昨日，纺织行业人工智能专业人才培训启动仪式暨绍兴市数字化转型优质课程揭榜挂帅任务一期培训活动，在柯桥现代纺织技术创新中心举行，这标志着我市中小企业数字化转型人才队伍建设向细分行业推进。
在数字化浪潮中，绍兴中小企业数字化转型步伐不断加快，但普遍存在缺人才、缺技术、缺方案的难题。今年，我市积极探索以“揭榜挂帅”机制破题，公开招引高等院校、龙头企业、数字化转型服务商、行业协会等社会力量参与揭榜。目前，全市共有柯桥织造印染产业大脑运营有限公司、浙江工业职业技术学院等7家单位入围，他们将在未来6个月内完成相应的课程打造与培训任务。
“揭榜挂帅的核心目的，是汇聚社会优质智力与教学资源，为我市量大面广的中小企业找到可复制、可推广、成本可控的数字化转型路径。”市经信局相关负责人表示，入围主体需经历课程研发、试点培训、全面推广和总结迭代4个阶段。在任务期内，每家单位需在全市范围内组织开展不少于4场线下专题培训或深度实训，累计覆盖企业不少于50家，参训学员不少于200人次。任务期满后，市经信局将组织验收评估，确保企业真正将“揭榜”的责任转化为“挂帅”的担当。
“我们将从‘人’这一关键要素出发，针对纺织印染行业在调色、排产、质检等环节的痛点，开设数字化管理师、AI数码印花工程师等实操课程。”揭榜单位、柯桥织造印染产业大脑运营有限公司负责人罗玉成表示，企业计划通过一系列培训，逐步形成一套经过实践验证的纺织印染数字化人才培养课程体系，未来将积极申报工业和信息化部相关课程资源库，努力为行业输出可复制、可推广的数字化转型培训方案。
据了解，其他入围单位的课程开发与培训工作也已陆续启动。浙江工业大学之江学院已于4月7日率先开设人工智能训练师（初级）培训班，主要面向绍兴市纺织印染行业从业人员。之江学院继续教育学院院长董勇表示，课程采用“理论+实操”相结合的模式，内容围绕数据采集与处理、数据标注、智能系统运维等三大职业功能模块展开，“我们计划在本周六再增开两个班级，使总开班数达到4个，以更好地满足行业培训需求”。
市委党校经济学副教授田海燕表示，绍兴此次将人才培养与“揭榜挂帅”机制相结合，是从“供给侧”发力，为系统性破解中小企业数字化转型瓶颈进行了有益探索。
