近日，东浩兰生会展集团第二期青年人才培养项目顺利举行。来自会展集团各业务板块的30位青年骨干历经五天四晚的封闭式集训，圆满完成学习任务。东浩兰生会展集团党委书记、董事长陈小宏，东浩兰生会展集团党委副书记、总裁毕培文，独立董事张敏教授，会展集团领导班子成员、各专业公司负责人分别出席项目开营与结营仪式，共同见证青年人才的成长与蜕变。
开营仪式上，东浩兰生会展集团党委书记、董事长陈小宏发表开营寄语。他表示，会展行业正在经历数字化、智能化的深度变革。本次培训将AI赋能作为核心方向之一，希望大家立足行业前沿、紧扣会展集团发展，深入思考、大胆实践，真正探索出 AI 赋能会展业务的有效路径。他对学员提出三点殷切希望：第一，拥抱变革，主动求知。第二，学以致用，用以促学。第三，珍惜平台，共同成长。
结营仪式上，东浩兰生会展集团党委副书记、总裁毕培文表示，AI已不仅是科技变革，而是“硅基智慧对碳基智慧的一次置换”，是人类新纪元的开启，身处服务业的我们要有这样的一种紧迫感和危机感。他提出，未来员工的核心能力在于提问能力和人际沟通协同能力，会展业的价值将从“信息差”转向“体验差”与“信任差”，从流量平台演变为产业生态枢纽。他希望大家借助 AI 实现自我重塑，释放体力端资源，聚焦创意策划、商务谈判与生态构建等 AI 无法替代的核心工作。
本期培训以“AI赋能·实战驱动”为主题，课程涵盖政治素养、AI赋能、业务提效三大模块。经过五天四晚的封闭式集训，学员在结营仪式上集中展示研究成果，围绕“AI+会展”，聚焦招展招商、流程优化、营销提效、新赛道开拓等重点方向，确保课题研究与公司发展同频共振、高度契合。
东浩兰生会展集团党委委员、副总裁张荣健为优秀小组颁奖并寄语。他用“突破传统的新思维”和“敢闯敢试的新探索”肯定学员成果，并提出三点期望：把“AI赋能”转化为“业务实效”，把“跨界交流”转化为“协同合力”，把“培训收获”转化为“成长动能”。
独立董事张敏教授在优秀学员颁奖后发表寄语。他指出，AI 是高效工具，能完成重复性工作、实现从 1 到 100 的效率提升，但无法完成从 0 到 1 的创新、创意与创造，这正是青年人才的核心价值所在。他勉励学员抓住“从0到1”的主动权，做AI时代的主人，并期待大家为未来会展集团战略布局贡献才智。
五天四晚，短暂而充实。学员们在专注投入中提升能力，在跨界融通中收获友谊，在挑灯夜战中锤炼韧性。结营不是终点，而是新的起点。
蓝图绘就，人才先行；基业长青，青年为本。站在“十五五”开局之年的新起点，达学院将在会展集团党委的引领下，不断深耕培训项目，持续完善全链条人才发展体系，为会展集团服务国家战略、推动市场化运营效率，加快建设世界一流会展企业提供坚实的人才保障。
来源：人力资源部
编辑：综合办公室
