为切实提升一线化验人员的核心技能与实战本领，近日，汶上公用水务大胆创新培训模式，将集中授课的“大课堂”化整为零，变为深入各厂区化验室的“巡回课堂”，为全体化验人员送上了一份“看得见、摸得着、学得会”的技能提升“营养餐”。
从“固定讲堂”到“流动课堂”
让培训更接地气
公司深刻认识到，水质检测数据的毫厘之差，可能关乎生产运行的平稳与环保达标的底线。以往“台上讲、台下听”的培训方式，虽有助于理论灌输，但与实际操作的结合度、与特定厂区设备工况的贴合度仍有提升空间。为此，公司生产运营中心、综合办公室、企业管理部协同谋划，果断将培训场地从会议室直接前移至各污水处理厂及供水实验室的“田间地头”。3月25日至26日，由技术骨干组成的讲师团，先后奔赴清源、佛都、清泉、泉河等污水处理厂及供水实验室，开展了一场“理论精讲+现场示范+人人动手”的沉浸式轮训。
这种“送教上门、按需施教”的模式，确保了培训内容与各厂区实际检测项目、仪器型号、操作流程无缝对接。学员们在自己最熟悉的工作场景中，围绕氨氮、总氮、总磷、化学需氧量、五日生化需氧量等五大关键指标，重温分光光度法与滴定法两大基础分析方法的核心要领。讲师在现场仪器前的每一次规范演示，在试剂配制中的每一个细节提醒，都让抽象的国家标准和方法原理变得具体可感、触手可及。
从“单向传授”到“人人动手”
让技能入心入脑
“培训不是听会的，是练出来的。”培训坚决摒弃“一人做、众人看”的走过场，严格要求“人人上手、个个过关”。在讲师的贴身指导下，每位化验人员都亲手完成了从标准曲线绘制、样品前处理，到仪器操作、滴定终点判断，再到数据计算与质控分析的全流程实操。
在清源厂化验室，讲师手把手纠正比色皿的擦拭手法；在佛都厂，讲师反复强调滴定管读数的视线要平。这种“零距离”的指导、“沉浸式”的体验，极大地激发了学员的学习热情和钻研精神。大家围着仪器讨论异常数据的原因，针对操作细节交流心得，实验室里弥漫着浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。许多学员表示，在自己天天工作的台子上，由经验丰富的同事现场点拨，以前模糊的地方一下子就清晰了，印象特别深刻。
以考促学动真格
让人才队伍强起来
为确保培训不流于形式，公司设立了严格的“双考核”机制。在每场集中培训结束一周后，统一组织理论与实操两项考核。理论闭卷考试聚焦安全规范、原理精髓与质控要点；实操考核则采取“随机抽题、独立操作”的方式，用《实操考核评分表》这把“硬尺子”衡量真实水平。
此次“巡回课堂”专项培训，是汶上公用水务夯实高质量发展人才根基的一项具体举措。它把课堂开在了生产的最前沿，把技能镌刻在员工的心坎上，不仅有效提升了化验队伍的整体专业素养和数据可靠性，更彰显了公司立足实战、求真务实的管理导向。下一步，公司将持续优化此类精准化、实战化培训模式，让更多一线员工在干中学、在学中精，为保障供排水安全、守护碧水清波锻造一支更加可靠的技术尖兵。
