企业直招 | 互联网行业招人推荐线上招聘进行中!高薪工作,绩效奖金,接受小白,五险,早看早就业!求职必看!

审核员工作氛围巨好 双休 无考核 五险

4.7千-6.9千元/月

薪资待遇：底薪 4300-6200+ 提成 10%-35% 福利待遇：五险，免费团建，公费国内旅游，生日福利，节假日等各项福利上班时间：9:00-18:30午休12:00-14:00

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今日投递，HR回复率93.35%

用户运营经理

5.3千-8.5千元/月

五险一金、收费宿舍、交通补助、电话补助、绩效奖金、免费班车

岗位职责： 1、制定互联网线上运营策略，提升用户活跃度与留存率； 2、分析用户行为数据，挖掘⽤户需求，优化⽤户体验； 3、策划并推动会员活动及⽤户激励方案，提升用户参与度； 任职要求： 1、具备良好的

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优质企业招人！福利待遇超越85%的企业

企划新媒体

5.7千-8.9千元/月

专科及以上学历，懂基础设计软件Cdr,Ps, 视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫；

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优质企业招人！福利待遇超越85%的企业

电商运营助理

2.5千-3千元/月

五险一金、绩效奖金

重庆欣维尔玻璃有限公司，招聘：电商运营助理（数名），会简单的电脑就行，实习生，**、劳务工都可以；主要是协助公司电商业务，综合工资：2500-3000+包吃（6菜一汤）+五险+节日福利等；有意联系！！！！

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速来！挤破头的名企，今日招人~

销售运营助理【双休】

5.2千-7.9千元/月

五险、带薪年假、绩效奖金

【锦上旭国际是一家全球领先的国际贸易公司，专注于从世界各地进口优质肉类产品到中国市场。我们在行业中享有卓越声誉，致力于为客户提供卓越品质的产品和服务，随着全球业务的不断扩展，我们正在寻找具备卓越语⾔能⼒和专业素养的⼈才加入我们的团队】一、岗位内容销售运营助理不是销售⼈员，这个角色更多是协助上级管理销售人员，但同样必须了解销售、市场、产品甚至竞争对手。需要做好一线人员与销售管理上级之间的沟通协调工作，才能协助上级制定正确的销售计划和策略，监督管理销售人员。1、客户信息管理：收集、整理和维护客户数据库，为销售团队提供数据支持。 2、销售数据分析：统计销售额、渠道效率等数据，生成分析报告

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于95.7%

运营专员

4.9千-7.6千元/月

1、负责公司微信公众号活动板块的内容撰写和更新，激活用户和提高用户粘性，通过内容引流来新客户到私域进行客户转化2、管理公司公域平台，从选题到剪辑，视频号、抖⾳、⼩红书相关活动账号内容策划更新进⾏宣传，并进行引流数据汇总3、负责部分线下和线下活动，从策划内容—活动周期宣传物料

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于98.6%

孟加拉语岗位-运营专员

4.6千-7.3千元/月

岗位职责：1、运营团队管理：负责团队日常管理，优化协作流程、调配资源，保障运营顺畅，为业务提供有力支撑。2、业绩督导：每日按时分析上述团队话术、覆盖率、拨打数等表现，⽤科学⽅法推进进度、跟踪结果，及时调整策略。3、⼈力协作：配合人⼒招聘、面试，主导新员工入职培训，助其

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工作超稳定！

电商策划运营

5千-8.2千元/月

岗位职责: 1. 负责电商平台的整体运营策划与执行，制定运营策略并推动实施 2. 统筹策划各类线上营销活动，进行闭环管理，确保活动效果3. 熟悉互联网各平台的规则，制定和优化推广策略4.熟悉⼤健康⾏业在线上级下活动策划操作流程 5.有案例展现，不断

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优质企业招人！福利待遇超越73%的企业

顾客旅程体验官

5.6千-8.9千元/月

五险一金、工龄工资、带薪年假、朝九晚六、包工作餐、绩效奖金、交通补助、提供食堂、排班轮休、白班、夜班补贴、两班倒

工作职责：1、设计并实施多维度的顾客反馈机制，包括但不限于深度访谈、焦点小组、术后追踪回访、社交媒体舆情分析及NPS（净推荐值）调查。2、基于顾客洞察，牵头制定“以顾客为中心”的年度行动规划，并将其分解为 各部门的具体KPI和关键任务。设计并推动“顾客旅程地图”的优化⼯作，识别并消除服务断点，建⽴⽆缝衔接的服务体验。3、识别现有组织架构、流程及制度中阻碍“以顾客为中心”理念落地的瓶颈，并提出优化方案。主导跨部门协作项⽬的流程优化，确保信息流畅、责任清晰、服务高效。推动建立快速响应机制，确保顾客投诉与建议能在24小时内得到有效回应和处理。4、建立科学的顾客体验评价体系，涵盖环境、服务、技术、情感等多个维度。定期组织神秘顾客访问或内部审计，评估各岗位对“以顾客为中心”标准的执行情况，并推动持续改进。5、员工赋能与文化塑造：策划并实施“以顾客为中心

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优质企业招人！福利待遇超越87%的企业

新媒体运营

4.8千-8千元/月

核心职责​1、统筹微信 / 抖音 / *等账号矩阵，推动粉丝、阅读量持续增长；​2、结合地产政策 / 市场 / 项目卖点，制定并优化年度 / 季度 / 月度运营策略；​3、独立创作爆款推文 / 短视频 / 直播脚本等，需有10万+阅读 / 50万 + 播放案例；​4、操盘直播看房、购房节等线上线下活动，提升转化（有成交案例优先）；​5、用新榜 /

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于98.15%

新媒体内容策划

5千-8.2千元/月

五险、带薪年假

岗位职责：1、负责公司对外输出账号（含现有及新增账号）的内容脚本创作，涵盖短视频、图文等形式，确保内容契合账号定位与运营方向；2、配合公司品牌整体宣传策略，参与全渠道内容的策划与执行，完成品牌活动、产品推广等主题内容的构思、撰写与落地；3、参与新增账号的内容体系搭建，包括账号定位、内容矩阵规划、选题⽅向等，助⼒账号从 0 到 1 的冷启动与稳步增长；4、助⼒ B 端业务场景运营，参与相关策划与执行工作，包括产品招商⼿册整理、客户案例整合、B 端短视频 / 直播内容打造等；5、跟踪分析内容相关数据（播放量、互动率、转化效果等），结合数据反馈优化内容策略，提升内容质量与传播效果；6、协同部门内及跨部门团队开展工作，保障内容制作与推广环节高效衔接，推动品牌宣传与业务推广目标达成；7、持续关注行业动态、竞品内容趋势及用户需

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优质企业招人！福利待遇超越92%的企业

新媒体运营专员

5.1千-8.3千元/月

特别说明：简历请附带个人新媒体作品（如撰写的文案、制作的视频、运营的平台账号数据等）。岗位职责：1、负责公司公众号、视频号、*、百家号等新媒体平台的日常运营与维护，完成内容的策划、撰写、发布与更新，保证平台内容活跃度，每周按产出推⼴类软⽂等内容。2、负责公司新媒体推⼴视频的制作，包括 AI 视频生成、真人实拍视频的拍摄与剪辑，丰富视频内容形式，适配各平台传播特性，助⼒流量提升。3、负责各平台粉丝互动与维护，及时回复评论、私信，做好基础的用户关系维护，完成平台日常舆情的监控，及时发现并处理负面信息。4、负责各平台运营数据的基础统计与分析，根据数据反馈优化日常运营及内容策略，结合公司产品与服务特点、政策热点及目标用户需求，优化内容形式与宣传方式，提升内容的吸引力和传播度。5、负责挖掘潜在客户线索

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今日投递，HR回复率91.59%

新媒体运营

5千-8.2千元/月

一、岗位名称新媒体运营二、核心职责1、新媒体矩阵从零搭建2、负责公司官方账号全平台注册、认证、定位、规范建⽴，搭建售电公司适配矩阵（优先：微信公众号 / 视频号 / 抖⾳ / ⼩红书 ）完成：头像、昵称、简介、背景图、自动回复、企业名片、联系⽅式统一制定账号 SOP：内容规范、发布节奏、合规审核。输出公司 IP 定位：政策解读型 /

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优质企业招人！福利待遇超越73%的企业

商品运营专家

1.2万-2万元/月

岗位职责： 1.商品策略：根据销售目标制定全渠道商品运营策略，规划整车、配件及周边的结构与上新；基于竞品和用户画像，为新品功能、定价及配件方案提供建议。 2.全生命周期管理： 2.1负责新品上市的全链路运营，协同市场部策划发布活动，协同销售部制定首批订单铺货策略。监控上市后的市场反馈，快速迭代营销卖点。 2.2针对零配件和周边产品，建立消耗品复购模型。通过数据分析（维修数据、改装率），制定配件套餐及改装方案，提升用户全生命周期价值。 3.数据驱动与供应链协同：监控售罄率、库存周转等核心指标，利用销售预测指导备货，控制呆滞风险；输出复盘报告，推动研发优化成本与设计。 4.跨部门协同：将技术语言转化为用户语言，策划营销活动提升声量；管理价格体系，维护渠道秩序。 任职要求： 1.本科及以上，5年以上商品运营经验，需汽摩、户外、3C或耐用品背景（电动两轮车优先）。 2.数据敏感，精通Excel/BI，具备供应链思维与库存管理意识。 3.了解越野/摩托车文化，能洞察用户痛点并转化为商品改进。 4.沟通协调能力强，能抗压。 加分项： 1.有摩托车驾照、热爱越野/户外运动； 2.主导过GMV千万级以上整车新品或配件上市。

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工作超稳定！

java初级开发工程师

1.1万-1.6万元/月

Java初级开发工程师（AI驱动开发）工作地点： 重庆经验要求： 2年以上学历要求： 本科及以上岗位职责1. AI辅助核心业务开发 ◦ 熟练使用GitHub Copilot、Cursor、通义灵码等AI编程⼯具进⾏⾼效编码 ◦ 基于AI生成代码进行审查、优化与重构，确保代码质量与安全性 ◦ 负责公司核⼼业务系统的需求分析、开发落地 ◦ 参与制定团队AI开发标准与规范，带领团队成员共同提升AI编程能力 ◦ 构建并维护团队AI编程规范与最佳实践文档2. 微服务架构与AI协同设计 ◦ 结合AI辅助进行微服务架构设计，使用Spring Cloud/Dubbo等框架 ◦ 利用AI工具生成服务接口文档、单元测试与API契约 ◦ 负责服务治理、智能熔断降级策略、配置中心等技术方案落地 ◦ 探索AI在代码审查、自动化测试、故障诊断等场景的深度应用3. 智能数据库优化

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于90.04%

高级运维开发工程师

8.7千-1.3万元/月

五险一金、提供食堂、餐补、免费包住、住房补贴、补充医疗保险、带薪年假、免费班车、包工作餐、高温补贴、加班补贴

工作职责1、设计、部署和维护基于Kubernetes（K8S）的容器化平台，确保其高效稳定运行。2、参与制定和实施运维自动化⽅案，提升运维效率。3、负责系统性能优化、容量规划及灾难恢复⽅案的制定与实施。4、配合开发团队完成CI/CD流⽔线的搭建与优化。5、监控系统运行状态，及时发现并解决潜在问题，保障系统7x24小时⾼可用。6、编写和维护运维相关文档，包括系统架构、操作手册、故障处理流程等。任职要求1. 计算机相关专业本科及以上学历，8年以上互联网行业运维/运维开发工作经验2.熟练掌握Kubernetes（ K8S）的部署、管理和优化，具备

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工作超稳定

ai算法工程师

1.3万-2.2万元/月

岗位职责：1.负责大语言模型的微调（SFT）工作，包括数据构造、训练pipeline搭建、效果评估与迭代优化。2.负责强化学习（RL）对齐工作，熟悉PPO、DPO等算法，提升模型指令遵循能⼒与安全性。3.针对企业业务场景进⾏领域适配，优化模型在特定任务上的表现，⽀持业务落地。4.跟踪LLM领域进展，参与模型选型与技术预研，与工程团队协作将模型部署至⽣产环境。任职要求：1. 1-3年算法经验，1.5年以上大模型微调或RL项目经验2. 熟悉PyTorch/Ten

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优质企业招人！福利待遇超越85%的企业

工业AI总监

1.0万-1.5万元/月

嘿！我们在寻找一个充满激情的工业AI总监，对人工智能有强烈的兴趣，一起规划在工业领域应用AI技术，为工业企业智能化和国家智能制造提升作出贡献。岗位职责:1、向公司首席科学家直接汇报工作；2、负责协助公司制定工业AI的发展战略、方向和路径，制定公司具有前瞻性和优势性的工业AI综合解决方案；3、负责为公司提供关于AI的技术培训和相关AI工具的选择推荐；4、组建并带领团队完成公司工业AI解决方案全过程跟踪；5、负责和外部企业构建工业AI的

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于99.57%

AI算法主管（部门主管）

1.3万-2.1万元/月

五险一金、包工作餐、带薪年假、绩效奖金

岗位职责：1.负责公司AI项目的研发相关工作，包括制定研发计划，组织、推进、协调、监控研发实施过程，确保计划按时进行及AI产品的实现；2.技术领导团队成员，做好技术支持，协调内、外部资源；3. 负责架构、计算机视觉、机器学习（包括深度学习）算法的研究、开发与性能提升；4. 解决AI项⽬各阶段遇到的相关问题，并从功能达成.使⽤者体验、品质实现、成本改善等各角度来优化整体⽅案；5.负责带领团队完成软件开发生产周期内的技术文档编写，管理项⽬中的知识产权问题，确保公司的知识产权得到保护；6.持续改进研发流程和管理方法，提高团队的工作效率和质量。7.跟踪国际、国内相关技术发展

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长安汽车-logsim测试开发工程师（长线）

1.2万-1.9万元/月

岗位职责：1. 负责基于真实路采数据的开闭环LogSim仿真方案设计和工具链建设，提升LogSim的稳定性和置信度；2. 负责LogSim集群，自动化测试框架以及CI/CD流⽔线建设，⽀撑感知、PnC和端到端智驾算法的⾼效迭代；3. 负责建设LogSim测评体系，包括但不限于Badcase测评、KPI测评、PnC测评；4. 负责缺陷数据库、用户数据库、专项测评数据库建设，并实现数据标签化。任职要求：1. 学历要求：全日制⼤学本科及以上学历，相关经验1年及以上。2. 专业要求：计算机、通信工程、测控技术与仪器、数学、电气及自动化、软件工程、车辆工

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于92.99%

后端开发工程师

8千-1.2万元/月

双休、五险、高温补贴、工龄工资、带薪年假、绩效奖金

一、岗位职责 1. 基于 ABP.NET 框架 进行医院后勤管理软件的核心模块开发，包括但不限于巡检巡逻，物资管理、设备运维、保洁管理、安保管理、能耗管理、报修派单等后勤业务模块； 2. 参与需求分析、架构设计、代码编写及系统联调，确保代码质量和系统稳定性，符合医院行业的合规性要求； 3. 对接医院客户的个性化需求，进行功能迭代、BUG 修复及性能优化，解决开发和运维过程中的技术问题； 4. 与产品、测试、运维团队协作，梳理后勤业务流程，将业务需求转化为可落地的技术方案； 5. 维护和优化现有医院后勤管理系统，保障系统 7×24 小时稳定运行，满足医院日常后勤运营需求； 6. 编写技术文档，包括接口文档、开发手册、部署文档等，沉淀技术和业务经验。 二、任职要求 （一）核心技术要求 1. 7 年以上 C# 开发经验，熟练掌握 .NET Framework/.NET Core 框架，熟悉面向对象、设计模式（如单例、工厂、依赖注入等）； 2. 熟悉 ABP.NET/ABP vNext 框架，熟练使用其模块化、依赖注入、仓储模式、权限控制等核心特性，有基于 ABP 框架的企业级应用开发经验； 3. 熟练掌握 SQL Server/MySQL 等数据库，具备复杂 SQL 编写、索引优化、存储过程开发能力，了解 EF Core 等 ORM 框架的使用和优化； 4. 熟悉 Web API、RESTful 接口设计，掌握前后端分离开发模式（如对接 Vue 前端），了解 Swagger 接口文档生成、接口调试； 5. 了解医院行业相关规范（如数据安全、隐私保护），有医疗 / 医院信息化系统开发经验优先。 （二）业务经验要求 1. 必须具备 5 年以上医院后勤管理软件相关开发经验，熟悉医院后勤业务流程（物资采购、设备维保、后勤工单等）； 2. 有完整的医院后勤管理系统从 0 到 1 开发或大型迭代经验者优

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优质企业招人！福利待遇超越91%的企业

ai产品经理

9.2千-1.4万元/月

岗位职责：1. 负责AI相关产品的需求调研、功能定义及路线图规划，结合业务场景挖掘高价值的AI落地机会。2. 主导从数据标注、模型训练、算法评估到上线迭代的全流程，定义模型效果评估指标（如准确率、召回率等）。3. 与数据科学家、工程师紧密协作，将复杂的AI技术能力转化为易用的产品功能，确保技术实现与业务⽬标对齐。4. 基于数据分析与⽤户反馈，持续优化模型性能与产品体验，对产品最终的⽤户价值与商业结果负责。5. 关注AI前

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今日投递，HR回复率94.76%

中级全栈工程师

9千-1.4万元/月

五险一金、绩效奖金

岗位职责: 1、负责公司核心产品的前端及后端全栈开发工作，包括Web页面、小程序、后台服务等，确保代码质量与交付时效。 2、参与产品需求分析和技术方案设计，与产品、UI和后端团队协作，完成功能迭代并确保优秀的用户体验。 3、负责前端项目架构设计和编码，使用Vue3.0、TypeScript、Uniapp等技术栈，构建从开发到部署的完整项目流程，并优化前端代码标准及规范。 4、负责后端系统设计与实现，使用Java及Spring Boot/Cloud框架，进行数据库设计、接口开发，保证系统的高可用、高性能和可扩展性。 5、负责线上系统的部署、维护与监控，能快速排查和解决生产环境问题，并根据需要到客户现场搭建系统、解决技术难题，适应短期出差。 6、主导系统性能优化，包括前端加载速度、后端并发能力、数据库SQL调优等，提升系统整体稳定性。 7、跟踪前沿技术，进行技术预研和难点攻关，推动团队技术沉淀和创新。 8、编写和维护技术文档，制定前后端接口规范，参与代码Review，促进团队协作与成长。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，计算机或软件开发相关专业，3年以上全栈开发经验。 2、前端技术栈：熟练掌握Vue3.0、TypeScript、Uniapp，拥有至少一个Uniapp项目开发经历（小程序或App）；熟悉W3C标准、ES6+、CSS预处理语言（Sass/Less），具备组件化和模块化开发能力。 3、后端技术栈：精通Java语言，深入理解JVM、多线程、网络编程，精通SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等框架及其原理，熟悉SpringCloud微服务架构。 4、数据库能力：熟悉MySQL、Redis，具备优秀的SQL优化能力，了解Elasticsearch、ClickHouse等优先。 5、熟悉分布式系统相关技术，如负载均衡、缓存、消息队列等，有高并发系统开发经验。 6、熟悉Linux操作系

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今日投递，HR回复率98.81%

tbox软件开发工程师

9.4千-1.6万元/月

岗位职责1.负责tbox产品的4G模块下的二次开发，包括OTA升级（需要支持断点续传）、本地信息上传等2.负责协议设计（4G模块和云端、4G模块和本地）3.负责与云端后台，手机APP数据联对接调试与本地控制器对接工作。4.负责tbox产品的信息安全（关键数据的访问需要本地安全模块认证等）任职要求1.具有3年以上嵌⼊式RTOS系统软件开发和调试经验，熟悉C语⾔编程；

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优质企业招人！福利待遇超越74%的企业

高级ios开发工程师

1.1万-1.5万元/月

岗位职责:1.负责客户端架构设计、核心模块开发及GUI交互实现;2.根据需求和项目计划，进行产品功能开发和性能优化;3.参与技术方案的设计与讨论，提出优化⽅案并实施;4.编写⾼质量的代码，负责iOS版本上线，版本更新;5.进⾏App性能测试和调优，提升应用的流畅度与稳定性;6.与产品、设计、测试等团队协作，确保功能按时交付，并符合用户体验标准;7.参与新技术的研究与学习，不断提升个⼈技术水平。岗位要求:1.三年以上iOS开发经验

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于92.55%