在医药行业迈向高质量发展的关键阶段，SFE绩效管理的科学性与有效性，直接决定了企业能否将战略精准转化为业绩。当前，领先企业已在绩效管理的迭代与创新上展开了丰富实践。然而，在落地过程中，企业普遍面临指标体系如何精准牵引行为、过程管理如何量化评估、以及新技术工具如何融入现有体系而不增加负担等现实痛点，亟待更具操作性的方法论与创新模式参考。
为此，医百分俱乐部于4月24日在上海举办《从企业实践到行业趋势：SFE绩效管理迭代与创新模式探索》研讨会。本次会议旨在搭建深度对话平台，聚焦SFE一线管理实战。我们特邀前优时比SFE负责人罗颖，以其横跨多家头部企业的观察，率先从行业视角提炼方法论框架；并邀请华润三九 处方药创新事业部 销售效能管理总监 张帆，随后深度拆解其绩效体系迭代中的真实逻辑、挑战与成果。通过二者的分享与现场交流，我们期望推动SFE绩效管理向更科学、更人性、更智能的未来演进，为与会同仁带来可借鉴的行动思路。
速速报名，席位有限！（仅线下到场参与）
这不仅是一场交流会，更是一次"迭代"和"排雷"。
如果你负责或在SFE团队/项目，建议带团队一起来。
适合谁：药械销售总监、SFE负责人、IT负责人/CRM管理者、药械企业销售总监、HR绩效负责人、药械企业数字化部门决策者
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