日前，第三届全球发展倡议研讨会在联合国日内瓦万国宫举行，由中国常驻联合国日内瓦代表团主办。会议正式发布《落实GDI，贡献SDG——来自中国企业的优秀解决方案》的报告，纳入了37个中国企业优秀解决方案。京东物流“链网融合，架起城乡资源互通之桥”案例，作为物流行业唯一优秀案例入选。
全球发展倡议（GDI）于第七十六届联合国大会提出，直面全球发展领域的现实挑战，着眼人类共同发展诉求，精准对接联合国可持续发展议程（SDG），推动实现更加强劲、绿色、健康的全球发展。京东物流“链网融合，架起城乡资源互通之桥”解决方案，针对城乡物流鸿沟这一发展中国家普遍面临的难题：农产品“出山难”、工业品“进村难”，既制约农民增收，也限制农村消费潜力释放。京东物流的解决方案是：以一体化供应链为突破口，从三个方面打通城乡资源互通“最后一公里”。
具体而言，一是织密乡村物流网络，最新数据显示，依托国内超过3600个各类仓库、覆盖超2800个区县的物流网络，京东物流已实现国内绝大部分市县区当日达覆盖，并基本覆盖行政村，建立了近10万个乡村服务站点；二是推动产销一体化，针对农产品上行难题，京东物流打造从产地到售后的全链路供应链模式，同时创新营销模式、积极与各地政府及行业协会合作，策划开展多样化的品牌推广活动，开展专业技能培训，强化乡村人才培养；三是提升乡村服务品质，解决农村消费者购买家电、手机等产品的安装与换新难题，让国家的以旧换新政策能够深入乡村，让普惠包容落到实处。通过链网融合、架起城乡资源互通之桥，京东物流切实助力农村现代化，为缩小城乡差距、促进均衡发展提供了重要经验。
未来，京东物流将持续深化绿色、可持续供应链创新，以更多可复制、可推广的实践成果，助力中国方案走向世界，推动全球物流行业低碳可持续发展，破解更多城乡民生服务难题。
作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。
京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，越来越多的一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。
