导言
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张万春，北京联合大学法律系副教授，硕士生导师，从事会展法研究16年，有着丰富的相关经验，应会展讲坛邀请于5月7日晚20.00做客直播间，带来疫情下会展企业风险与法律应对主题分享，主要分享了01 会展企业疫情中人事纠纷问题【企业与员工内部法律问题】；02 会展企业违约问题【企业与企业交易法律问题】和03 会展企业应用新法律政策问题【企业与政府关系问题】。为疫情期间会展企业的各类风险提供了法律上的有效解决方法，收获了热烈的赞赏。
受疫情的影响，各大产业发展都遭受了冲击，其中会展产业因其特殊性首当其中——在中国本来就处于发展初期的各类会展企业应该如何应对疫情带来的各种危机呢？北京联合大学法律系副教授，硕士生导师张万春老师受邀前来进行专业法律分享，教授会展企业如何根据法律去应对危机、维护企业的权利甚至是促进企业的发展。
会展企业在此次疫情中可能会遇到哪些问题呢？张万春老师主要分析了三种问题：会展企业疫情中人事纠纷问题、会展企业违约问题和会展企业应用新法律政策问题，而这三部分的核心部分实际上是企业与员工内部法律问题、企业与企业交易法律问题和企业与政府关系问题的探讨。为了使得与会师生更好地了解这其中的概念，张万春老师选择以生动的案例来进行讲述，并且在分享过程中经常进行法律概念的科普，比如“赔偿”与“补偿”的区分等，以便同学们可以更好地了解案例。
人事纠纷问题里在此次疫情中出现的最突出的是裁员解雇辞职问题，对于会展企业而言，裁员一定要遵从法律的相关规定按照程序办事，否则哪怕只是缺失其中的一个细小的环节也会导致企业的败诉；会展企业违约问题强调的企业与企业之间的关系，在此次疫情的表现主要是会议的取消和延期，而这会造成展览业损失的现状。疫情中会展企业要分析好不可抗力和违约的关系，根据张万春老师的解释可以了解到实际上不可抗力的条件并非那么容易就可以达到，因此在签订合同和之后可能的协商打官司中会展企业都必须提高警惕；关于会展企业应用新法律政策，其实疫情期间出台了许多税收减免政策，而在这里张万春老师将会展企业与餐饮业进行了对比，表示会展企业目前只有减而没有免，这其实反应了会展产业的效益还没有得到普遍的认识，需要学界继续去科普呼吁提高会展企业的地位。而在疫情期间期望可以进行会展业的相关立法实际上是不太现实的。
张万春老师的分享充分考虑到了与会师生对于相关法律的了解程度，以简洁的语言进行了相关概念的解释，并且以具体的实例来加深大家对于概念的理解，对于未来的发展并不是一味乐观，而是基于实际提出他的理智看法，比如建立会展联盟的必要性，分析问题可谓一直见血。分享结束后，张万春老师还与观众们进行了友好的交流，收获了极好的效果。
张万春个人简介
张万春，北京大学国际经济法方向，2007、2014-2015两次英国访学。北京联合大学法律系副教授，硕士生导师，中国贸促会商业行业委员国际经贸规则与标准基地主任，中国贸促会调解中心调解员，台湾研究院法学所副所长，内蒙古节庆会展标准化技术委员会专家，宁夏国际会议展览业协会特邀顾问，首都法治研究中心研究员，多家律所和企业法律顾问等。主讲并研究英文/中文会展法、外商投资企业法、国际经济法、国际商法等。著有《会展法》《我国会展争议解决研究》等10部著作，在《法商研究》等核心期刊发表20多篇学术论文，会展论文多次荣获商务部中国会展经济研究会优秀成果奖。主持或参与多项国家级、省部级等纵向和横向课题，主持和参与商务部、北京、贵阳、深圳等多项部委及地方重要会展课题，主要参与北京市“十四五“前期规划重大课题、贵阳等地方政府会展业”十二五“和”十三五”规划制定，参与上海、北京、内蒙古、潍坊等会展业条例专家立法草案工作。
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文章来源：会展教育论坛
编辑：朱博文 陈仕楠
