

为深入推进“访企拓岗促就业”专项行动,5月7日,第54期“四业课堂”走进京新药业与昂利康制药有限公司。学院、中心党委副书记王璇带领12名师生代表深入企业,与企业高管、校友面对面交流,进一步深化校企合作内涵,精准对接行业需求。

01
参访绍兴京新药业有限公司

师生一行第一站来到京新药业,并进行了深入交流。座谈会上,公司副总经理丁成松、人事行政部副总监顾晋文、校招负责人陈婷婷对学院、中心师生的到访表示热烈欢迎。丁成松详细介绍了企业发展概况与人才战略,王璇介绍了学院、中心基本情况。在交流环节,同学们围绕用人标准、职业适应、学历差异、AI技术应用及简历筛选等问题积极提问。针对“企业需要什么样的人才”这一问题,丁总表示,解决问题的能力是关键。在“用人单位如何筛选简历”问题上,顾总建议,简历应突出关键信息、整体美观,对个人经历需有结构化表达逻辑,以提升匹配度与筛选效率。交流内容深入、氛围温馨,既有行业前沿的真知灼见,也有企业对青年学生成长的真切关怀。同学们一致认为,这次面对面交流让他们对未来的职业规划与发展路径有了更清晰的方向感和更务实的行动思路。




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随后,师生一行在车间主管带领下实地参观了工厂生产与质检一线。参观涵盖左氧氟沙星、环丙沙星等原料药生产车间,配备氮气等动力系统的工业动力区,制造癫痫类药物的自动化车间,以及污水处理系统、多功能车间、物流中心、成品库存、动力车间和储罐区等关键区域。在化验室参观环节,师生依次走访了气相室、液相室、对照品室、稳定性室、粒径室、试剂品室及水分室。每到一处,企业人员都耐心讲解设备功能与工艺作用,帮助师生真实了解一线工厂的运作全貌。




02
参访浙江昂利康制药
股份有限公司

下午,师生一行来到昂利康参观学习。在座谈交流环节,昂利康人事行政总监张子昊、人力资源经理陈芳等人对师生一行表示热烈欢迎。此次座谈会设置“职业漫谈”环节,三位校友分别就工作岗位、成长经历作出专题分享。2013届校友回顾了自2013年从研发部发酵与合成岗位起步,历经工艺放大、项目攻坚,逐步从技术员、生产经理成长为子公司总经理的历程,他强调在困境中要有信心、厚积薄发,企业发展与个人成长息息相关。2022届校友结合自身经历提出三点建议:善待身体、有时选择大于努力、善用工具紧跟时代。2024届校友分享了从天然药化转向药品注册岗位的成长经历。她指出,国际注册岗位需具备扎实的英语能力和专业技能,同时强调沟通协调、文件撰写能力的重要性。在交流环节,同学们围绕本科阶段如何锻炼表达能力、考研与就业的选择、如何挖掘自身能力天赋等方面踊跃提问,企业高管、校友代表结合实际逐一耐心解答,现场交流深入务实。




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随后,师生一行参观了质检中心实验室、公司展厅,了解了企业工作环境与发展历程。大家在参观中进一步感受到企业从初创到壮大的奋斗精神,体会到昂利康对“生产人人吃得起的放心药”使命的不懈追求。




03
学生感想

这次访企拓岗走进京新药业与昂利康,收获颇丰。亲眼目睹药企现代化生产线与严苛的质量管控,深刻体会到“药品关乎生命”的责任担当。座谈中,企业在研发创新、产业链布局的深耕细作,让我明晰理论与产业实践的差距。此次实践拓宽了专业视野,激励我夯实专业基础,秉持严谨之心,未来为医药健康事业贡献青春力量。
——2024级硕士生 徐玉红
我十分庆幸参与了此次的企业走访活动,也感谢学院提供了走入药企、了解真实工作环境的机会。起初我担心活动流于形式、不值得花一整天时间,但在与企业主管和校友面对面交流后,疑虑全消。前辈们平易近人、耐心解答,句句真诚教诲。这次走访真正搭建了桥梁,让学生收获了宝贵经验和真实职场信息。
——2024级本科生 彭薪蓉
很荣幸能有这个机会和老师、同学大家一起去参观京新药业和昂利康。前往的初心是想去实地了解药企,以便于更好规划自己的职业生涯。京新药业检测部门的参观让我尤为震撼,丰富的检测仪器为原料药保驾护航,一系列的精密检测、一道道复杂的步骤,都在为高质量原料药生产构筑坚实保障。在昂利康的学习旅程中,遇见了三位工大校友,他们不同的发展路径、不同的性格特点,让我认识到全面了解自己对往后职业发展是至关重要的。
——2025级硕士生 黎志杰

04
职业漫谈

设置“职业漫谈”栏目,旨在通过走访企业一线、深度采访校友从业者,帮助在校学生系统了解医药领域各类岗位的真实工作内容与核心素质要求,搭建从校园到职场的认知桥梁。
本期“职业漫谈”栏目聚焦两个在校园招聘中较为低调、却在医药产业链中不可或缺的岗位。
国际注册专员:主要负责公司境外药品注册申报工作,结合市场布局及法规要求推动产品在不同国家和地区合规上市,该岗位要求具备扎实的药品技术研究及法规认知基础,同时对英文读写沟通能力、跨部门协同能力以及注册文件撰写能力提出较高要求。
采购岗位:负责原料、辅料、包材、设备及工程项目的供应商寻源与采购管理,需具备数据分析能力、市场洞察力及跨部门协调能力,通过跟踪行业动态与年报数据,为企业降本增效提供战略支持。


05
四业课堂

药学院、绿色制药协同创新中心“四业课堂”以“夯实学业、立足专业、探析行业、直面企业”为重点,坚持四年一贯制,构建“每生有计划、每年有重点、每月有一课、每课有一业”的卓越价值养成体系,健全一、二课堂大融合、互促进的育人机制,教育引导学生坚定专业志趣、提升职业理想。

来源|药学院、绿色制药协同创新中心
编辑|王 茜
初审|于焯坤
复审|何洁玉
终审|王 璇


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