“千里山海，疗愈威海。这趟威海之行，我们真切感受到了威海的精致与幸福，回去后会组织更多的一线职工到这里休养，感悟威海的好客与美好”。5月14日-15日，山东威海，一场别开生面的职工疗休养资源推介会在这里举行。来自青海、重庆、江西、陕西等多地的工会及企业代表齐聚这座美丽的滨海城市，实地考察刘公岛、华夏培训中心等疗休养基地后，纷纷向威海抛来“橄榄枝”。
这是威海市总工会以职工疗休养为支点、撬动文旅消费大市场的系统性探索，更是一座城市用“诚心礼遇”书写休养生“金”的生动实践。
“职工疗休养不只是工会福利，还是一门精密的‘经济学’，我们要围绕中心工作，把工会关爱职工的这项务实举措，转化为实打实的消费流量、产业动能和城市品牌。”威海市总工会负责人表示。
此次，威海市总工会举办的职工疗休养资源推介会，正是他们打造威海疗休养品牌名片，推动职工疗休养与文旅、康养、体育等产业融合发展，助力文旅经济提质升级的生动写照。
推介会当天，威海与陕西省安康市、重庆市云阳县、招商局船舶工业集团有限公司等多家单位现场签约，共达成合作意向110余个，明确资源互补、客源互送、服务互联。
“我们希望通过推介会这个窗口，把‘千里山海·疗愈威海’的品牌打响，切实加强与全国各地工会的协同联动，搭建工会与工会、工会与企业、企业与企业跨界合作的桥梁，在提升职工幸福感的同时，赋能文旅康养产业高质量发展。”威海市总工会负责人说道。
职工疗休养作为工会服务一线职工的重要内容，如何将其从工会的传统工作干出“新”意，升级为一项可持续的“惠民工程”？威海市总工会给出的答案是：系统谋划、制度先行。
2018年以来，威海市总工会便将职工疗休养工作摆在服务职工的突出位置，专门成立工作领导小组，由主要领导点题、谋划、推动，构建起“市总统筹、区县联动、基地支撑、基层落实”的四级工作体系，形成上下贯通、协同发力的格局。
在制度保障上，严格落实《山东省职工疗休养工作管理办法》，制定市级实施细则，建立“公开申报—资格审核—名单公示—组织实施—总结反馈”全流程管理机制，并形成“上级补助+本级投入+基层配套”的多元保障体系。
职工疗休养要做出质感，光靠传统观光游远远不够。威海市总工会立足“千里山海、天然温泉、红色底蕴、海洋牧场”等独特优势，打造出刘公岛、华夏培训中心等5家省级疗休养基地，形成布局合理、特色鲜明的基地网络。
更值得关注的是，威海融入了产业特色与乡村资源，建立“思想引领+康养休闲+产业赋能+乡村振兴”四位一体的疗休养体系，推出红色疗休养专线等四大主题、超50条精品线路，培育形成“千里山海·疗愈威海”特色品牌。今年3月份，威海市总工会还牵头成立了职工疗休养联盟，整合疗休养基地及优质文旅、医疗、龙头企业资源，实现“抱团发展”。
如今，走进威海，刘公岛不只是甲午海战遗址，更是一堂沉浸式爱国主义思想教育课；威海的千里山海自驾旅游公路，不只是网红打卡点，更是一场沉浸自然的身心疗愈……每一次的疗休养之旅还自然嵌入消费场景，让各地职工在疗愈山海的同时，促进威海文旅消费产业的发展。
数据显示，2018年至今，威海承接省内外疗休养团队超3000批次、6万余人次，累计创收超亿元。
在共同富裕的道路上，万千劳动者是共同建设者，也是共同享有者。“我们持续改进和完善职工疗休养工作的最终目的，就在于提升职工的生活品质，使职工能够更好享受改革发展成果。”威海市总工会负责人表示。
组织一线职工疗休养是工会组织传递党政关怀、提升职工幸福感的重要抓手。疗休养绝不是少数人的福利，要持续提质、扩面、增效。威海市总工会始终坚持“面向基层、倾斜一线”原则，将这项工作重点覆盖产业职工、技术骨干、模范先进、苦脏累险岗位职工及新就业形态劳动者，一线职工占比常年保持在90%以上。
“工会组织的疗休养活动，内容充实、服务热情、气氛温馨，让我们真正实现了身心的双重疗愈。”只要参加过这项活动的职工都纷纷为工会点赞。
据统计，2018年至2025年，威海累计组织7.67万名职工参加疗休养，仅2025年就达2万人，创下历年新高。职工满意度常年保持在98%以上。“娘家人”的温暖，通过一次次精心安排的疗休养之旅，送到了最需要关爱的群体手中。
“通过职工疗休养，我们要让每一位来过威海的职工，都成为威海的代言人，把好口碑转化为好流量，把好流量沉淀为好品牌，在助力城市文旅产业发展中贡献出工会力量”，威海市总工会负责人表示，他们将持续聚焦职工需求，深化创新融合，完善基地管理、优化服务供给、拓展区域合作，推动疗休养工作从“有”向“优”、从“广”向“精”转变，在千里山海间结出文旅康养与城市高质量发展的累累硕果。
