3月6日，市现代集团党委副书记陈加泽率队赴温州国际会议展览中心，专题调研党建工作与人力资源管理,精准把脉基层工作难点，推动党建人力与经营发展深度融合。集团党委委员、总会计师冉维波，集团党群工作部、人力资源部相关负责人陪同调研。
座谈会上，温州会展中心详细汇报了党建人力及经营发展情况，该公司紧扣“党业融合、降本增效”主线，以书记领衔清单为抓手，深入推进“党建+经营质效提升”“党建+外拓创新攻坚”“党建+队伍管理强化”三项重点任务。同时，建立展览分公司超额利润分享试点，完成薪酬绩效改革，实现“以岗定薪、按绩取酬”。下一步将系统构建人才管理闭环，启动内部“挂牌招贤”，聚焦业务外拓与AI信息化等领域，持续激发队伍活力。
陈加泽对温州会展中心过去一年的工作业绩与改革成效给予充分肯定。对下一步工作，他强调，要精准把脉经营数据。高度重视经营数据分析工作，全面梳理，透过数据找准经营痛点、挖掘发展潜力，为决策提供科学依据，切实提升经营管理质效。要靶向发力精准施策。立足企业发展定位、业务特点和人才需求，针对性优化人力资源配置，完善党建工作举措，做到需求导向、有的放矢，确保各项工作贴合实际、落地见效。要改革赋能创新发展。敢于突破传统思维束缚，在人力管理、党建模式、经营机制等方面大胆探索创新，既要迈开大步抢抓机遇，也要稳扎稳打防范风险，确保改革工作蹄疾步稳，以改革赋能会展中心高质量发展。
温州国际会议展览中心
党工团
