风建设的同向联动，企业逐步形成了“人人讲廉洁、事事守规矩”的浓厚氛围，为企业规范管理、合规经营提供了坚实的思想保障。
一块牌子，压实全岗防控责任
如何让风险防控的责任真正“落地生根”？青州新华包装公司给出了自己的答案——以“风险防控党员岗”建设为核心载体。
党支部聚焦重点部门、关键岗位，在廉洁从业、规范管理、资金管理、质量管控、环保安全等重点领域全面设立“风险防控党员岗”，实行“设岗定责、挂牌上岗、公开承诺”，将风险管理责任细化到岗、落实到人。
各示范岗党员对既有风险清单和防控措施开展再梳理、再落实，推动防控措施做到可执行、可检查、可追溯，确保每一项要求都落到具体环节、具体人员，切实发挥党员在防控一线的示范带动作用。
一套机制，构建闭环治理体系
设岗只是第一步，如何保证防控措施持续有效、动态优化，才是检验体系成色的关键。
党支部坚持问题导向与目标导向相统一，健全“风险排查——整改反馈——复盘提升”全流程闭环管理机制，推行风险清单化管理，强化过程控制和结果运用。支部委员会定期组织专项督导，对各部门实施情况开展检查评估，形成“发现问题——整改落实——复查验收——举一反三”。
与此同时，各岗位之间互学互促、共同提升，用好典型案例分析成果，持续提升风险防控工作的科学化、规范化水平，将制度优势不断转化为治理效能。
一份成效，彰显党建引领价值
实践是检验工作成效的最好标尺。通过系统推进“风险防控党员岗”建设，青州新华包装公司党支部将党建优势有效转化为风险治理效能，风险防控工作与生产经营实现同频共振。企业风险识别能力持续增强，过程管控更加精细，整改闭环更加高效，干部职工的合规意识、纪律意识明显提升，企业内控管理水平迈上新台阶。
这一做法也得到了行业上级和属地领导的充分肯定。他们深入企业生产车间，详细了解风险防控党员岗建设经验做法和工作成效，认真听取企业生产经营、产品工艺、安全管理等方面汇报，并实地察看生产线，对企业以党建引领促进规范管理、防控风险的实践成效给予高度肯定。
扬帆再起航，赓续融合新篇章
成绩属于过去，奋进正当其时。
下一步，青州新华包装公司党支部将持续深化“党业融合支部行”实践活动，进一步完善“党建引领、全岗防控”党员示范体系，推动“风险防控党员岗”建设走深走实，以更高标准、更严要求、更实举措，筑牢风险防线、护航经营发展，将党业融合这篇大文章写得更深、更实、更精彩，为企业高质量发展提供更加坚实有力的保障。
END
图文供稿：孙斌
出品：青州新华包装公司
编发：青州新华包装公司 郭致远
审核：办公室 党建工作处（机关党委办公室）
