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为深入贯彻落实省委省政府决策部署，强化构建具有贵州特色的现代化产业体系的人才支撑与智力支持，第十四届贵州人才博览会组委会办公室紧扣重点产业关键领域的用人单位实际需求，编制发布了《2026年贵州省重点产业人才需求目录》（以下简称《目录》），旨在为全省各地各部门（单位）及广大人才提供参考指引。
一、编制依据
《目录》围绕“6+3+2+1”重点产业领域编制，具体包括：六大产业集群（优势矿产资源精深加工、新能源新材料、新型综合能源、数智产业、酱香白酒、先进装备制造），三大特色产业（纺织服装、生态食品、健康医药），两大关键领域（高质量教育与科技研发、高质量医疗卫生），以及2026年全省企事业单位银龄人才需求。
《目录》系统收集并统计了全省用人单位在上述重点产业关键领域的人才需求，深入分析各行业急需紧缺人才状况。以学历条件（本科及以上）、薪酬待遇（月薪6000元以上，银龄人才除外）为核心指标，立足实用性、突出指导性，编制形成《目录》。
二、需求分析
本《目录》共择优收录用人单位1300余家，发布岗位需求5600余个，各类急需紧缺人才需求总量超9800人。具体分布如下：
1、产业领域。
岗位数量居前四位的领域为：先进装备制造、数智产业、优势矿产资源精深加工、新能源新材料。上述领域共发布岗位近1000个，人才需求2480余名。
2、单位性质。
事业单位：岗位近4200个（占比75%），人才需求5900余名；
国有企业：岗位近800个（占比14%），人才需求2000余名；
民营企业：岗位640余个（占比11%），人才需求1900余名。
3、学历要求。
以硕士研究生层次为主，共设岗位2500余个（占比45%），人才需求3740余名；
本科学历岗位近1950个，人才需求3970余名；
博士研究生学历岗位900余个，人才需求近1820名。
4、职称要求。
共有1700余个岗位设置职称条件，其中：
正高级职称人才需求200余名；
副高级职称人才需求880余名；
中级职称人才需求180余名。
5、薪酬待遇。
年薪20万元及以上岗位590余个，人才需求1000余名；
年薪50万元及以上岗位近90个，人才需求120余名；
年薪100万元及以上岗位20余个，人才需求20余名，最高年薪达180万元；
另有40余个岗位按“一事一议”方式引进，薪酬待遇上不封顶。
6、银龄人才需求。
主要集中在教育和医疗卫生领域，提供岗位700余个，人才需求800余名，重点引进具有高级职称的专业技术人才。其中，年薪20万元及以上岗位250余个，最高年薪达80万元。
三、发布平台
用人单位及广大人才可登录贵州人才博览会官方网站（https://rc.guizhou.gov.cn/），或下载附件查看《目录》。符合条件的人才请主动与用人单位联系接洽。
【温馨提示】各岗位的具体招聘程序、方式、要求及条件等，请以用人单位在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障网或用人单位官网发布的内容为准。相关事宜由用人单位负责解释，如有疑问，请主动联系用人单位。
未尽事宜，欢迎拨打人才热线：96567。
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信息来源 | 用人单位提供/网络收集
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