新疆生产建设兵团第二师铁门关市总工会2026年公开招聘工会社会工作者、专职集体协商指导员专业人才公告
为进一步加强师市总工会社会工作者、专职集体协商指导员专业人才队伍专业化、职业化建设，不断提升工会服务职工群众的能力水平，根据《中华全国总工会民政部人力资源社会保障部关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》《中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》《兵团工会社会工作者管理办法》《兵团专职集体协商指导员管理办法（试行）》等相关文件规定，结合工会实际，经师市总工会党组研究同意，决定面向社会公开招聘工会社会工作者和专职集体协商指导员。现将有关事项公告如下：
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严格遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试、面试、体检、考察相结合的方法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
本次招聘工会社会工作者10名、专职集体协商指导员2名，详见《新疆生产建设兵团第二师铁门关市总工会2026年面向社会公开招聘工会社会工作者、专职集体协商指导员岗位表》（附件1）
（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，旗帜鲜明反对民族分裂，维护祖国统一，自觉抵制极端宗教思想，热爱工会工作，有较强的责任心和敬业精神，具有一定的政策理论水平、组织协调能力、群众工作能力、文字写作能力和计算机操作能力，熟悉办公软件操作；
（二）具有2年以上的工作经历；
（三）学历条件：具有国家承认的大专及以上学历。
（四）年龄一般应在40周岁及以下（1986年4月7日及以后出生）。报名工会社会工作者岗位的从事过党务、劳资、群团工作等相关工作3年以上或获得过师市级以上工会表彰的应聘人员，报名专职集体协商指导员岗位的具有协调劳动关系专业资质或法律援助、劳动人事相关工作经历3年以上的应聘人员，年龄可放宽至45周岁及以下（1981年4月7日及以后出生）；
（五）户籍地或现居住地在巴州辖区，须提供户口本、居住证明或近3个月内社保单等相应证明材料扫描件；
（六）掌握一定劳动法律法规和集体协商相关政策，服从组织安排，品行端正，身体健康，能承担相应岗位的工作；
（七）报考人员是中共党员、复转军人、公益性岗位人员、内退人员、兵团职工子女的笔试成绩加2分，附加分最多不超过6分，须提供相应证明材料。
（八）凡有下列情形之一的人员不得招考及录用：
1. 受过刑事处罚或行政开除处分、因违法违纪解除劳动关系的；
2. 有违纪违法嫌疑正在接受审查调查的；
3. 已具有兵团连队职工身份的人员；
4. 与团场建立事实劳动关系的企业分流人员；
5. 师市、团镇（街道）工会干部的直系亲属不得参加其所在单位的工会社会工作者招聘；
6. 在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
7. 法律、法规和相关政策规定的其他情形。
（1）有效居民身份证正反面；
（2）学历（学位）证书、学信网学历证明、报考岗位要求的资格证书、工作简历、表彰证明、加分证明扫描件等材料（PDF格式或JPG格式一份）。取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并发送认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序；
（3）户口本复印件(户主首页及本人)、居住证明或近3个月内社保单等相应证明材料扫描件；
（4）报考工会社会工作者从事过党务、劳资、群团工作等相关工作的人员，报考专职集体协商指导员具有法律、人力资源、工会相关工作经历的人员，需提供加盖单位公章的相关工作证明；
（5）两年或两年以上的工作证明（单位缴纳社保流水或者单位盖章证明）；
（6）岗位所需的其他材料。
（三）资格审查
报名截止后组织资格审查，最终确定参加笔试人员。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。资格审查通过人员进入笔试环节，请以线下通知为准。
（四）笔试
笔试时间、地点以公告发布为准。笔试采取闭卷方式进行，使用国家通用语言答题，卷面分为100分。笔试内容涵盖党的二十届四中全会精神、中国工会十八大精神、《中华人民共和国工会法》（2022年1月1日起实施）、《中国工会章程》（2023年10月12日通过）、《工会权益保障工作概论》《新疆维吾尔自治区集体协商条例》（2023年9月1日起实施）、《新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则》（新工办〔2019〕3号）等工会知识以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
（五）面试
按照笔试成绩由高到低的顺序，以拟招聘人数1:3的比例确定进入面试。如出现末位笔试成绩并列的，则全部确定为进入面试人员；如笔试人员不足1:3的，则全部考试人员进入面试。面试使用国家通用语言答题，面试成绩现场公布，满分100分，合格分数线为60分，低于60分（含60分）的不得进入下一环节。面试成绩保留小数点后两位，不四舍五入。总成绩并列的，以笔试成绩（含附加分）高的进入下一环节。面试时间和地点在公布笔试成绩时予以通知。
总成绩＝（笔试成绩+附加分）×40%＋面试成绩×60%。
（六）体检
1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
2.根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员。应聘者体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。考生对体检结果有异议的，需当日申请复查，经二师铁门关市总工会同意，可进行复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，体检不合格者不予录用。因体检不合格，出现招聘岗位空缺的，按照总成绩依次递补。对报考人员体检结果有异议的，需当日申请复查。
（七）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。被考察者需到现居住地或户籍地派出所出具无犯罪记录证明交至第二师铁门关市总工会。考察主要全方位了解拟聘用人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等方面，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，由用人单位对被考察者作出全面、客观的书面考察结论。
经审定不符合岗位要求，或在公示前未能提交相关证明材料的人员，考察结论为“不合格”，不予聘用。如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
考察报告作为聘用的主要依据，上报师市总工会并做好相应备案。
（八）递补调剂
在拟聘用公示之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。招聘岗位出现空缺或不足的情况，可视情况进行调剂。
（九）公示
根据体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，对拟聘用人员名单在“二师工会”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按规定办理聘用等有关手续；对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用，并进行告知。
（十）聘用管理
拟聘用人员经二师铁门关市总工会审批同意后，自接到通知起7日内不报到的，或报到后1个月内未与原单位解除劳动关系的，取消聘用资格。
聘用期由二师铁门关市总工会根据工作需要确定，对公示无异议和到岗后资格复核合格的人员与相关人力资源服务公司签订正式《劳动合同》，约定试用期，试用期考核不合格的解除劳动关系。
（十一）薪酬待遇
由基本薪酬与社会保险组成。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位部分由二师铁门关市总工会承担，个人部分由个人承担。自聘用之日起，连续工作满一年后按相关规定享受带薪休假等待遇。
本公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，以“二师工会”微信公众号公告为准，将不再另行通知。
应聘人员应及时关注公众号有关事项的公告，务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次工会社会工作者招聘及主管单位无关。
本公告由二师铁门关市总工会负责解释。
附件1.2026年新疆生产建设兵团第二师铁门关市总工会面向社会公开招聘工会社会工作者、专职集体协商指导员岗位表.xlsx
附件3.2026年新疆生产建设兵团第二师铁门关市总工会面向社会公开招聘工会社会工作者、专职集体协商指导员报名表.docx
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石河子国际会展中心招聘公告
石河子国际会展中心项目（兵团重点会展综合体）位于新疆生产建设兵团第八师石河子市（天南 / 红山新区）核心。该项目总建筑面积11万平方米，主体涵盖3万平方米室内展厅、2万平方米室外展场及8400平方米会议中心，是一座融合军垦文化底蕴与现代建筑美学打造的兵团体量领先的现代化大型数字智慧化场馆，也是石河子市迄今为止首个集多功能会议、大型展览、高端峰会、商务洽谈、文旅展演、节庆赛事等多元场景为一体的数字现代化会展综合体项目。
作为“军垦第一城”，石河子拥有军垦博物馆、周恩来总理纪念馆等深厚的红色底蕴，这座会展中心也因此被赋予“军垦文化展示窗口”的独特使命。该项目由国内领军、国际领先的会展产业链链主企业首都会展集团负责运营管理。
该项目预计于2026年6月建成投入使用，现向社会公开招聘各部门负责人及关键岗位人员，并将有关情况公告如下：
一、招聘岗位（共计39个，共计47人）
综合办公室（4人）：行政经理、招聘培训主管、行政后勤主管、薪酬福利主管。
计划财务部（5人）：财务部总监兼税务、总账兼成本审计、采购经理、采购专员，应付主管兼薪酬。
市场销售部（2人）：美工兼摄影像师、市场推广经理。
会展运营部（14人）：会展运营部经理、运营服务经理、运营服务主管、运营服务员（4人）、贵宾服务接待（4人）、公区保洁主管（2人）、工服布草房领班。
厨房服务部（9人）：中厨房厨师长、包饼房厨师长、中餐头锅、中餐炒锅厨师、中餐砧板厨师长（花王）（2人）、中餐凉菜厨师长、中餐面点厨师长、管事部主管。
工程安全部（13人）：强电工程师、弱电工程师、音视频工程师、暖通给排水工程师、综合维护工程师、能源及工程档案管理主管、安保部经理、安防消防经理、内保警卫经理、外保交通经理、安全生产经理、食品检验专员、安全生产专员。
二、岗位职责、任职要求
（详见附表）
三、应聘方式
应聘者通过电子邮件发送个人简历（附照片）、身份证、学历/学位证书、各类相关资格证书复印件等相关材料至应聘邮箱：18160544032@163.com（邮件名称为“应聘者姓名+应聘岗位”）
四、面试方式
本次招聘拟采用线上及线下面试的方式同步开展，对应聘者的工作能力、从业经历、岗位匹配程度等方面进行甄选及考察。（面试时间及方式另行通知）
五、其他
应聘者提交的报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。
岗位工作地点为新疆石河子市国际会展中心，薪资待遇面议。
附件：石河子国际会展中心招聘岗位职责及任职要求（第二批）.docx
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阿凡提社会工作服务中心招聘公告
四个岗位9人，其中投标专员（中级社会工作师）3人，高管秘书2名，出纳兼行政助理1名，行政文员3名。
一、投标专员（中级社会工作师）（3人），综合月薪平均8500元
（一）福利待遇
全职，综合工资税后6500-9500元/月/人（双向社保由单位缴纳）。
（二）招募需求
招募数量：3名。
工作地点：新疆维吾尔自治区图木舒克市1人、喀什市1人、和田市1人
到岗时间：招满即止
工作方向：督导研究部专职（项目主管级）
核心要求：品性正直、积极主动、专业专注
食宿安排：图木舒克、喀什市有宿舍，单人单间（2室1厅）、和田市暂无。
（三）工作内容（项目执行）
1.方案策划：高质量完成项目方案或投标文件，每月4件以上+2篇项目总结或项目报告，定期协助项目重要活动方案与执行。
2.参与并督导至少2个项目，按计划完成指定项目指标，确保项目指标能够按时达成，并根据指标进度调整项目活动计划并上报；负责协助项目的监测评估，定期的数据收集及统计；负责协助项目相关资料的定期收集和整理，包括报告、照片、视频及其他资料；负责协助项目活动的开展，提供行政及后勤协助，包括培训、活动、会议等；负责相关会议和活动的记录工作；协助项目宣传工作，负责制作活动简讯、简报、新闻稿以及宣传品开发；根据需要参与甲方的项目沟通会议。
（四）职务要求
1.社会工作大学本科以上学历，必须持有中级社会工作师等以上资格证书；
2.熟悉社会工作基础理念与知识，具有NGO从业经验或社会工作、社会学、心理学等相关专业优先，三年以上工作经验；
3.计算机操作能力，熟练使用基本的办公软件 word excel PPT 等；
4.团队合作能力，可以独立开展工作，同时，为团队的其他同事提供必要的支持；
5.学生干部优先、中共党员优先、军人军属优先。
（五）工作汇报：机构主任。
二、高管秘书2名，综合月薪7500元
（一）福利待遇月薪不低于7500元（含五险一金），实际到手约5000元以上；社会保险缴纳在半天娇养老（新疆）有限公司（同一负责人）。
（二）岗位职责
1.协助总经理（中心主任，下同）处理日常事务，统筹安排总经理行程。
2.配合参与商务接待及相关活动。
3.在总经理指导下，协调各部门工作的布置、推进与落实执行（核心职责）。
4.协助总经理开展调查研究，掌握团队经营状况，提出处理意见与建议，供总经理决策参考。
5.根据团队业务发展需要，协助项目部完成日常业务维护工作。
6.及时收集、了解各项目工作动态，掌握各岗位实际工作情况。
7.负责各类会议的组织及会议记录工作。
8.完成总经理交办的其他工作。
（三）任职要求
1.大学本科及以上学历，文秘类相关专业，具有2年以上连续工作经验（工作经历有间断者暂不考虑）。
2.形象气质佳，具备良好的礼仪修养及职业素养，熟悉商务接待，有高管秘书经验者优先。
3.具备扎实的文字功底，优秀的书面及口头表达能力。
4.优秀应届毕业生可考虑，须有学生会或社团工作经验，具备突出的沟通与组织协调能力。
5.有视频拍摄、剪辑经验者优先。
6.做事沉稳细致，责任心强，具备高度的保密意识。
7.沟通协调能力强，洞察力敏锐，工作效率高，能有效把控工作进度。
8.逻辑思维缜密，具备较强的公关与外联能力，忠诚尽责。
9.持有驾驶证，能适应经常性出差。
10.熟练操作办公软件，能在3个月内快速完成Word文档的排版与美化（重要提示：此项与其他工作密切相关）。
11.入职后一个月内须主动与负责人共同制定个人绩效标准。
12.原则上需在本岗位工作满三年以上，未满三年者，按到岗后每月退还1000元岗位补贴（入职前已具备良好职业素养者除外）。
（四）工作地点
常驻新疆喀什市，定期出差至和田地区、新疆生产建设兵团第三师和第十四师，不定期出差至深圳市、贵州省等地。
三、出纳兼行政助理1名，综合月薪6500元
（一）福利待遇
月薪不低于6500元（含五险一金），实际到手约4000元以上。
（二）岗位职责
1.负责团队日常现金、银行存款的收付、保管及记账工作，做到日清月结。
2.及时准确编制记账凭证，登记现金、银行存款日记账，定期上缴各类报表。
3.配合会计完成月度、季度及年度对账、结账工作，确保账实相符。
4.负责发票的开具、申领、保管及核销工作。
5.办理银行结算业务，包括转账、汇款、对账及账户年检等。
6.审核各类报销单据及付款申请，确保票据合法、手续齐全。
7.协助会计完成工资核算及发放工作。
8.负责财务相关资料的归档、保管及保密工作。
9.完成团队负责人及会计交办的其他财务辅助工作。
（三）任职要求
1.大专及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，具有1年以上出纳或财务相关工作经验。
2.持有初级会计资格证书或会计从业资格证，熟悉国家财务法规及银行结算流程。
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（尤其是Excel，掌握基础函数与数据整理）。
4.工作严谨细致，责任心强，数字敏感度高，具备良好的职业道德与保密意识。
5.为人诚实可靠，做事有条理，能适应多任务处理，具备较强的抗压能力。
6.具备良好的沟通协调能力，能与项目团队、银行及相关部门有效对接。
7.有非营利组织、社工机构或公益行业财务工作经验者优先。
8.常驻喀什市本地或能稳定在本地工作者优先，能接受偶尔短途出差（如和田、兵团师市等）。
9.入职后一个月内须主动与负责人共同制定个人绩效标准。
（四）工作地点
常驻新疆喀什市，偶尔随团队短期出差至和田地区、新疆生产建设兵团第三师和第十四师等地。
四、行政文员3名，综合月薪6500元
（一）任职要求
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先考虑；
2.具备良好的办公软件技能和公文写作能力；
3.熟悉企业公务行政、后勤管理及工作流程；
4.亲和力佳，性格主动，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
5.执行力强，能主动推进事项，并形成闭环；
6.熟悉企业公务行政、后勤管理及工作流程。
（二）岗位职责
1.负责单位日常行政管理工作，包括文件资料管理、会议安排、车辆维护保养等；
2.负责员工考勤管理、请假审批等工作；
3.协助制定单位规章制度和管理制度，并负责执行和监督；
4.负责单位固定资产的管理和维护；
5.协助组织单位内部活动，如员工培训、团建等；
6.完成上级领导交办的其他任务。
（三）薪资福利
综合薪酬：每月3000-6200元。其中基本薪资3000元（面试考核办公软件使用、公文写作、沟通与表达能力、执行力）+500元（有驾驶证能开车）+能接待500元+持社工资格证书或心理咨询师证500元+主动性强100元+退役军人500元+现役军人家属500元；机构全额购买五险，具体参照机构正常缴费标准执行；做优本职工作基础上，能够创造其他价值另行商议。
（四）工作地点
喀什市社会组织孵化基地。
五、其他【单击查看】报名邮箱
2.邮件标题请注明：“应聘职位+姓名+可到岗时间”，个人简历及相关材料请以附件形式提交。经初审合适者，将以电子邮件或电话方式通知面试。
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新疆水利水电勘测设计研究院有限责任公司（以下简称设计院公司），隶属新疆水发集团，前身是“新疆维吾尔自治区水利水电勘测设计研究院”，是新疆成立时间最早、我国西北地区专业力量最为雄厚的甲级勘测设计研究院之一，拥有七十年辉煌的历史，持有江河流域规划、大中型水利水电工程勘察、设计、咨询、对外承包等40项资质（其中国家甲级资质18项），专业涵盖规划、工程总承包、水工、施工、水利机械、信息化、地质勘测、航空测绘等，是一家经济实力强、技术实力雄厚、科技创新能力高、人才密集、发展潜力巨大的国有企业。
新疆绿疆源生态工程有限责任公司是设计院公司的全资子公司。成立于2012年7月，为独立法人、独立经营机构。现拥有水土保持方案编制单位水平评价4星证书、水土保持监测单位水平评价5星证书、水资源论证资质乙级资质。公司主要开展生产建设项目水土保持方案报告书编制、生产建设项目水土保持监测、水土保持设施验收及咨询、水资源论证、小流域治理、水土保持政府购买服务、中小河流治理、幸福河湖、水景观设计、水污染治理等诸多与自然修复领域相关业务，是一家水土保持技术全疆领先、同时兼具水生态设计的综合国有企业。
面向社会公开招聘，凡符合岗位报名条件和任职资格的人员均可报名应聘。
专业技术岗21人(扫描二维码了解岗位需求详情）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.坚持中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.符合招聘岗位年龄要求。35岁及以下是指1991年4月1日（含）以后出生，40岁及以下是指1986年4月1日（含）以后出生。
6.有以下情形之一的人员，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的、立案审查尚未作出结论的。
（2）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。
（3）对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。
（4）不符合招聘要求及法律规定不得录用的其他人员，一经查实应聘人员资格不符，随即取消其应聘资格。
（二）任职资格
1.参与应聘人员应满足任职资格和相关岗位要求，详见附件1(扫描二维码了解岗位需求详情）。
2.特别优秀或工作特殊需要的人才，经设计院公司招聘工作领导小组认定后，可以在学历、年龄等任职资格上适当放宽条件。
（一）个人报名招聘报名时间截止前，有意向的应聘人员应按要求提交报名相关材料。应聘人员每人可申请1个岗位，并在报名表中填写是否服从调剂。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消相应资格。
（二）资格审核招聘工作人员对收集到的《新疆水利水电勘测设计研究院有限责任公司应聘报名表》及其他报名材料进行初步审核，筛选出合格的应聘人员，将合格人员资料提交至招聘工作领导小组审定，审定后邀约应聘人员参加下一环节的甄选。
（三）笔试资格审查结束后通知应聘人员笔试时间，并组织笔试，各岗位参加笔试人数一般不少于3人，如个别岗位资格审核合格人数少于3人，但报名人员比较优秀，属于公司紧缺专业人才的，经设计院公司招聘领导小组研究同意，也可进入后续环节。笔试采取线下的方式开展，笔试内容包括岗位综合基础知识、水利政策常识及写作能力等，统一用国家通用文字命题答题。笔试结束后，根据笔试成绩，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例确定面试入闱人员，参加笔试人数少于3人的，全部进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，根据需要按笔试成绩由高到低依次递补；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
（四）面试面试将采用线下的方式开展。面试时间为15分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。
1.面试程序
（1）自我陈述：要求脱稿，应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对拟应聘岗位的理解及今后工作计划等。
（2）现场答辩：采用结构化面试的形式进行，评委提问2-3题，应聘者根据问题作答，答辩结束即可离场。
2.面试评委根据进入面试环节的人数分组面试，每组评委5-9人，评委由设计院公司相关业务分管领导、部门（单位）负责人等人员构成，具体成员由招聘工作领导小组确定。
3.面试成绩面试成绩=各评委打分的算术平均值。
（五）综合成绩综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%以综合成绩从高到低确定拟聘用人员。
（六）体检通知拟聘用人员在指定的三级甲等医院体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自行承担。
（七）背景调查公司对拟聘用人选进行背景调查工作，如拟聘用人选拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。
（八）会议研究、公示召开招聘工作领导小组专题会议确定拟聘用人员名单，报公司党委审定后予以公示，公示时间不少于5个工作日。
（九）聘用公示结束无影响的，按照公司有关规定办理聘用手续。
（十）薪酬待遇整体薪酬待遇高于同行业同岗位市场平均水平，具体按照设计院公司及所属子公司岗级序列管理办法和薪酬管理办法执行。
（一）报名时间：
报名截止至2026年4月15日19:00，报名时间截止后投递的报名材料视为无效。
（二）报名材料要求：
1.应聘者须下载并填写《新疆水利水电勘测设计研究院有限责任公司应聘报名表》《报名汇总表》《亲属关系承诺书》(扫描二维码下载）。
2.须提供个人简历、毕业证、学位证、学信网学历学位在线验证报告、身份证（正反面）、专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、岗位要求的工作经历及业绩等证明材料。以上材料应清晰、规整，按顺序排列，所有资料形成一个压缩文件，文件以“所应聘岗位名称-姓名-电话号码”方式命名。
报名邮箱：2154456926@qq.com
联 系 人：韩先生
招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作相关人员施加影响。对违反工作原则、弄虚作假等违规情况，可直接向纪检部门反映。来信来访地址：乌鲁木齐市沙依巴克区黑龙江路19号新疆水电设计院公司纪检监察部。
