探索酒行业人才培养新模式,哈尔滨工业大学(威海)张策院长拜访中国业协会
“人才培养要立足于企业需求和痛点，立足于行业变革点，为行业变革点中的难点和痛点提供解决方案。”2026年4月13日上午，哈尔滨工业大学（威海）继续教育学院院长、国际教育学院院长张策、产业培训部主任李进一行在北京拜访中国酒业协会，受到中国酒业协会科教设计装备委员会秘书长周旋的热情接待。本次交流由哈工大校友、荷花咨询总裁程丹组织。
程丹、周旋、张策、李进
周旋首先详细介绍了酒协的基本情况。中国酒业协会协会立足酒类全产业链，搭建涵盖酿造生产、市场销售、物流供应链等环节的对接交流平台。围绕行业数字化、智能化、绿色化升级，品牌文化传播与国际化发展等提供全方位服务。在教育培训方面，组织产业技术培训、专业技能教育，经政府有关部门批准，开展职业技能鉴定工作。促进产教融合、培养企业需求人才。
张策详细介绍了继续教育学院和国际教育学院的基本情况，学院坚持面向国民经济建设和社会发展需求，面向学习型社会构建，致力于探索适合我国国情和时代需要的继续教育运作模式，结合高校、政府、企业的具体需要，开展以传播新理论、新技术、新成果和新信息为主要内容的培训项目。培训项目融合发展形成了党政机关干部培训、企业培训、院校+基础教育师资培训、职业教育、技术培训、青少年教育、国际留学和来华培训、线下+线上会务服务等业务。
酒行业正在发生深刻变革，白酒T9圆桌会议上周刚刚结束，中国酒业协会宋书玉理事长在T9圆桌会议上详解了2025年酿酒产业发展状况，他表达了如下观点：一、白酒：一是产业增长承压，分化与转型并行，二是消费场景深度变革，三是即时零售渠道崛起；二、啤酒：逆市增长成韧性标杆，高端化与时尚化双轮驱动；三、葡萄酒：深度调整中孕育新机，大众消费与品类优化成方向；面对变革中的酒行业，人才如何创新培养？大家进行了深入的沟通，得到如下观点：一、人才培养要立足于企业需求和痛点，立足于行业变革点，为行业变革点中的难点和痛点提供解决方案；二、行业越变革，越需要各类专业人才，人才培养越有机会；三、人才培养要有差异化，普通的、大众的培养方案没有竞争力，需要找准企业痛点，对症下药的培养方案才更有吸引力；四、人才培养要和新技术结合，比如如何和人工智能结合，如何和具身智能结合，将新技术引入企业业务运作和管理中，才能吸引企业参与培训，新技术大部分企业都没有用过，如果有“专家”经验能够支持，企业还是特别愿意参加培训的；五、人才培养要和新模式结合，比如酒行业正在从“渠道为王”向“消费者为王”的时代转变，企业如何和新时代的消费者沟通，有什么方式方法，其它行业有无借鉴的地方，企业都是非常关注的。中国酒业协会懂酒企、懂产区，有大量酒企会员；哈工大有优秀的专家教授资源、威海有优美的靠海的校园环境；荷花咨询懂企业需求和痛点，能很好地“翻译”酒企的需求，并联合各企业提供良好的解决方案，三方优势互补。一、哈工大威海校区可提供优秀专家资源和美丽校园，邀请酒行业同仁到威海举办各种活动，共同推动酒行业向前发展；二、中国酒业协会邀请哈工大领导多多参与全年的各种活动，包括各类会议、标准编制、赴酒企交流等，共同研究行业痛点，共同提供人才培养方案；三、近期，荷花咨询和中国酒业协会将会联合制作《2026中国酒业人工智能和具身智能研究报告》，请哈工大推荐人工智能或者具身智能方面的专家教授一起参与编写，共同推动行业进步。 
