从福建永定客家的山峦到松山湖的碧波，从中山大学药学院的实验室到东阳光药业的研发一线，曾庆富和叶嘉，这两位在莞联合培养研究生，用三年的时光在东莞书写了属于自己的青春篇章。毕业季，面对广州、深圳、苏州等多个城市抛出的橄榄枝，他们不约而同地选择了留在联合培养企业。在这片制造业沃土上，两位在各自岗位上奋力拼搏，与东莞这座青春之城，共同书写“青春故事”。
从“论文纸”
到“生产线”的跨越
2022年，教育部授牌东莞市建设首批国家卓越工程师创新研究院（以下简称“东莞卓工院”）。东莞卓工院以研究生联合培养为抓手，链接高校和企业，推动卓越工程师后备人才培养。在东莞卓工院的对接和松山湖园区的大力支持下，曾庆富2023年参加华南理工大学、东莞市李群自动化技术有限公司（下称：李群自动化）的联培项目。“来东莞之前，我对这座城市的印象还停留在‘世界工厂’的标签上。”曾庆富回忆道。“参与联培项目重塑了我的科研视角”。在学校，曾庆富关注的是“算法能不能跑通”；在企业，CTO导师关心的是“控制周期、误差范围、数据来源和实验结果”。这段经历让曾庆富逐渐学会用数据思考、用事实说话。
曾庆富硕士读的是机械专业，研究方向主要是机器人环境感知与运动控制。“就像你手里有一把钢尺，悬在桌边拍一下，它会一直抖。我的工作就是让机械臂在高速分拣后瞬间‘静止’，消除残余振动。”曾庆富比划着解释他的核心课题——振动抑制算法，让机械臂在运动过程中更稳、振动更⼩，提升整体运动表现。这一技术的突破，直接决定了生产线上的电子元件涂胶是否会有波纹、产线生产效率能否提升。联培期间，他还把原本停留在课题里的视觉伺服技术，做成了可展示的动态目标跟踪Demo，机械臂能够根据视觉反馈实时调整动作，在展会上吸引了无数目光。“以前是单打独斗写论文，现在是要跟几十号人协作，从方案讨论、系统联调到Demo展示，我需要和不同岗位的同事协同推进，全是真刀真枪的工程实战，这对我个人实践能力得到了极大提升，入职后也很快完成了学生到工程师的身份转变。”
同样的蜕变也在叶嘉身上发生，来到广东东阳光药业股份有限公司后，她的科研思维经历了“地震”，叶嘉第一次来到公司，与企业导师谷保华老师交流时，她兴致冲冲地拿着在学校所作出的研究成果与谷老师探讨，谷老师在肯定了叶嘉的成果之后也一针见血地指出：“你在学校合成的分子学术价值再高，如果溶解性不行，在药物研发的源头上就是不合格的。”这句话让她明白了“实际需求导向”的分量。从中山大学到东阳光药业，她的研究从纯粹的实验室瓶罐，延伸到了抗肿瘤药物临床前评价的全流程。“学校的研究太前沿，有时候看不清落地的样子。在这里，我能亲眼看到自己的数据如何指导新药优化，这种成就感是无可替代的。”
城市温度
留住年轻人的心
留住人才的，不仅是事业的广度，更是城市的温度。
来东莞之前，曾庆富对这座城市其实⽐较陌⽣，更多是从⼀些公众号内容或者城市名⽚⾥形成印象，⽐如“世界⼯⼚”“⻁⻔销烟”这些关键词。
“真正来到东莞、来到松⼭湖以后，感受和原来的想象不太⼀样。这里环境很好，高新技术产业集中，年轻⼈也很多，整个城市和园区都很有活力。”
如今，曾庆富已经是一个资深骑行爱好者，松山湖优美的绿道让他尽情释放热爱。“我是来到东莞、来到松山湖后才爱上骑行的，我特别喜欢在周末或者工作之余的傍晚沿着湖边骑行，风吹过来都是自由的味道。”这份对生活方式的认同，成了他留莞的重要理由。更让他难忘的是东莞卓工院组织各类活动，让他在⼯作和科研之外，和东莞这座城市建⽴更具体的连接。“记得有一年春节前夕，大家聚在一起包饺子、写春联，那种大家庭的温暖，消解了异乡人的孤独。”
而一次次的“破圈”体验，让叶嘉这个东莞本地人对家乡更有了不一样的认识。参观华为小镇、跨行业交流讲座……这些活动对叶嘉来说都是新的体验。“以前觉得东莞只有制造业，现在发现这里创新活力十足。”联培期间，通过参与行业前沿展会、日常组织丰富的兴趣活动的方式，叶嘉不光增长了自己的眼界，还认识到来自其他专业的、同为联培学子的朋友，让她对这片土地产生了强烈的归属感，更加坚定了自己留在东莞发展的决心。
选择扎根
立志成长为“主力军”
毕业不是终点，而是新征程的起点。联培结束后，曾庆富放弃了广州、深圳等外地企业的Offer，选择留在李群自动化成为一名机器人算法工程师，负责机器人感知与控制相关研发，参与前沿 Demo的技术验证。“机械臂的残余振动抑制功能，就是我近期完成交付的一项重要研发成果，有了联培期间的经历，我现在很快适应了这个岗位。”
谈及未来规划，曾庆富表示，“公司对我们青年工程师十分重视，提供非常好的平台和科研环境。短期我要深耕技术，长期我想成为既懂技术又懂系统和工程落地的复合型人才。让技术真正落地，让机器人走进千家万户，让技术红利惠及更多人。”
叶嘉则入职东阳光药业，担任初级药效研究员。凭借在联培期间所获得的岗位经验，极大缩短了自己对岗位的适应期和公司对新人的培养期。入职仅三个月，她便着手为任职部门开拓新平台，半年内发展新检测方法1个，解决项目推进难题2个。她觉得自己就像是药物研发领域中的一个活跃的细胞。“我不追求更高的学历去钻牛角尖，我更想在产业一线积累经验，用项目成果说话。”她的规划清晰而坚定，希望能从从初级研究员一步一步成长为到项目负责人，为医药行业的创新与发展做出更多贡献。
“以点带面促发展，校企合力共创新。”这是叶嘉在去年东莞卓工院组织的卓越工程师分享交流会上发言的主题，也是道出了校企联培项目的目的。东莞通过国家卓越工程师创新研究院，探索出了一条“高校夯实理论、企业深入实践”的人才培养新路。这条路，让曾庆富看到了技术落地的希望，让叶嘉找到了创新转化的土壤。
曾庆富和叶嘉的故事，是东莞卓工院引才、育才、留才的缩影。在这里，人才与城市双向奔赴：东莞卓工院为人才提供广阔的舞台和温暖的怀抱，而他们为东莞智造注入创新的动力和未来的希望。随着更多像他们一样的青年工程师通过东莞卓工院联合培养项目走向产业一线，这片智造热土必将涌现出更多的“东莞优品”，为中国制造增色添彩。
来源 | 东莞国家卓越工程师创新研究院
