江苏格博展览有限公司

岗位职责：1）负责公司新客户的开发，在现有客户资源基础上，主要通过拜访客户，再结合会议营销及电话、网络销售等形式联系外贸企业，完成公司的销售目标；2）负责维护日常客户关系，包括对客户数据完善及行业数据新增等；3）业绩优秀者需带团出国，协助客户参展。任职要求：1）大专以上学历，普通话标准，喜欢销售工作，勇于挑战；2）具备较好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力；3）沟通表达能力强，主动销售意识强烈，熟练运用面销技巧；4）做事有毅力和恒心，抗压性强；能适应短期短途出差；5）有一年以上销售工作经验者优先考虑；6）有较强的团队协作能力，服从领导安排。

岗位职责：

1）聚焦中东、非洲地区建材、能源、环保水处理、酒店家具等行业的展会业务，针对零售部门的客户群体，制定针对性销售策略，全力完成个人及团队对应板块的销售指标

2）根据市场动态及客户需求，为其提供专业、定制化的参展方案和配套服务；

3）全程跟进客户的销售流程，从初步洽谈、方案沟通、合同签订到款项回收等，确保业务高效推进；

4）配合团队开展市场推广活动，收集客户反馈，助力优化展会产品与服务，提升客户满意度。

任职要求：

1）本科及以上学历，市场营销、国际贸易、会展管理等相关专业优先；

2）3 年以上销售或展会销售相关经验，熟悉建材、能源、环保水处理、酒店家具等至少一个行业的运作模式，有中东、非洲地区上述行业客户资源或展会销售经验者优先；

3）具备客户开发能力、沟通谈判技巧和客户服务意识，能高效地完成维护与合作推进；

4）了解中东、非洲市场文化特点、商业规则，有丰富的相关行业跨文化销售经验者更佳

5）拥有强烈的目标感和结果导向思维，能承受销售岗位的压力，适应国内外出差；

【主要工作职责】

1）政企联动：与各地政府部门保持紧密沟通，实时捕捉最新政策动态，同步输出展会相关信息；助力政策落地实施，推动集团项目纳入政策支持范畴，为销售团队提供精准政策支撑与资源保障。

2）生态合作：拓展并维护与各地商协会、侨联、企业组织及行业伙伴的合作关系，通过多元化合作模式，在展商资源拓展、展位销售转化、特色活动运营等维度挖掘新增收点，为团队业务稳定增长提供持续动能。

【岗位职责】

1）客户开拓与深度运营：

协同深耕区域市场，通过行业分析、实地走访等多元渠道，开发潜在客户；建立动态客户档案，定期开展交流活动，保障年度续约率。

2）销售战略与高效落地：

关注市场趋势，主导制定季度、月度销售计划；每周复盘优化策略，挖掘政府合作项目，推动销售增长。

3）资源整合与协同发展：

整合多方资源，借势推广项目；获取政策支持，为客户提供高附加值参展方案。

4.全流程服务与品质把控：

协同团队定制个性化展览方案，跟进参展全流程，确保客户满意度达90%以上。

5.区域运营与团队协作：

落实公司制度，保障办事处高效运转；分析业务数据辅助决策，协调跨级沟通，营造良好团队氛围。

【任职要求】

1.本科以上，市场营销等相关专业优先；具备丰富政府/协会合作经验者，学历可放宽至大专。

2.三年以上销售经验，一年以上会展行业经验；资源整合能力突出者，工作年限可适当放宽。

3.有协会、政府合作经验，擅长商务谈判，区域内有人脉资源者优先。

4.熟练使用办公软件，具备团队协作、数据分析与管理能力，能适应出差及高强度工作。

董事长秘书：我们是一家稳定快速发展型公司，核心优势：

（1）江苏格博展览是MIE 中东国际展览集团核心企业，深耕中东及非洲市场 25 载，稳居国内中东展会服务前三强；

（2）每年都成功举办多个8000人以上规模的成熟型会展项目，年均主办及承办专业展会超 100 场，累计助力 12 万家外贸企业掘金 “一带一路” 市场。公司业务一直在持续健康增长，这是一份稳定、可预期的工作，远离不必要的内耗和动荡；

（3）薪资构成灵活多样：底薪+绩效+奖金+多种补助，挑战高薪无上限，每月15号准时发放薪资；

（4）带薪在岗培训，福利体系健全，不提倡无效加班，周末单双休，法定节假日、高效工作、生活与工作完全可以得到平衡。

职位描述： 

一、岗位职责

- 负责协助领导处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、日程协调等，确保各项工作高效推进；

- 承担各类文书撰写工作，如工作报告、会议纪要、对外函件等，要求行文规范、逻辑清晰、文笔流畅；

- 负责领导出差相关事宜的统筹安排，包括行程规划、交通住宿预订、随行资料准备等，保障出差任务顺利完成；

- 协助对接内外部相关部门，传递信息、协调工作，维护良好的沟通协作关系；

- 负责领导交办的其他临时性工作，做到及时响应、妥善处理。

二、任职要求

- 学历要求：硕士及以上学历，专业不限；

- 性别要求：男女不限，男性优先（出差更方便）；

- 核心能力：具备出色的文字撰写能力和语言表达能力，做事细致周到、严谨认真，有较强的责任心和忠诚度；

- 技能要求：熟练驾驶机动车，持有有效驾驶证；具备良好的英语听说读写能力，能应对日常英语沟通及文书处理；

- 综合素质：具备较强的执行力和抗压能力，能高效完成各项工作任务；熟悉办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）的操作；

- 其他要求：无不良职业记录，服从工作安排，能适应出差需求。

职位描述： 

1.商务合作与管理

1）负责主动挖掘中东、非洲地区会展领域的潜在合作资源，包括展会主办方、行业协会、当地代理机构等，积极开展商务洽谈，推动合作协议的签订。

2）对已建立合作关系的伙伴进行定期回访与维护，及时了解其需求与反馈，解决合作中出现的问题，提升合作满意度，确保长期稳定的合作关系。

3）系统整理合作过程中的各类文件，包括合同、沟通记录、合作成果等，建立规范、详细的合作档案，并进行动态更新与管理。

2.资料处理与培训

1）翻译与中东、非洲市场业务相关的各类资料，涵盖展会信息、行业报告、客户资料、合同文本等，确保翻译内容准确、专业、符合行业规范。

2）制作展会相关PPT，内容需包含展会亮点、市场分析、参展价值等，能清晰、直观地展示展会信息；及时、准确地在公司网站上传展会相关资料，包括文字、图片、视频等，并做好维护与更新工作。

3）深入研究中东、非洲市场及相关行业，为销售团队提供专业的市场和行业培训，培训内容包括市场动态、行业趋势、客户特点、展会优势等，提升销售团队的业务能力和市场认知。

4）结合中东、非洲地区的市场需求、行业特点及公司资源，独立或协作制作具有针对性和可行性的展会活动方案，包括展会主题、活动流程、宣传推广、预算等内容。

3.协助业务开展

1）积极配合国内业务部，协助收集、整理、审核参展企业资料，确保资料齐全、准确、符合参展要求；及时跟进资料提交进度，协调解决资料提交过程中出现的问题，保障参展流程的顺利推进。

4.沟通协调

1）密切配合销售部门，及时了解销售过程中遇到的特殊问题，如客户异议、合作纠纷、流程阻碍等，主动与相关方进行沟通协调，包括客户、合作方、公司内部各部门等，寻求有效的解决方案，确保销售工作的顺利进行。

5.其他工作

1）积极完成上级交办的与岗位相关的其他工作，如参与市场调研、协助组织内部会议、处理临时突发任务等。

任职要求： 

1.学历与语言能力

1）本科及以上学历，英语、国际贸易、市场营销等相关专业优先。

2）英语六级及以上水平，具备卓越的英语听说读写能力，能熟练运用英语进行商务谈判、文件翻译、日常沟通等；熟悉中东、非洲地区的英语方言或当地语言者优先。

2.个人素养与能力

1）形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪。

2）工作严谨细致，注重细节，有较强的责任心和执行力，能确保各项工作准确、高效完成。

3）具有出色的文笔写作能力，能撰写各类商务文书、方案、报告等，文字表达清晰、流畅、专业。

4）具备极强的学习能力和理解能力，能快速掌握中东、非洲市场的相关知识、行业动态及公司业务流程。

5）拥有优秀的沟通协调能力，能与不同文化背景、不同层次的人员进行有效沟通，善于处理复杂的人际关系和商务问题。

3.工作态度

1）工作积极主动，具有强烈的事业心和进取心，能主动承担工作责任，积极寻求工作突破和创新。

2）具备良好的工作态度，服从工作安排，乐于接受挑战，能积极应对工作中的困难和压力。

4.抗压与团队精神

1）能承受高强度的工作压力，适应快节奏的工作环境，在紧张的工作中保持冷静和高效。

2）具有极强的团队合作精神，能积极融入团队，与团队成员密切协作，共同完成团队目标；乐于分享知识和经验，帮助团队成员成长。

5.经验优先

1）有2年以上国外会展拓展经验，尤其是有中东和非洲地区会展相关经验者优先，熟悉该地区的展会市场环境、运作模式、客户资源者更佳。

2）有外贸行业经验，熟悉外贸业务流程、国际商务规则者优先。

3）具备一定的市场分析能力和营销策划经验，有成功的展会活动策划或市场推广案例者优先。

4）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握图片处理、视频剪辑等软件者优先。

我们期待您的加入，与我们一同深耕中东和非洲会展市场，共创佳绩！

一、岗位职责

1. 境外会展地接对接：筛选并维护境外会展目的地的地接服务商、导游及翻译资源，签订合作协议；会前与地接团队明确会展时间、地点、参会人员规模及服务标准，同步参会人员名单、行程偏好等关键信息，确保地接服务精准匹配需求。

2. 会展行程全流程规划：结合会展日程（如布展、开幕式、论坛、撤展等环节），设计参会人员的境外整体行程，涵盖交通（国际航班、当地用车）、住宿（靠近会展场馆优先）、餐饮及会后考察/观光安排，避免行程与会展环节冲突。

3. 资源预订与确认：负责境外航班、会展期间酒店、当地交通（大巴、专车）、会展相关物料运输对接等资源的预订与确认，同步跟踪订单状态，及时处理预订变更，确保所有资源按时到位。

4. 会展现场协调与应急处理：参会期间实时对接境外地接团队与参会人员，协调解决突发问题（如交通延误、酒店服务问题、参会人员临时行程调整等）；建立应急沟通机制，快速响应会展相关的紧急需求，保障会展顺利推进。

5. 成本把控与数据整理：在满足会展服务标准的前提下，控制境外地接、交通、住宿等资源的采购成本，优化预算；会后整理行程数据、地接服务反馈及成本明细，形成报告，为后续会展项目的资源选择与行程优化提供依据。

6. 合规与风险预警：熟悉境外会展目的地的签证政策、出入境规定、会展行业法规及当地文化禁忌，确保行程规划与操作符合合规要求；提前排查目的地安全风险（如政治局势、自然灾害），制定应急方案并告知参会人员。

二、岗位要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，会展经济与管理、旅游管理、国际经济与贸易等相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年及以上国际会展、境外旅游或跨境活动协调相关工作经验，有独立对接境外地接资源、规划会展行程的成功案例者优先。

3. 语言能力：英语听说读写流利（需作为工作语言），具备日语、德语、法语等小语种能力者优先；能熟练使用英语与境外地接团队、资源供应商沟通，准确传递需求与信息。

4. 专业能力：熟悉国际会展运作流程，了解境外酒店、交通、地接服务的采购标准与议价技巧；具备较强的行程规划能力，能结合会展需求合理分配资源，规避行程冲突；有一定的成本控制意识，能在保障服务质量的前提下优化预算。

5. 综合能力：具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应境外行程中的突发状况；工作细致严谨，有较强的责任心，能同时对接多个境外资源并确保信息准确；具备良好的抗压能力。

6. 其他要求：持有有效护照，有境外出差或会展服务经验者优先；熟练使用Office办公软件（尤其是Excel、PPT），能独立制作行程表、成本报表及参会指南。

1：全面负责人力资源及行政团队的日常管理工作，合理分配团队成员的工作任务，提升团队整体工作效率和专业素养。制定团队培训计划并组织实施，助力团队成员成长，打造高效协作的优秀团队。

2：根据公司的发展战略和业务需求，制定合理的人力资源规划，包括人员招聘、配置、晋升、调动等方案。组织实施招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，确保各岗位人员及时到位，满足公司运营需求。

3：建立和完善公司的薪酬福利体系，确保薪酬的公平性、合理性和竞争力，吸引和留住核心人才。设计科学的绩效管理方案，组织开展绩效考核工作，根据考核结果提出奖惩、培训等建议，激励员工提升工作绩效。

4：负责员工劳动合同的签订、续订、解除等工作，处理劳动争议和纠纷，维护公司和员工的合法权益。建立良好的员工沟通机制，及时了解员工的需求和意见，组织员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。

5：根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定、修订和完善公司的人力资源及行政管理制度和流程，确保公司各项工作有章可循，合规运营。岗位要求 

工作经验：具有5 年以上行政人事相关工作经验，其中至少 3 年以上管理岗位经验，有外贸展会 从业经验者优先。 

专业知识与技能：熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，掌握人力资源管理各模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系等）的专业知识和操作技能。具备良好的行政管理知识和经验，能够有效统筹行政事务。 

综合能力：具备出色的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力。有较强的责任心、抗压能力和团队合作精神，工作积极主动，严谨细致。 

其他要求：熟练使用各类办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），有一定的公文写作能力。 

福利待遇 

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪 6K-8K元，根据个人能力和工作绩效有上调空间。 

社会保障：缴纳五险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），为员工提供全面的社会保障。 

假期福利：享受国家法定节假日、婚假、产假等各类假期，平时实行大小周，上班时间8：30-17:30，午休1.5小时。 

培训发展：为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部公开课、行业研讨会等，助力员工提升专业技能和综合素养，实现个人职业发展。 

其他福利：公司提供舒适的办公环境，定期组织团队建设活动、节日福利等，让员工感受到家的温暖。