近日，海南海旅会展服务有限公司召开2026年股权激励发布大会。本次大会旨在通过股权激励机制，进一步凝聚团队力量，明确年度发展目标，将公司成长与员工价值深度绑定。
回顾发展，致谢团队
会上，海南海旅会展服务有限公司董事长詹斯雄简要回顾了海旅会展的发展历程，对多年来坚守岗位的老员工以及新加入团队的骨干成员表示感谢。公司始终认为，人才是会展服务行业的核心资产，股权激励正是公司回馈团队、共享发展成果的重要举措。
明确机制，规范激励
本次大会正式发布了2026年在职分红激励方案，面向全体正式员工授予虚拟股份。个人分红额度与岗位价值评估及年度任务完成绩效系数挂钩，体现“贡献导向”原则。同时，公司对副总级岗位实施“133”渐进式股权激励，通过考核期与锁定期后，符合条件的核心管理人员可进一步转换为注册股东。此外，公司明确了2026年利润目标，将其作为分红启动的前提，推动团队协同提升经营成果。会议期间，激励对象现场签署了相关协议及年度任务表，为员工提供清晰的发展通道。
凝心聚力，共赴新程
股权激励不仅是福利，更是责任与信任。海南海旅会展将持续完善团队建设机制，以稳定的核心团队和规范的公司治理，为客户及合作伙伴提供更加专业、可靠的会展服务。
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