皇城相府酒业精神文明建设专题会议
为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，积极争创文明单位，按照精神文明建设工作的指导思想，结合皇城相府酒业的实际情况，特制定精神文明建设实施方案。5月19日，召开皇城相府酒业精神文明建设专题会议。
会议上，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力深化拓展酒业精神文明创建活动，不断提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度。
会议上，全体干部职工重新认真学习了皇城相府集团企业文化、山西皇城相府酒业有限公司企业文化、核心理念和发展愿景。确立了精神文明建设工作领导小组。
1、加强学习教育，打造企业文化
深入学习党的精神，确保用最新理论武装头脑。各科室引导干部员工通过各种方式，学习社会、科技、法律、文化等各方面的知识，提高综合素质。
2、加强作风建设，抓好党建工作
以干部作风建设为主线，认真学习集团党委关于作风建设的文件精神，突出重点，抓住关键，持之以恒的抓好作风建设。
3、抓好安全工作，创造稳定环境
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以预防为基础，落实安全生产责任制。
4、开展文明创建，营造和谐氛围
积极组织员工参与各类实践活动和各项文化活动，争创文明单位，争当文明职工。利用节日广泛开展健康向上的文体娱乐活动，营造蓬勃向上、富有朝气的和谐氛围。
1、周一例会，管理干部以发现问题为导向，落实工作为目的，不断的总结经验教训，从而提升各位领导的管理水平。
2、周五全员培训，从思想道德、法制文明、企业文化、规章制度、安全知识、专业知识等方面不断地进行员工素质提升。
3、每月按时开展新时代文明志愿活动，将皇城相府酒业精神文明面貌撰写成稿件及时报送到集团精神文明办。
4、利用网络公众平台随时发布酒业的新现象、新面貌。
5、利用晨会，传达集团下发的各类文件精神，通过抽查、提问等形式，了解员工掌握企业精神文化学习的程度。
6、每年总结精神文明学习情况。
审核 : 原静静
校对：成石
责编、制作：樊良良
