为深化校企协同育人、拓宽外语学子职业发展通道，4月28日下午，我院党委副书记张建岗、团委书记王晶带领2027届毕业生走进德勤全球交付中心，开展访企拓岗暨企业开放日参观活动。德勤中国人力资源总监杨慧，德勤全球交付中心校招负责人、高级经理张海欧，人力资源副经理祝梦恬、孙业鹏热情接待了师生一行。
校企对话：共绘“外语+AI”人才培养新蓝图
座谈会上，学院党委副书记张建岗首先介绍了学院的发展概况。他表示，外国语学院始终坚持“依工强文、以文助工”的建设思路，紧密对接大湾区产业发展需求，并大力推进“外语+”复合型人才培养模式改革。他强调，面对数字化转型的行业浪潮，学院迫切期待与德勤这样的国际化头部企业深化合作，通过引入行业前沿资源，共同助推高素质外语人才的孵化与成长。
德勤中国人力资源总监杨慧结合行业前沿动态，深入剖析了AI技术对外语人才能力模型的重塑。她指出，人工智能不仅没有削弱语言服务的价值，反而催生了对更高层次复合型人才的旺盛需求。“未来的外语人必须具备拥抱AI的能力，同时更要拥有坚韧不拔的意志力和‘皮实’的心理素质，才能在快速迭代的商业环境中持续创造价值。”她鼓励广工学子积极拓展技术思维，成为善于用技术赋能语言的实战型人才。
双方经过深入交流，一致同意在“英语+人工智能”领域先行开展合作，通过师资共享、项目共研等方式，探索符合大湾区产业需求的复合型外语人才培养新模式，双方就共建实习基地等议题达成多项合作意向。
走进德勤GDC：感受全球化运营与语言服务的深度融合
在企业开放日环节，师生们参观了德勤全球交付中心的办公环境与项目运作现场。德勤代表向同学们系统介绍了德勤中国及全球交付中心业务体系、运作模式。项目负责人以服务国际奢侈品牌和大型赛事的实际案例，生动呈现了多语言团队如何运用跨文化沟通策略助力企业本土化运营。现场还围绕行业前沿趋势、数字化转型下的语言服务新机遇、“spark”人才培养计划及校园招聘流程等主题展开了精彩分享。
多位业务专家在与同学们的互动中寄语道：“外语不仅是沟通工具，更是连接不同文化、推动商业合作的桥梁” ，“外语人的核心竞争力，在于能够用语言讲好商业故事，用专业解决实际问题。在精进语言能力的同时，主动拥抱数据分析与跨文化管理技能，这是未来职场的制胜关键！”这番话为在场学子明晰职业方向提供了宝贵的行业视角。
此次访企拓岗暨企业开放日活动，是学院推动“外语+技术+商业”复合型人才培养的又一重要举措。通过实地探访与深度对话，打破了校园与职场的壁垒，帮助外语学子直观了解数字化转型背景下的行业新趋势。未来学院将持续拓展优质企业资源，帮助学生打破信息壁垒，以实习基地为载体，在真实职场场景中提升学生的专业应用能力与跨界竞争力，为服务大湾区外向型经济输送更多高素质外语人才。
文字｜范学妍 王 晶
图片｜德勤全球交付中心
排版｜夏 爽
初审｜林瑞晴
复审｜王 晶
终审｜张建岗
