云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司（以下简称公司）从事房地产开发经营，房地产经纪服务，国内广告设计发布等业务，公司注册资本1000万元整。公司成立以来，主要负责滇池会展中心9号地块项目的开发经营工作。公司依托滇池国际会展中心辐射作用，充分发挥项目区位优势，以打造会展片区高品质居住项目为目标，通过自身及下属企业先后开发了山海湾、山海湾1号（现更名为“云南RCEP自由贸易智慧服务小镇”）、山海湾8号、4号地块等房地产项目，托管完成了晶都商业中心项目建设，顺利启动关坡二期城改项目。
根据公司经营管理需要，为加强企业干部队伍建设，优化人才结构，保障公司各项工作有序开展，确保完成年度任务目标，特面向康旅集团范围内开展公开选聘工作。
一、选聘基本条件
1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神。
2.具有良好的职业道德和个人品德，诚实守信，无违法违纪记录及不良信用记录，无学术不端行为，遵守社会公德和企业规章制度，能够自觉维护企业形象和声誉。
3.具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件。
4.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书。
5.符合任职回避相关规定。
6.除以上基本条件外，同时需符合岗位其他要求。
7.不得报名的情形
（1）正在接受调查审查未作出结论的；
（2）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的；
（3）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
二、选聘岗位及具体要求
岗位6个，人数13人，具体岗位、人数、岗位职责、任职资格要求等信息详见附件1《云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司2026年内部公开选聘岗位需求表》。
三、选聘流程
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起7个工作日。
2.报名方式：符合报名条件者，于报名时间截止前投递报名所需材料至指定邮箱ro43862236@163.com（资料包名称为：应聘岗位+应聘人姓名+联系电话）。不按要求投递或逾期报名者不予受理。
（二）资格审查
报名结束后，根据岗位职责、招聘条件及应聘者提交的证明材料对报名人员进行资格预审。资格审查材料包括：
1.云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司内部公开选聘报名表一份（附件2）；
2.云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司内部公开选聘承诺书一份（附件3）；
3.身份证扫描件（正、反面）、学历学位证明扫描件、职（执）业资格证书、专业技能证书及其他符合岗位报名条件的证明材料扫描件；
4.其他岗位胜任能力所需证明材料。
（三）简历测评
主要筛选和初步评估应聘人员是否适合相关选聘岗位。对应聘者的教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等方面进行评估，了解应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等技能。成绩满分为100分，占综合成绩的20%。
（四）面试测评
面试测评主要考核报名人员的逻辑思维、专业知识水平和专业经验与能力，以及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。成绩满分为100分，占综合成绩的80%。
（五）综合成绩计算及公示
根据简历测评和面试测评各占比例得分计算综合成绩得分，综合成绩按照得分从高至低顺序排名并初步确定拟进入考察人员名单，对应聘人员综合成绩得分及拟进入考察人员名单在公司公众号、公示栏等公示渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未收到任何投诉举报或反馈信息对岗位任职无影响的方可进入下一步流程。因应聘者主动放弃岗位，按综合成绩得分从高至低顺序排名进行递补。
（六）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人自行承担。对体检结果不符合岗位任职要求的不予进入后续环节。
（七）背景调查
公司将与拟聘用人员上一家工作单位进行现场或电话背调。主要围绕个人基本信息、政治素养、道德品质、工作履历、工作能力表现、上家单位奖惩记录及有无犯罪记录等。
（八）会议审议
由行政人事部将拟招录人选结果报公司党支部研究讨论并报公司办公会审议。
（九）拟录用人员公示
对拟录用人选在公司公众号、公示栏等公示渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未收到任何投诉举报或反馈信息对岗位任职无影响的方可办理入职手续。
四、选聘工作纪律
（一）实行回避制度。与参与招聘人员有亲属关系或其他可能影响公正的应当回避。
（二）招聘工作全程接受公司纪检部门监督，报名人员及相关工作人员应严格执行各项纪律及制度规定，对违反工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理；对应聘人员违反相关规定的，视情节轻重取消录用资格，已录用的，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
（三）监督电话：0871-63215656
报名咨询电话：13319627698
附件1：云南新世纪滇池国际文化旅游会展置地有限公司2026年内部公开选聘岗位需求表(1).docx
