为响应市城投集团“城投+产投”战略转型号召，以竞赛激发职工活力，赋能企业发展，3月25日，会展集团公司召开2026年“智汇会展·AI赋能”职工劳动和技能竞赛启动大会。会展集团公司党委书记、董事长乔宇芬出席会议并讲话，党委副书记、工会主席李亮主持会议。公司领导班子成员、各部门及所属企业负责人、业务骨干及师徒结对代表30余人齐聚一堂，共同开启这场以数智赋能驱动转型发展的全员练兵活动。
锚定AI赋能
服务转型大局
会议指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是城投会展板块实现高质量转型发展的关键之年。本次竞赛坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣武汉市“人工智能+”行动方案，以“智汇会展·AI赋能”为主题，聚焦跨界拓市增效、内部管理提质、会展品牌提升三大核心场景，开展以“赛开拓、赛创新、赛效率、赛转化，促转型增效”为主线的“四赛一促”劳动竞赛。
竞赛紧紧围绕市城投集团公司战略部署和会展板块改革转型发展目标，以提升职工专业技能素质和创新应用能力为重点，紧扣会展行业数字化转型趋势，以数字化技术攻坚提效，以数字化技能赋能发展，加快培育一支具备数字创新力、策划创新力与项目执行力的复合型展业人才队伍。
会议宣贯了市城投集团公司2026年职工劳动和技能竞赛实施方案，并对会展集团竞赛方案进行了详细解读。竞赛将围绕“AI+智能办公”“AI+智能设计”“AI+智能招展招观”及重大赛事联办等四大板块展开，旨在推动AI大模型、智能体技术在办公管理、活动策划、设计呈现、招展招商等场景的深度应用，全面提升职工数字化素养和数智专业技能。
聚焦三大战役
打造三项能力
本次竞赛聚焦公司年度重点工作任务，围绕“揭榜攻坚”项目，以重大项目攻坚战、市场开拓闪电战、服务创新突围战“三大战役”为抓手，以劳动和技能竞赛为载体，着力打造业务团队的认知迭代力、数字作战力、AI穿透力“三项能力”。
2026年，会展集团公司及所属单位将实现劳动竞赛活动全覆盖，推动形成一批可复制、可推广的AI创新应用成果，力争提出具有实用性和推广价值的“五小”创新成果不少于3项。
签署承诺书
激发新担当
会上，各部门及参赛项目组负责人现场签署了《劳动竞赛承诺书》，承诺将以竞赛为契机，聚焦“揭榜攻坚”项目和“三大战役”任务，以技能比拼锤炼业务能力，以创新实践破解发展难题，确保竞赛活动取得实效。
缔结师徒对
薪火代代传
在“导师带徒”证书颁发仪式上，公司党委书记、董事长乔宇芬为6对师徒颁发证书，各部门及所属各单位相关负责人与新员工师徒对子正式结对。会展集团通过导师带徒机制，加快经验传承与能力提升，着力打造一支勇于担当、能力过硬的高素质专业化队伍，为企业转型发展提供坚强人才支撑。
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凝聚奋进合力
吹响冲锋号角
会展集团公司党委书记、董事长乔宇芬在会上作动员讲话。她指出，开展本次竞赛既是响应武汉市“人工智能+”行动的具体实践，也是落实市城投集团战略部署的关键举措。她向全体职工提出三点希望：一是锚定AI赋能，勇当数字化转型先锋，让AI成为提质增效的“加速器”；二是聚焦主责主业，以竞赛实效助力发展，力争形成一批“五小”创新成果；三是弘扬工匠精神，凝聚实干奋进合力，营造人人参与、个个争先的浓厚氛围。
技能成就梦想，奋斗创造未来。公司全体职工将以此次竞赛为契机，大胆创新、比学赶超，在竞赛中展风采、强本领、出成果、创效益，共同书写公司高质量发展新篇章，为武汉建设“五个中心”、打造“国际会展中心城市”贡献城投会展力量！
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供稿 | 综合管理部
编审 | 综合管理部
