正式编制!贵州人才博览会招聘4320人!报名即将截止!
作者：本站编辑
2023-04-27 18:05:19
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2023贵阳贵安事业单位第十一届贵州人才博览会引进高层次及急需紧缺人才公告
全市241家事业单位计划引进952人(详见附件1、附件2),其中:市属事业单位38家,计划引进431人(教育领域15家计划引进102人,卫生领域9家计划引进231人,5所高校计划引进83人,其他10家市属事业单位计划引进15人);203家区(市、县、开发区)事业单位计划引进521人。报名通过网上报名,应聘人才可通过访问贵州人才博览会官方网站,登录、注册个人信息,上传学历学位、专业技术职务资格等相关资料,向用人单位投递个人简历。具体操作详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件3)。同一人才不能向同一主管部门(单位)或同一区(市、县、开发区)、贵安新区所属事业单位两个及以上岗位投递简历。单个岗位资格初审合格人数少于35人的,用人单位(主管部门)研究确定是否开展初评;资格初审合格人数在35人及以上的,应组织初评,按照引进计划数不低于1:3,不高于1:5的比例择优进入现场评审环节。初评工作由用人单位(主管部门)组织实施,各单位可以根据实际情况,通过线上、笔试或专业测试等方式开展初评。用人单位(主管部门)应在网站上发布初评相关信息(含测评时间、地点、方式等)。初评成绩不计入总成绩。高层次人才可直接进入现场评审环节。初评结果及进入线下考核人员名单,报主管部门审定后,在用人单位(主管部门)网站公告。现场评审工作由用人单位(主管部门)组织实施,引才单位结合岗位需求,通过答辩、试教、实操等方式进行。评审期间,评审工作组可结合人才专业方向、研究领域、工作经历和岗位需求与人才进行深入沟通。现场评审作出综合评分(百分制),按照岗位引进计划数择优确定意向引进人选。人才引进一般应形成竞争,参加现场评审人数应大于岗位计划引进人数,对参加评审人数小于或等于岗位计划引进人数的,一般应减少引进计划人数或取消引进计划。评审结束后,引才单位将评审结果报事业单位人事综合主管部门核准备案后,在引才单位网站进行公告。王炸笔记公基2500题
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