网友提问：企业安排残疾人就业的岗位有行业限制吗？
小编：没有统一行业清单，关键看岗位适配
《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》是2025年6月印发的，意思并不绕：国家要求拓宽残疾人就业渠道，提高岗位匹配度，不是把残疾人朋友固定到少数行业里，没有统一名单，看岗位适配。
《残疾人就业条例》讲的是按比例安排就业，并提供适当工种和岗位，严格讲不是完全没有限制，哦不对，是没有统一的行业限制；真落到招聘上，看的还是岗位说明 能力要求 安全条件这些是否和工作直接相关。
这里有个细节，像高危作业、特种作业、职业健康要求很强的岗位，可以依法设置必要条件，但限制的是岗位风险，不是残疾人身份本身，在残联接触企业招聘时，这类边界最容易被写混，结果岗位本来能放出来，自己又收窄了。
企业真要落地，别写一刀切门槛，尽量做岗位再设计、辅助器具、弹性安排和无障碍优化，我不是民政部也不是评定机构，只能讲公开政策的大意；具体到你们当地怎么认定、怎么备案、有没有配套支持……还是建议问当地残联或人社，以最新文件为准。
