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01-海外大客户经理 30万 - 50万 （需要60人）
职位名称：海外大客户经理
年薪：30万 - 50万
所属部门：电网事业部
性别：不限
年龄要求：25-30岁
最低学历：本科及以上
工作时间：3年及以上
工作地点：海外
行业经验：能源·化工·环保
岗位职责 1.依据总部提供的“关键客户地图”，在指定区域开展市场开拓，将公司的技术标准与核心产品转化为实质订单，实现市场突破。2.建立并维护客户中高层关系，精准把握需求，为项目决策与高层推动铺平道路。3.负责特高压、海上风电等核心部件项目的全程攻坚，独立运作单笔百万至千万美元的合同，解决客户关键痛点。4.作为前线核心触点高效协同公司IEC标准专家、工程师等内部资源，以专业技术语言推动客户决策，确保项目顺利交付。
任职要求 1.30岁以内，本科及以上学历。2.具备3年以上海外to B端成功销售经验，有电网、能源或大型工业设备销售背景者优先。 3.具备出色的沟通能力、抗压能力和项目运作能力，有潜力成长为与监管高层对话的策略家。 4.英语听说读写流利为必须项，掌握当地小语种者优先。5.我们寻找有理想的务实者、明事理的破局者、肯吃苦的建设者与会创新的策略家。
02-海外区域销售负责人 60万 - 70万 （6人）
职位名称：海外区域销售负责人
年薪：60万 - 70万
所属部门：电网事业部
性别：不限
年龄要求：26-35岁
最低学历：本科及以上
工作时间：5年及以上
工作地点：海外
行业经验：能源·化工·环保
岗位职责 1.制定并主导区域“标准-规划-采购”全链条战略，将我们的技术优势转化为目标市场的准入标准，塑造未来十年的电网格局。2.亲自主导并拿下具有战略意义的亿元级重大项目，您的对话对象将是各国能源部长、电网CEO与国际标准组织核心决策者。3.统筹与赋能一支精锐的本地化团队（销售、技术、交付），确保从前沿洞察到项目交付的全程闭环，将战略转化为实实在在的市场份额。4.精心构建并运营区域高层关系网络，整合关键决策资源，实现“以标准引导项目，以项目固化市场”的良性循环。
任职要求 1.35岁以内，本科及以上学历。2.具备3年以上海外toB或toG大客户成功销售经验，及3年以上团队管理经验。3.具备出色的战略思维、领导力及商务谈判能力，能与监管高层同频对话。4.英语听说读写流利为必须项，掌握当地小语种者优先。5.我们寻找有理想的务实者、明事理的破局者、肯吃苦的建设者与会创新的策略家。
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