关于做好2026年广东省行业企业职业技能竞赛工作的通知

省直有关部门（单位），各地级以上市人力资源和社会保障局，有关单位：

为全面贯彻落实党的二十大关于深入实施人才强国战略部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实发挥职业技能竞赛在人才培养、选拔激励和队伍建设中的积极作用，生动诠释“技能照亮前程”时代内涵，服务我省经济社会高质量发展，现将2026年全省拟举办的省级行业企业职业技能竞赛计划予以公布，并就有关事项通知如下：

一、竞赛计划

2026年全省行业企业职业技能竞赛共设置84项比赛，其中省级一类竞赛19项，省级二类竞赛65项。此外，我厅将根据人力资源社会保障部关于全国行业职业技能竞赛工作安排，结合我省实际，会同有关单位组织未纳入本次竞赛计划的部分全国行业职业技能竞赛广东省选拔赛，具体安排另行通知。

二、竞赛标准

各竞赛项目应严格按照国家职业（技能）标准高级工以上技能要求命题，并适当增加新知识、新技术、新工艺和新技能等方面的内容。暂无国家职业（技能）标准的，可参照《国家职业标准编制技术规程》自主开发行业企业评价规范，作为竞赛项目技术标准，确保竞赛技术工作质量。

三、赛事组织

（一）组织工作。各项赛事第一主办单位（简称第一主办单位）负责竞赛活动的统筹协调和规范管理，牵头制定赛事总体方案，广泛发动企业职工参赛，扩大企业职工参赛比例，严格选手资格审核。鼓励采取开放形式办赛，各竞赛活动应按计划时间完成，未能按时完成的，应向我厅书面说明情况并明确完成时限。

（二）技术工作。第一主办单位要通过遴选或推荐方式确定裁判长，做好裁判人员管理培训和赛事监管，严格按照公布的竞赛项目和竞赛等级开展竞赛活动，确保比赛公平公正。竞赛方案、通知、技术文件等有关材料请于比赛前40天报省职业技能服务指导中心备案。

（三）参赛工作。16周岁以上、法定退休年龄以内，在广东从事相应职业的人员（不含院校教职工）可报名参赛。技术参照等级为高级工的竞赛项目可增设学生组比赛，院校学生可参加学生组。对于选手身份与实际不符的，取消该选手参赛成绩和相关荣誉。各赛项应均衡合理分配各参赛队名额，决赛人数原则上不超过70人（队）。国家级行业赛的省级选拔赛按国赛有关规则执行。

（四）信息发布。各赛事在全省各地陆续开赛，贯穿全年。广东省人力资源和社会保障厅将建立省级行业企业赛信息动态发布机制，定期收集信息，通过广东终身学习平台、“广东人社”“技行天下”微信公众号动态集中公告赛事安排。

四、奖励措施

（一）核发职业技能等级证书。依据国家职业标准举办的职业技能竞赛，按照“谁主办、谁负责”原则，由第一主办单位按照有关规定对获得优胜奖及以上名次的选手组织核发职业技能等级证书。相同职业（工种）、等级的证书不重复核发。

（二）晋升职业技能等级。一类竞赛决赛实际参赛人数（以下简称决赛人数）在60人（队）及以上的前4名（队）、40至59人（队）之间的前2名（队）、20至39人（队）之间的第1名（队）；二类竞赛决赛人数在60人（队）及以上的前2名（队）、20至59人（队）之间的第1名（队），选手报名时已实际持有竞赛对应职业、级别职业资格或职业技能等级证书的，可按规定晋升一级职业技能等级。无国家职业标准的竞赛项目或参加决赛人数不足20人（队）的竞赛项目，不晋升职业技能等级。已具有相应职业资格或职业技能等级证书的，不重复颁发。

（三）其他奖励。第一主办单位可根据实际情况，按照有关规定，设置金、银、铜牌（各一）或一、二、三等奖和优胜奖，鼓励各地、各单位对获奖选手以及在选手培养、竞赛组织实施中作出贡献的单位和个人按照规定给予相应奖励。

第一主办单位要严格落实有关规定，兑现相应奖励政策。一、二、三等奖总人数原则上不超过决赛人数前20%，各赛事获奖选手及获得职业技能等级证书的比例应控制在决赛人数的50%以内。

五、工作要求

（一）充分认识重要意义。举办系列职业技能竞赛，是广东积极响应省委、省政府“投资于人”、培育新质生产力重大决策的具体行动，是加强技能人才培养、提高技能人才水平、夯实技能人才基础的重要平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。要充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，积极营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，为广东加快建设现代化产业体系夯实技能支撑。

（二）从严规范赛事组织。第一主办单位要切实履行竞赛管理主体责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，节俭廉洁办赛，务求实效。要严格按照竞赛计划组织实施，确保公平公正，不断提高竞赛科学化、规范化、专业化水平。各竞赛活动应于2026年12月30日前完成，未能按时完成的，不得申报下周期职业技能赛事。

（三）持续提升办赛质量。各主办单位要以产业发展为导向，以更高质量就业为目标，创新组织形式，提高竞赛质量，认真组织开展赛后技术点评，推广竞赛成果，推动各职业领域技术创新和技能水平提升，实现以赛促学、以赛促评、以赛促建。  

（四）切实保障赛事安全。各第一主办单位按照“谁主办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，配合赛事举办地有关部门科学合理制定竞赛期间的卫生、安全应急等处置预案，做好竞赛活动食宿、交通、训练、比赛等各环节安全工作，落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保竞赛活动安全有序开展。

（五）强化赛事宣传与成果推广。各第一主办单位要高度重视竞赛活动的宣传发动和成果推广，统筹利用传统媒体和新媒体，多形式做好竞赛宣传。重点挖掘在技术创新、工艺传承、标准制定等方面表现突出的行业领军人才，树立人才标杆。请各竞赛主办单位积极及时提供竞赛文字、图片、视频等宣传素材，我厅将统筹做好2026年全省行业企业职业技能竞赛宣传推广。

（六）认真做好赛后工作。请各第一主办单位认真做好赛后有关工作，竞赛结束后应将成绩公示5个工作日，并在公示无异议后1个月内将成绩表、获奖选手名单和竞赛工作总结等相关材料发至省职业技能服务指导中心邮箱。办理职业技能等级证书相关资料由发证机构通过“技能广东”官网

（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling）“职业技能竞赛管理—竞赛上报”处提交。

五、联系方式

（一）广东省职业技能服务指导中心

联系人：邢诗丹、何玉婷

电话：020-83389419、83185010

电子邮箱：jnzx_jnjs@gd.gov.cn

（二）广东省人力资源社会保障厅职业能力建设处

联系人：袁树众、林杨

电话：020-83372192、83137810

电子邮箱：rt_zjc@gd.gov.cn

广东省人力资源和社会保障厅

2026年4月15日

竞赛方案、通知、技术文件和技术备案表样例.docx

广东省2026年行业企业职业技能竞赛计划表.pdf