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第110届中国国际劳保用品交易会4月在沪举办;应急管理部所属单位2026第二批次招聘启动;陇海线施工塌方事故调查公告【安生有听 03-21】

作者:本站编辑      2026-03-21 20:43:00     0
第110届中国国际劳保用品交易会4月在沪举办;应急管理部所属单位2026第二批次招聘启动;陇海线施工塌方事故调查公告【安生有听 03-21】

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大家好,今天是2025年3月21日,我们一起来看看安全生产领域的最新资讯。


?️ 第110届劳保会4月将在沪举办,传统与智能防护同台

4月7日至9日,第110届中国国际劳动保护用品交易会将在上海举办,展览面积8万平方米,近1500家企业参展,传统防护用品与智能装备亮相,还设有体验专区与流动安全体验馆。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/8gYQU1pz4nyCJ5E9r6rQWA


?? 应急管理部所属单位2026年度第二批次招聘启动

应急管理部所属单位面向2026年应届毕业生(含两年择业期未就业人员)及社会人员公开招聘,应届毕业生及社会人员年龄一般不超38周岁,博士可放宽至40周岁,京外生源报考京内单位需符合落户条件。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/BPAJNWYiLxKT0PIumVbVYA


? 企业可持续发展(SCORE)项目推进会在金华召开

3月19日至20日,应急管理部在浙江金华召开SCORE项目试点经验交流推进会,总结推广试点经验,计划将该项目惠及更多企业。该项目已在全国10余省近2000家企业落地。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/52c516ZnA5uBkHQxumoREQ


? 九部门联合印发工伤预防五年行动计划

多部门联合发布《工伤预防五年行动计划(2026-2030年)》,要求重点行业工伤事故发生率5年降10%左右,新就业形态职业伤害发生率5年降10%以上,同时改善工作场所条件,降低职业病发病率。

⬇️全文下载⬇️

也可通过“安生有听”公众号,发送关键字“工伤预防五年行动计划”获取下载链接。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/g3CkZ3D9GoDH1XsOOrrQ9Q


? 韩国大田工厂火灾致53人受伤,14人失联

当地时间3月20日,韩国大田一汽车零部件工厂发生火灾,已致53人受伤、24人重伤,14人失联。韩国政府已动员全力救援,灭火工作仍在进行,后续将调查火灾原因。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/4_RvcULblBfNm9e44wPjzw


? 春季山林防火紧要期,火势10秒即可疯狂蔓延

我国多地进入春季防火紧要期,天干物燥、用火增多,山林火苗借风势10秒就能席卷山林。提醒踏青、农事人员留心防火细节,避免引发森林草原火灾。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/659ngl_PCepgloUDYgUSTA


? 养牛户放火烧坡引森林火灾,获刑3年3个月

贵州贵定县养牛户罗某为让坡上长嫩草,点火烧坡引发森林火灾,过火面积约346.9亩。法院巡回审理此案,罗某对犯罪事实供认不讳,被依法判处有期徒刑3年3个月。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/ct1rm3Ez1wAKTsub2DG2fA


? 陇海线施工塌方致5人死亡,勘察施工均存问题

河南三门峡陇海线下穿立交施工塌方致5名作业人员死亡,调查显示,事故因勘察数据不实、施工单位违规变更方案、项目管理缺位导致,相关责任方履职不到位是重要原因。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/B_DvwH8_JRPVpJvYiXCl2A


⚠️ 食品公司液氨制冷存重大隐患,被罚3万元

某食品公司使用液氨制冷,但快速冻结隧道与油炸车间同区设置,未单独隔离,属重大事故隐患。执法部门责令其停用整改,并依据相关法规对该公司罚款3万元。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/gp7Y7zgb6oweypsTcM7JuA


? 农村经营性自建房消防隐患被曝光,消防部门将整治

浦东新区消防部门检查发现,营房村、秀龙村部分农村经营性自建房存在电动车违规充电、入户、停放,灭火器过期失效等隐患。后续将加强检查,全力整治火灾隐患。

查看详情:https://mp.weixin.qq.com/s/YubDQfHhQiTVojvP5Iw94Q


【讲师微评】

企业如何从“被动整改隐患”转向“主动预防风险”?

从被动到主动,核心是建立“风险前置管理+全员责任闭环”的体系:1、风险可视化:让一线员工识别身边风险,比如将粉尘积尘、消防通道堵塞等隐患纳入日常巡检清单,用“随手拍”“积分制”激励主动上报。2、责任具象化:把安全责任分解到岗位,比如制冷车间主任要定期排查液氨设备合规性,避免“制度写在纸上,责任落在空处”。3、文化常态化:通过工伤预防培训、劳保会的智能安全体验等方式,让员工意识到“安全是自身福利”,比如春季山林防火不仅是村民的责任,也是踏青游客的义务,从“要我安全”变成“我要安全”。

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