【三甲贵阳】第十四届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

为大力实施人才兴市战略，用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚，贵阳市开展第十四届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位人才引进工作。全市238家事业单位参与此次引进计划，其中市属事业单位37家，区（市、县、开发区）事业单位201家。

报名时间为 2026年4月24日9:00至2026年4月30日17:00，采用网上报名方式。报名网址为https://rc.guizhou.gov.cn 。引才单位咨询电话详见贵州人才博览会官方网站引才岗位信息；各区（市、县、开发区）、贵安新区人才引进事宜咨询电话如下：0851 - 86679008（贵阳市云岩区人力资源和社会保障局）；0851 - 85860911（贵阳市南明区人力资源和社会保障局）等。监督电话：0851 - 87989520（贵阳市人力资源和社会保障局）；咨询时间为报名期间：上午9:00 - 12:00；下午14:00 - 17:00；对于超大附件资料也可通过《岗位信息表》中填写的邮箱进行上传，同时电话告知单位。

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的身体条件和其他所需条件。

（三）满足下列条件之一：1.高层次人才：具有博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下 (1975年4月30日以后出生)。2.急需紧缺人才：具有硕士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务任职资格（在省内外合规取得且没有使用范围限制）的人才，或具有高级技师任职资格的高技能人才，年龄一般在45周岁以下（1980年4月30日以后出生）。确属高精尖专业的，经市人力资源社会保障局核准后，可适当放宽年龄条件，但须确保参加社会保险年限符合国家有关规定和要求。

（四）具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历、专业相对应的学位。应聘人才学历学位、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。对未列入专业目录、与急需紧缺专业相近相似的学历专业，经单位按相关规定认定后可按相近专业报名。

（五）2026届高校毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。定向引进2026年度高校毕业生的岗位，限毕业时间为2026年1月1日至12月31日的高校毕业生，并面向2024、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

（六）招聘岗位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历主要是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关（参公）单位，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。参加大学生村官、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其基层服务经历，可视为基层工作经历。机关工勤人员、临时聘用人员等在报考事业单位工作人员时，其上述身份的工作经历也可视为基层工作经历。为鼓励高校毕业生离校尽快就业，凡通过灵活就业、自主创业、到民营企业等就业的，均可报考符合基层工作经历条件的岗位。基层工作经历时间计算：灵活就业的人员，基层工作经历时间从缴纳社会保险（同时需结合收入凭证、平台证明等）的起始时间算起；自主创业办理工商注册手续，企业正常运营的人员，基层工作经历时间从营业执照颁发后缴纳社会保险费之日算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历从约定劳动合同并领取工资、缴纳社会保险费的起始时间算起。基层工作经历时间可累计。在校期间（指入学至毕业证书颁发前）的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。基层工作经历计算截止时间为报名日最后一日，按照“对年对月”计算（具体认定结合社保缴费、劳动（聘用）合同、工作单位证明等）。

（七）以下人员不得报名：1.截止2026年4月30日，仍为贵阳贵安机关事业单位在编人员。2.截止2026年4月30日，尚在试用期或服务期内（含各类政策规定的服务期以及与单位约定的服务期）的省内各级事业单位在编人员。3.截止2026年4月30日，未取得具有人事管理权限部门同意报名的省内各级机关、事业单位、国有企业的高层次人才、急需紧缺人才。4.截止2026年4月30日，通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到我省各级各类事业单位的在编工作人员。5.截止2026年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。6.截止2026年4月30日，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。7.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。8.截止2026年4月30日，曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的。9.聘用后即构成回避关系的。10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。11.截止2026年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书的。12.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。13.2021年以来参加贵阳贵安公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。14.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。15.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

（一）事业单位引进人才工作须落实事业单位人事管理有关规定，接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）各单位引进人才相关通知、公告、信息等将在引才单位或所属区（市、县、开发区）、贵安新区网站上发布，请考生注意及时查看。引才各环节人才务必保持通讯畅通，并在规定时间内提交相关资料，超过24小时无法联系或未按单位规定时间提交相应资料的，视为自愿放弃。

（三）人才引进不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

（五）同一人才不能向同一主管部门（单位）或同一区（市、县、开发区）、贵安新区所属事业单位两个及以上岗位投递简历。特别注意，因各招聘单位的初评和现场评审时间未统一，有可能会出现同时开展评审的情况，请报考人员谨慎选择报考单位。

（六）故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（七）签订意向协议后，应聘人才不得再与其它单位签订意向协议，如发现在此次引进过程中，同时签约两家及以上单位的人员，取消聘用资格。拟引进人选与引才单位签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，或体检、考察环节无正当理由放弃体检、考察的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，当年及五年内不得参加贵阳贵安范围内的事业单位公开招聘及人才引进。

（八）资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才不符合岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节的资格。

福利待遇相关信息未明确。

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