医疗行业企业与个人之间的“婚姻”关系
简言：好的永远是稀缺的！
当一个人在找“对象”时，总会依据自己的标准去判断。可是，市场上什么样的对象才算好呢？
婚姻，对大多数人来说并不陌生，甚至有人想逃离。它就像一座围城：外面的人想进去，里面的人想出来。
现实中，求职和找对象如出一辙。很多人都会问：什么样的才是好的？当我们把范围限定在某个行业、某个区域，选择就大大缩小了——就像一个人只愿意找苏州地区事业单位的对象一样，这本身就是很高的要求。
就拿我们三类医疗血管介入这个细分领域来说，合适的人选更是少之又少。想找到合适的“对象”难上加难，当然也有很多“移居”到这里的人，这反而增加了企业找到合适人选的机会。
如果把个人比作男孩，企业比作女孩，那么求职就是男孩找女孩的过程，猎头的作用就像相亲。至于这两者的成功率有多少，我不清楚，但可以肯定的是：成功率并不高。
那么，什么样的“婚姻”最让人羡慕呢？
答案：门当户对。这样既不会高攀，也不会低就。
但在“爱情”的世界里，一个人如果足够优秀，往往可以突破这种界限。比如一个交大毕业的研究生，无疑是极优质的“人选”，至少在智力上，是碾压同龄人的。
那么，个人如何找到心仪的“对象”呢？比如“女孩子”如何找到那个“他”？
很简单：如果他善良、上进、自信，那么他已经是一个非常优秀的潜力股了。可惜的是，很多“女孩子”并没有一双识人的慧眼，也不愿意多“投资”他。
有人会问，那怎么找一个合适的“女孩子”呢？我的观点是：善良、孝顺、通情达理，便是合适的人选。
当我们自由恋爱（自己投简历）或相亲（通过中介介绍）后，接下来就是见面、互相了解。有些人觉得合适，有些人觉得不合适，合适的就继续发展。很多人找了很久也没有遇到合适的，一年又一年，年纪越来越大，最终成了“圣人”。那些长期寻找或频繁更换“对象”、至今仍然单身的人，可以基本判断：他们的要求极高，普通人很难达标。
而市场上的“理工男”，则非常抢手。因为他们会赚钱，却不知道怎么花钱，生活标准极低，能活着就行。
那么，如何判断一家好企业呢？
其实也很简单：看这家企业的“元老”多不多。就像一个人和他的伴侣，如果他们在创业阶段一无所有时就在一起，等到功成名就或遇到困难，就选择分手或离婚，抛弃那个陪他共患难的人——那么基本可以断定，他将来也会这样对你。在他眼里，所有人都是过客，都是为他服务的。
现实中，我们常常看到，当一个男人失业在家、年纪渐老、无法再就业，反而成为最先被抛弃的人。
当然也有例外。有些人走了一段路后发现不合适，最终和平分手。因为很多时候，我们都在变化，在这段“婚姻”关系中，大多数时候没有绝对的对错。
所以，从一开始，我们就该找什么样的对象呢？
找一个本身就好的人，而不是只对你好的人。这样的人才是可靠的，在危难时刻不会抛下你。
我们很多时候精于算计，既要、又要、还要。但什么才是最好的？有人说，适合你的就是最好的；也有人说，优秀本身就是最好的。
我不确定。因为很多时候，我们都希望对方能带我们一程，给予更多帮助。可是，谁的道路不是负重前行呢？
文章结尾：我们都希望拥有一个完美的另一半，可是我们自己看起来并不那么完美。
