发布信息

太湖国际会展集团召开年度工作总结部署会议

作者:本站编辑      2026-02-12 13:47:30     0
太湖国际会展集团召开年度工作总结部署会议

WTIEG

2月11日,无锡太湖国际会展集团有限公司召开2025年度工作总结暨2026年工作部署会议,回顾总结去年工作成效,讨论、研究、部署新一年重点工作方向和目标。公司领导班子成员出席会议,各部门、子企业负责人作交流发言。

2025年,会展集团紧密围绕新城集团发展战略部署,积极应对市场挑战,在大型活动接待、产业展会招引、自办展IP孵化、新增业务拓展、内部资源协调整合等方面形成多点突破,品牌口碑进一步提升,全年经营成果显著,企业发展稳健前行。

在部署2026年重点目标任务时,董事长姚卫红指出:2026年是会展集团夯实发展基础、提升核心竞争力的关键一年。会展集团将围绕新城集团总体战略部署,结合行业发展及公司实际,继续坚持“强化市场拓展、提升综合经营效益”的核心工作思路。她要求:

01
聚焦会展主业,构建市场化运营新格局

会展板块要着力整合营销资源,成立“营销中心”,形成统一指挥、协同作战的市场拓展机制。通过深化与省市级部委办、行业协会的联动,建立“一产一会”精准对接机制,推动重大展会项目落地。要持续提升自办展规模、品质和效益,拓展动漫、宠物、科技消费等多元主题,持续运营并升级会展目的地大会,进一步提升大会行业权威性和品牌美誉度。积极拓展宴会、长租、赛事、演艺等非展类业务,推动场馆全时段高效利用,延伸服务链条,提升综合收益。

02
酒店康养公寓协同并进,打造融合发展新样本

酒店板块要持续强化内部客源转化,实施精细化运营与动态定价机制,加强自营管理能力建设。确保无锡锦年梁溪长者社区顺利开业,探索“会展+康养”“酒店+旅居”融合发展路径。持续提升盛捷服务公寓服务标杆水平,加快推动龙渚雅院项目筹开进度,积极服务区域人才战略。

03
管理提效、数字赋能,夯实高质量发展根基

2026年要持续优化人才队伍建设,推动“一岗多能、跨板块流动”,深化与本地高校合作,定向培养实用型人才。数字化方面,深化数据平台应用场景,打造智慧营销体系,实现业务与财务数据深度融合。成本管控方面,通过集采扩围、能耗管理、维保平台搭建等举措,压降运营成本,提升资源使用效率。

END

相关内容 查看全部