2023年9月14日，晚8点到10点，熟悉的启发时刻之夜，悦享新知联合五位正在招聘关键岗位的机构伙伴一起，尝试进行了第一场【关键岗位招聘·线上推介会】，期待以直接的呈现与开放的对话，让机构与人才实现有效链接。
目标达成情况如何？我们从两个维度来衡量目标实现：一个是现场反馈，另一个是持续跟进、收集来自参与的招聘伙伴的反馈。
当晚推介会分为两个部分，一个是机构的分享环节，一个是分组的自由交流环节。
参与推介会的伙伴共有214位，大致是以下几类群体：
已积累一定经验的公益伙伴，正在寻找机会，目标明确，对机构或岗位感兴趣；
新加入机构，被同事推荐来的志愿者、实习生以及萌新伙伴，想看看自己在行业内的职业发展可能性；
因种种原因未能参与此次推介会的正在招聘的伙伴，想看看形式，并了解下是否有潜在人才可以沟通。
就现场反馈来看，很多伙伴表示“来值了，非常有收获”，听到这几家机构的真实分享，尤其是对于一些问题的回应，让自己更全面地认识到了机构的风格，岗位、薪酬和发展空间等具体情况，更重要的是，了解到机构是如何看待跟员工的关系，以及如何支持员工的发展。
从招聘机构的视角，5位伙伴都做了充分的准备，希望在有限的时间内最大限度地呈现机构的真实魅力，有很多信息作为组织方的我们也是第一次听到。在自由交流环节，每位招聘伙伴的小组内有（平均估算）15-30位感兴趣的伙伴进入，进一步沟通交流，交换联系方式等。
后续，我们也会就招聘效率（简历端的人才精准匹配和实际进入正式招聘流程等维度）与参与推介会的伙伴做反馈跟进。
当然，推介会后，除了分享启发与感受外，大家也提出了新的期待：
比如是不是可以有更多工作地点的选择，让更多全国不同地方的机构可以来参与；
比如是不是可以有机会围绕职业发展上的现有困惑中的某个话题，听听招聘机构伙伴的想法；
这些我们也会综合考量，用于下次推介会的优化迭代。
以上是我们对于首场推介会的一个小回顾。
从这次推介会中，我们也看到了机构在对关键岗位人才上的一些通用性的特质期待，比如对结果和反馈的关注，要真（对人的真诚，对自己的坦诚，对事情的真、实事求是）；以及他们对人的重视，对员工发展的持续性关注和投入，比如制定员工个人成长计划，增加培训经费，拓展链接更多资源/机会给到员工等。
具体内容可以查看下方文字回顾。我们也将推介会前后正在招聘的岗位机构信息做了整合，方便感兴趣伙伴查看，在本文的第二部分。
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推介会内容要点回顾
机构：满天星公益
岗位推介人：梁海光 满天星公益创始人&首席执行官 负责招聘的终面
工作地点：广州
满天星公益是一家专注于乡村儿童阅读推广的公益机构，一直致力于提高乡村儿童的阅读品质，目前正在招募两个关键岗位，希望能够找到一些真正关注阅读、热爱阅读、相信阅读力量的伙伴一起前行。
满天星公益是一个走得比较“稳”的团队。过去十年满天星公益一步一个脚印，发展相对稳健；团队人数也是稳步发展，现在有35名全职员工。
满天星公益是一个希望与员工一起努力共同发展的团队。虽然我们的薪资待遇不是很高，但我们从2018年到2022年的薪酬涨增长是比较快的，这也体现了满天星公益对于员工发展特别是体面薪酬的努力。未来我们也希望和大家一起共同努力，让机构变得更加好，让我们活得更加有尊严、更加有体面。
满天星公益希望成为一个不断赢得员工认可、让员工感受到价值感、成就感的团队。从2017年到2022年的员工满意度调查可以看到，员工的满意度和敬业度逐年提高，在团队看来我们的文化特点是开放、包容、真诚、积极向上、温暖的。
管理风格：（1）简单直接；（2）关注结果。
员工支持：（1）培训经费支持；（2）“做中学”，提供资源帮助员工完成目标、打胜仗；（3）年度薪酬调整。
看重伙伴特质：（1）要有“自我担责”心态，避免“受害者心态”，比起外部归因、责任转移，更能看见自己可以行动的空间并愿意承担相应的责任，（2）关注过程且对结果有追求。
正在招聘岗位1：阅读马拉松·项目经理
阅读马拉松是满天星公益尝试的一个创新型互联网产品，通过连接企业、学校、基金会等公益同行，帮助更多3岁到12岁的儿童群体提高阅读兴趣、养成阅读习惯。目前阅读马拉松小程序已经有50多万注册用户，其中做阅读记录的活跃用户有20多万。
我们期待负责这个岗位的伙伴以用户为中心，有用户视角，有一定的洞需求洞察能力、沟通表达能力和数据分析能力，同时也期待这位伙伴有一定的内驱力，能够自主设定项目目标，制定项目发展规划，统筹协调各方关系。
这个岗位薪资待遇为税前每月7k～9k，13薪+年终奖，足额缴纳五险一金及其他福利。
岗位详情：阅读马拉松·项目经理
正在招聘岗位2：满天星公益·品牌经理
满天星公益·品牌经理需要一位全能型选手，来统筹整个机构的品牌情况，既要做品牌规划，又要做实操执行，能够让满天星公益的品牌更加闪亮，连接更多的伙伴。
我们期待负责这个岗位的伙伴有一些品牌敏锐度，有一定的视觉审美能力和文字视频创作能力，不只是教别人怎么做，自己不会做。
这个岗位薪资待遇也是税前每月7k～9k，13薪+年终奖，足额缴纳五险一金及其他福利。
岗位详情：品牌经理
机构：友善校园
岗位推介人：小宝 机构主任 主面试官
工作地点：广州
友善校园是一个专注于预防因性别产生的校园欺凌问题的机构，希望培养更多学校老师具备性别多元视角和预防性别欺凌的意识，成为孩子的支持者。友善校园在广州从2006年发展至今，目前有四个全职员工和三位兼职成员。
今年是我在机构的第十年，这次我们招聘的岗位是用户社群运营官，希望能够找到对性别感兴趣的伙伴在一起工作。
友善校园是一个拥抱变化、持续学习的团队。性别是一个比较新的议题领域，团队也是持续在学习、不断在迭代。如果你想拥抱变化，享受挑战，和我们一起用最小的资源做最好玩的事情，那么欢迎你加入友善家园，成为孩子的一道光。
管理风格：看重关系，正面沟通，能够接纳情绪表达，看见伙伴的状态。
员工支持：（1）成长基金+团队学习；（2）个人成长发展计划（IDP）+支持性的团队环境；（3）把人当人看。
看重伙伴特质：（1）拥抱变化；（2）靠谱，有反馈；（3）正面沟通，特别是人的关系上。
正在招聘的岗位：用户社群运营官
运营官需要负责整体用户体验流程的设计、跟进和优化，增进机构与用户的联系，提升用户积极性，主要面向两类用户对象提供运营支持：
（1）一线教育工作者，以中小学老师、社工为主，年龄在25岁～50岁之间，希望运营官能够支持这一类用户对象在学校里开展更多的实践；
（2）关注性别欺凌教育的年轻人，希望运营官能够陪伴这一类用户成长，组织一些与议题相对的讨论，推动他们以机构捐款人或筹款人的角色支持机构发展。
我们期待负责这个岗位的伙伴对于性别和教育议题感兴趣，对“人”保有好奇，对人的需求非常敏感，同时我们也期待伙伴能够有更开放的心态去面对变化，愿意跟机构一起成长。我们会优先考虑有在学校里带领团队参与志愿者服务的经验、有开展活动的经验、有用户社群运营的经验等等的伙伴。
这个岗位的薪资待遇是税前每月5.5k～7k，有额外的带薪学习机会、学习补贴和健康基金。
岗位详情：http://lxi.me/wyw35
机构：智渔
岗位推介人：
韩寒，智渔创始人和理事长，招聘终审官；
马馨，HR主管兼社区总监，招聘官
工作地点：海口
智渔是国内首家专注可持续渔业的本土NGO，愿景是希望重塑人海关系。我们把自己定位为协作者，用研究和传播的手段，提升滨海一线农村地区的信息化和组织化水平，解决海洋资源利用中的公共治理问题，可以用一句话简单地概括为“渔村或者城乡结合部的麦肯锡和奥美”。
智渔从创立到现在七年的时间，还处于初创阶段。团队都来自海南一线各行各业，有原来卖水产饲料的，有做市场营销的，有传统NGO项目管理出身，也有做信息化、金融等等。今天招募的岗位是项目经理，属于中层岗位。
管理风格：真诚，对结果负责，求真，鼓励团队在冲突中成长，突破自我局限。
员工支持：（1）国外人才交换等学习交流机会；（2）鼓励员工在职深造，链接科研师资；（3）每周1天居家办公。
看重伙伴特质：积极主动，有效决策。
正在招聘岗位：项目经理
主要负责现有项目的执行和推进，希望找到一位“多面手”。这个岗位对专业没有限制，期待伙伴有快速学习的能力，愿意拥抱不确定性，至少在某一方面有自己的专长。如果是偏自然科学，比如环境资源相关，最好能够掌握GIS一类的工具应用；如果是偏人文社科，最好具备一定的社会洞察意识和社会问题意识。
岗位详情：
机构：敦和基金会
岗位推介人：李春秀，综合管理部总监，负责初试筛选
工作地点：杭州
敦和基金会的使命和愿景是弘扬中华文化，促进人类和谐。基金会已经走过了十一年的历程，在2022年，机构战略调整，聚焦在文化传承和民生两个方向。
在文化传承方向，聚焦于经学研究，主要资助高校开展经学研究项目；在民生方向，聚焦于城乡教育均衡和流动人口的困境帮扶，当前项目处于战略转型的第一阶段，更多的是新项目探索，项目研发、执行方面工作。
以上两个方向希望招募能够“独挡一面”的项目经理。
管理风格：依理做事，实事求是，以人为本，以诚沟通。
员工支持：（1）管理和技能双晋升通道；（2）员工进修基金，1年以内3000元，1～3年6000元，3年以上9000元；（3）能力提升培训及“做中学”。
看重伙伴特质：（1）行必果，有反馈；（2）洞察思考能力；（3）执行的韧性。
正在招聘岗位1：文化传承方向·项目经理
希望招募一位具有独立推进项目能力，有五年以上公益项目资助经验，最好有带团队经验的伙伴。
这个岗位期待伙伴对传统文化有一定的了解，具备与高校老师的对话能力即可。如果伙伴平时就爱好传统文化，能够持续学习，就符合我们的招聘条件。
正在招聘岗位2：民生方向·项目经理
民生方向目前正在开发两个项目，教育均衡方向的儿童社会情感能力支持项目和城市流动人口相对集中社区的困境帮扶项目。
希望招募一位对社会问题有非常敏锐的洞察能力和具备设计公益项目解决社会问题能力的伙伴，同时希望这位伙伴能够有快速学习能力和自我驱动力。
项目经理的薪酬水平为每月9k～15k，15薪。
岗位详情：
机构：北京基业长青社会组织服务中心
（中国基金会发展论坛秘书处）
岗位推介人：廖捷，运营总监，初面和二面的面试官之一
工作地点：北京
中国基金会发展论坛（China Foundation Forum，中文简称“基金会论坛”，英文简称CFF），于2008年发起成立。基金会论坛是中国社会组织促进会和有志于追求机构卓越、行业发展的基金会自愿发起的行业平台，是公益慈善领域最具活力和影响力的知名品牌之一。基金会论坛坚持立足行业视角、倡导多元开放、追求卓越发展，旨在加强中国基金会之间的交流与合作，建设中国基金会行业生态系统，促进中国基金会行业和公益慈善事业的发展。
2017年，中国基金会发展论坛秘书处在北京市民政局注册为北京基业长青社会组织服务中心。北京基业长青社会组织服务中心负责协调整合资源落实基金会论坛行业建设和发展等工作的开展。
全职团队目前15人，平均从业年限为6年以上，中层以上人员平均从业年限13年以上。目前招募项目总监和项目高级经理两个岗位。
管理风格：真诚表达，开放包容，专业灵活，沟通有度。
员工支持：（1）节日补贴和年终奖，多重商业保险，有学习经费和带薪假期，其他个性化福利等；（2）系统的入职培训，着重于行业理解和认知；（3）内外部学习资源，机构参访与交流。
看重伙伴特质：（1）跟上机构较快的工作节奏；（2）接纳岗位协同的工作模式；（3）强自我管理与自我驱动；（4）具备行业视角，对行业动态、发展趋势有一定的理解。
了解更多：机构公众号 CFF2008，
官网：www.cfforum.org.cn
正在招聘的岗位1：项目总监·馆长
直接负责长青文献图书馆项目的运营管理和统筹和团队管理，直接向机构负责人汇报。项目团队目前包括一位全职的项目经理，两个实习生，以及两位资源行业前辈长期兼职。项目有一定的资源，目前不太需要筹款。
这个岗位的薪资水平为每月12k～17k。
急招！期待有缘人。
正在招聘的岗位2：项目高级经理
这个岗位需要伙伴独立负责某个战略方向的具体项目，包括项目设计、执行、监测、传播、品牌、合作伙伴关系维护等。项目高级经理的发展方向为项目总监。
这个岗位的薪资水平为每月8k～12k。
岗位详情：
馆长（项目总监）
【岗位职责】
1. 负责长青文献图书馆项目工作计划与预算，以及项目活动的策划、实施、监测和评估；
2. 负责管理长青文献图书馆项目团队，招募和维护实习生、志愿者团队和核心社群伙伴；
3. 协助机构负责人筹集、管理长青文献图书馆发展所需资源，并维护好相关合作伙伴；
4. 推动长青文献图书馆项目内容传播和品牌建设工作；
5. 配合支持机构的其他重要项目和活动，完成机构交付的其他工作。
【资质要求】
认同基业长青和长青文献图书馆项目的愿景、使命和价值观，并且符合以下要求：
1. 认同行业记录和研究价值，对公益行业历史与知识感兴趣；
2. 具有3年及以上工作经验，3年以上公益行业工作经验，并负责过公益项目全流程管理；
3. 能够独立开展工作，同时具有良好的团队协作能力；
4. 具备较强的沟通协调能力，能灵活处理多边复杂关系；
5. 善于资源动员与整合，口头和文字表达能力强。
项目高级经理
【岗位职责】
1. 在秘书长指导下，设计、统筹和管理相关的项目和团队；
2. 制订项目工作计划与预算；
3. 负责项目的策划、实施、监测与评估；
4. 推动项目传播工作和品牌建设
5. 支持项目合作伙伴的拓展与维护工作；
6. 配合支持机构的其他重要项目和活动，完成机构交付的其他工作。
【资质要求】
认同基金会论坛的愿景、使命和价值观，并且符合以下要求：
1. 认同行业记录和研究价值，对公益行业历史与知识感兴趣；
2. 具有3年及以上工作经验，并负责过公益项目全流程管理；
3. 能够独立开展工作，同时具有良好的团队协作能力；
4. 具备较强的沟通协调能力，能灵活处理多边复杂关系；
5. 善于资源动员与整合，口头和文字表达能力强。
这些机构也在招聘关键岗位中
1
活力未来
招聘岗位：合作推广官员
岗位链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/mSIXMgQgNaQva6s-Qm63aA
2
晓更基金会
招聘岗位：心智障碍智库高级研究员(全职)
岗位链接：
http://www.chinadevelopmentbrief.org.cn/customer/mobile/recruitment_details.html?id=49203
3
中国民促会
招聘岗位：项目经理 项目助理
岗位链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/660yUV02uSaS0FvY86q76w
4
上海联劝公益基金会
招聘岗位：项目管理岗专员 企业合作岗专员
岗位链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/dIOXZ2Q4eS-rAmwaxulrOA
5
益生信
招聘岗位：公益项目评估经理
岗位链接：
6
深圳壹基金公益基金会
招聘岗位：联合公益部部门统筹管理岗
岗位职级：部门统筹管理岗
汇报对象：部门分管领导
工作坐标：北京
薪资范围：12-18K/月，未含年终绩效奖金
【职位信息】
根据机构发展战略，负责心智障碍、罕见病、脑瘫、零废弃等议题下公益项目的开发和项目执行管理，以及伙伴能力提升支持，拓展资源，提升与各资源方之间的良性合作，达成机构在相关领域的专业目标及影响力目标，并倡导更多的社会资源持续投入相关议题，通过联合公益的方式促进问题改善做大化。
【岗位职责】
1. 负责制定部门业务规划，推动项目年度计划和指标的落地实现；
2. 负责组建部门项目团队，支持团队成员发展，高质量完成工作任务；
3. 负责设计与管理部门项目及筹款产品；
4. 负责制定部门年度预算，管理收支进度，做好收支匹配及报告；
5. 负责战略合作伙伴的支持和关系维护及新渠道拓展；
6. 负责与内部部门业务沟通、协作，加强外部联系和资源开发；
7. 负责部门项目相关的信息审核及风险规避；
8. 配合完成机构年度重点工作事项。
【岗位要求】
1. 本科及以上；社会学、公共管理等相关专业者优先；
2. 五年以上公益行业项目管理或项目管理混合传播筹资工作经验，具备心智障碍议题领域内工作经验者优先；
3. 具备社会公共议题思维深耕或公益领域行业资助经验；
4. 具备目标管理和团队管理等管理知识，掌握一定的财务管理知识；
5. 具备良好的商务拓展能力，对公益行业的筹资倡导有较深的认知；
6 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。
有意向伙伴可联系：
请将简历E-mail至 hr@onefoundation.cn
联系人：金亮 19065026901
7
担当者行动
招聘岗位1：专项项目运营专员
项目：云南普洱市乡村社区读出未来馆
工作地点：云南普洱市思茅区
合同期：1.5年
【岗位职责】
1. 参与项目前期设计，协助项目管理，包括前期项目地调研评估、项目落地建设跟进、监测评估等工作；
2. 调动各方资源支持和赋能“妈妈馆长”管理阅读馆，包括组织培训、共学、交流等活动；
3.支持妈妈馆长组建、管理当地志愿者团队
4. 协助项目负责人完成定期的项目进度报告
5. 协助专业评估团队开展项目评估等工作，沉淀项目经验；
6. 结合当前项目情况和自身经验，小心求证、创新，促进项目迭代;
7. 维护及发展图书馆与读者、社区、政府单位及资助方等良好关系。
【应聘要求】
1. 专业不限，两年或以上工作经验，有公益图书馆行业或社区发展相关工作经验者优先；
2. 有较强的沟通、协调、组织、动员能力，善于做人的工作，能够根据复杂的现实情况灵活开展工作，具有影响他人的能力；
3. 有较强的项目管理能力和执行力，确保项目有节奏的落地和跟进；
4. 适应能力和抗压能力强，能够适应乡村驻点生活；情绪稳定，抗压能力强，有较为成熟的工作心态；
5. 有较好的文字书写能力，能掌握基本的数据、图表、图片等呈现方法。
我们期待您的加入，应聘者请填写
http://lxi.me/vpqzg 「担当者行动应聘表」
岗位详情：
http://www.chinadevelopmentbrief.org.cn/customer/recruitment_details.html?id=46963
招聘岗位2：阅读活动项目专员 （1名）
【岗位职责】
1. 在项目负责人的支持下，独立完成“犟龟杯”乡村儿童创作大赛
2. 协助负责人，完成橡果课堂的社群运营、评估反馈、优化迭代
3. 参与阅读活动板块的项目构建和研发。如橡果课堂、夏令营等
【岗位要求】
1. 热爱儿童、儿童阅读，具有良好的语言沟通能力和组织协调能力
2. 用户思维，善于洞察用户需求，基于用户需求完成产品优化迭代
3. 做事有耐心和专注力，敢于挑战自我，用开放的心态迎接不确定
4. 善于全局的思考，工作责任心强，执行能力强，时间管理能力好
5. 具有执行公益项目、社群运营、阅读活动和大型赛事经历者优先
工作地点：福建省厦门市
【福利待遇】
具有行业竞争力的薪酬福利，一年13薪，缴纳五险一金，可办理调档、落户。入职后需经过3个月的试用期，试用期缴纳五险一金；试用期满进行双向选择去留。
具有成长性的福利保障，每年1次体检+全年意外险+每年1次的团队外出学习+每月1次团队内部成长沙龙+部门不定期的集体活动等。
与国内富有理想和经验的公益团队一起奋斗，见证自己的专业能力成长并转化成为对服务对象的积极影响。
办公环境与氛围：行走在乡野自然间，用脚步丈量大地，与远方孩子、老师生命的深度联结；海景办公室，在和谐共创的办公之余，可看海观落日。
我们期待您的加入，应聘者请填写
http://lxi.me/vpqzg 「担当者行动应聘表」
岗位详情：
http://www.chinadevelopmentbrief.org.cn/customer/recruitment_details.html?id=47409
8
浙江省湖畔魔豆公益基金会
招聘岗位：财务综合经理
【岗位职责】
完善机构整体财务全流程工作，包括运营及管理工作、内控体系、财务制度及流程的优化；
参与制定机构的年度工作计划，并以此制定财务部门年度财务计划，组织督导财务同学贯彻执行；
主导编制年度财务预算，管理执行过程，提供财务数据及财务分析；
审核监督机构及项目县的各项财务支出，根据业务需求提供各项财务分析，提供有效的专业意见；
完成财务日常工作，如各种账务处理、财务审核、月结、年结、报表编制等；
负责机构自有账户的理财管理，并支持和对接慈善信托的理财、费用支付等工作；
完成机构的年检、年审、免税资格申报、财务审计、汇算清缴等工作，
支持项目县财务工作，包括项目县成本模型的测算、设立民非、办理税务、账务处理等；
负责机构和项目县的采购、供应商、机构的行政管理工作，负责部门管理工作。
【任职资格】
财务相关专业本科及以上学历，5-10年左右财务工作经验，中级以上会计职称，有财务BP经验优先；
有用友U8实操经验优先；有公益机构或民非财务工作管理经验的优先；
有较强的业务敏感性和深入了解业务的能力，能够快速推动工作优化和落地；
自驱力强，快速学习，善于跨团队沟通和工作；
适应出差。
【我们期待的伙伴】
认同项目的价值和理念，愿意投入0-3岁儿童早期项目；
工作有热情，愿意接受工作的不确定和挑战，是问题解决的推动者和实践者；
喜欢并擅长与人沟通，与人合作，善于与人建立联结并从中感受到乐趣；
心态上开放、包容、积极、正向，面对挫折和挑战有韧性，愿意与机构共同成长。
【我们能提供的】
足额缴纳五险一金；年度提供补充商业保险；
经常性的团建活动和年度的outing；
工作满一年后享有学习基金；
提供年假、带薪病假、年度体检。
【工作地点】
浙江省杭州市文一西路阿里西溪园区
【工作时间】
双休，9：00-18：00（弹性一小时）
应聘方法：
发送邮件到邮箱：hr@hupanmodou.org;
请在发来的邮件标题中，备注：应聘****岗位，对于符合招聘需求的应聘者，我们将在收到简历一周内和您联系。
招聘链接：
http://lxi.me/gvw3c 「湖畔魔豆招聘」
9
爱力关爱中心
招聘岗位1：筹资合作
工作地点：烟台或北京
工作性质：全职
招聘人数：2人
薪资范围：5—8K
招聘岗位2：品牌传播
工作地点：烟台
工作性质：全职
招聘人数：2人
薪资范围：5—7K
招聘岗位3：副主任
工作地点：烟台
工作性质：全职
招聘人数：1人
薪资范围：5—6K
三个岗位详情可查看：
https://mp.weixin.qq.com/s/1FubM9bsXZPZOAGMyAJBsg
内容编辑整理：李洁
设计：大宝
排版：蔡蔡
