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学习先进|2019年二季度党员先锋(第4期)

 作者：本站编辑  2026-03-12 13:41:33  0

党员是一面旗帜，

是责任、是义务、是榜样，

他们爱岗敬业，

无私奉献，

关键时刻冲在先、行在前。

　　为大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，共同来学习先锋事迹，向先锋看齐，鼓励大家在自己的工作岗位上发光、出彩。今天推出“【党员先锋】2019年二季度第4期”，了解学习徐征、刘焕、郭立杰的先进事迹！

徐征

先锋誓言：淡泊名利，以身作则，时刻保持共产党员的形象，进一步提高自己的思想政治觉悟和业务水平。

　　 三友化纤纺练三车间维修工段副段长，党龄14年。

　　自1995年入厂以来，他先后经历了从一期筹建到十一线投产，见证了三友集团的发展壮大。在工作中，恪尽职守，埋头苦干，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己。

　　二浴槽是纺丝机的重要组成部分，在制作过程中一定要保证各项数据精确，严格控制焊接变形。20万吨安装期间，针对二浴槽制作的技术难点，徐征带领相关技术人员和施工中的骨干力量组成一个攻关小组，进行共同讨论，分析数据，精准计算，并与设计人员多次沟通，最后制定一套完善的施工方案。最终，不仅保证了成品件质量，提高了工作效率，且易于安装。

　　高质量生产对设备要求精益求精，为了高效生产，徐征眼光“锁定”如何提高废丝切断机的处理能力，废丝切断机是纺练车间处理废丝的重要设备，其作用是把丝束切成固定长度的段，然后返投进切断机。只要一有时间徐征便一头扎进废丝间并往返切断岗，认真钻研，仔细分析，通过现场无数次摸索，发现切断机刀座压紧螺栓垫板，原厚度5mm，强度弱，不能紧固刀座，找到“病因”的他立即将切断机刀座压紧螺栓垫板改为厚度20mm的316L板，加强了刀座稳定性。解决完废丝切断机的问题，转而他又将目标锁定03精开松，由于原03精开松运行稳定性差，易出现精开松喂入系统故障停机，造成烘干机尾抱毛，不仅增加人力，又影响产量。他组织相关人员多次利用停车机会对各喂入辊转速进行调试、试验，经过一系列改进，最终完成精开松改造，不仅提高纤维开松效果，同时增加了精开松处理能力。

　　作为一名共产党员，时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，他勤奋学习，努力工作，开拓创新，锐意进取，在工作岗位上发挥了极大作用，发挥老师傅的优良传统，对青工做好“传帮带”工作，在技术上毫无保留，不遗余力的言传身教。徐征在工作和生活中认真履行党员义务，牢记党员的光荣使命，坚持学习党规党章，每天必修学习强国，严格遵守党的纪律，珍惜党员的光荣称号。他与同事相处时总是以“与人为善”的心态，对待每一个人，他主动热情，关心集体，乐于助人，用自己的一举一动，一言一行，去感染身边每一个人。

刘焕

先锋誓言：勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献。

三友纯碱轻灰车间工艺副主任工程师，党龄8年。

　　身为共产党员，她总是吃苦在前，冲锋在前，工作上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，较好的完成各项工作任务。曾多次荣获集团“优秀共产党员”“巾帼创新达人”称号。

　　在平时的工作中，她时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党性观念，加强党性修养。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖传输给每位同事。多年来，她以身作则，带着技术人员深入现场，调查过程、审查工艺，提出多项合理化建议，攻克多个难关。她常说“我们辛苦一些，一线工人的劳动强度就会减轻很多，这是一环套一环的”。在她的带动下，该技术组荣获了集团先进集体称号。

　　作为车间技术骨干，她一直认真履行工作职责，完善措施办法，抓紧项目建设，潜挖增效，从车间实际情况出发，解决生产难题，降低职工劳动强度，确保车间管理、技改等重点工作稳步推进。2019年轻灰车间技改项目共计3项，大修项目50余项，公司重点项目5项。从项目制定、现场测量、工艺设计、方案制定、审图，她都一一参与把关。尤其是轻灰炉气管线、3.2Mpa进炉蒸汽管线更换项目，现场条件复杂，她结合施工队伍，现场详细讲解项目内容，解决施工难题，稳步推进车间大修、技改项目，确保实施前期工作无误差。

　　她严格落实“四保两强一压”理念，协助车间领导完成全面风险防控工作，明确相关工作思路、工作运行、监督检查以及奖惩问责，寻找车间风险点，结合自己工艺技术，制定解决措施，提升工艺设备本质安全，确保“健康、平安、安全”常态化。此外，她以开展效益攻坚竞赛活动为契机，立足岗位深挖内潜，激发全员创效热情，加大主观创效力度，首季度共提出合理化建议28项，主观创效11.4万，确保车间打赢效益攻坚战。

郭立杰

先锋誓言：练好内功，锤炼自身。不断学习充实自己，坚持原则、尽职工作。

三友物流党群工作部纪检监察员，党龄14年。

　　郭立杰平日里努力钻研业务知识，认真履行职责，充分发挥纪检监察职能作用，在廉洁宣教、日常监督和推进“健康安全平安”常态化等工作中，他能够以公司利益为重，为公司完成利润计划和营造风清气正的良好氛围起到积极的促进作用。

郭立杰始终坚持以党性党风党纪教育为重点，针对物流公司经营特性，持续深入开展岗位廉政教育、警示教育，不断强化党员干部的廉洁从业和自律意识，规范从业行为，提高全体职工拒腐防变能力，推动物流公司“保廉洁”工作向纵深发展。结合公司特点，编发《廉韵》月刊，通过学习法规、领悟政策内涵、分析案例、现场受教等多种形式搞教育，筑牢纪律底线，使党员领导干部从警示教育中知规矩、守纪律，营造崇廉尚俭的节期氛围。同时，为将纪检监察工作做深做实，用考核的形式抓工作落实助力监督，协助建章立制完善管理制度，制定纪检监察考核细则，纳入公司绩效考核方案，切实做到监督有依据，责任有落实。

　　他对照规章制度，结合业务运行实际情况，逐笔审核业务合同，查询信息、认真比对供应商（承运商）准入备案，参与市场信息调研，监督招标、询比价、谈判流程，及时发现问题、提出建议，降低了服务和采购成本。通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。此外，在对重点运输项目监督过程中，他通过调研多家相关单位，提出招募新运力扩大询比价范围，调整片区划分、招标时段，询比价结合商务谈判的建议，为增强职工规矩意识、提高服务能力、降低运输成本，起到了有效监督作用。