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春意渐浓，万物迎新。2026年2月5日，广东潭洲国际会展演艺有限公司迎来了一批充满朝气的新伙伴。为帮助新员工快速融入团队、理解企业文化、明确职业方向，公司综合部组织开展了主题为“同心·同行·同成长”的新员工入职培训会。
制度筑基：规范与关怀并行
培训伊始，综合部围绕员工福利与管理制度展开系统宣贯。从节日关怀到健康保障，从制度框架到成长通道，全方位展现了公司“以人为本”的管理理念。同时，综合部对员工行为规范与职业道德进行专题讲解，并特别强调了员工因私出入境管理规范，帮助新员工在入职之初即明确行为边界，建立起合规意识与职业素养。
监查审计部聚焦国企纪律要求，对廉洁纪律进行重点宣贯。通过典型案例与制度解读，强化新员工的纪律意识与底线思维，筑牢廉洁从业的思想防线。
文化铸魂：关于使命与价值的深度对话
公司董事长赵朋辉亲临现场，以六个维度与新员工展开深度交流，完成一次精神的接力与价值的共鸣。
1
会展的使命维度——从连接供需的平台价值到赋能产业的生态价值，阐释会展作为“经济晴雨表”和“行业风向标”的社会功能，赋予新员工“搭建机遇桥梁、激活产业动能”的职业使命感。
2
行业的格局视野——立足全球会展业变革趋势，剖析数字化、绿色化、国际化发展方向，引导员工跳出地域局限，以世界眼光审视行业未来，在更广阔的坐标系中定位个人成长。
3
来时的奋斗长卷——回顾公司从艰难起步到稳健发展的历程：历史沿革的丰富与曲折，各业务板块从无到有、从有到优的艰辛探索，每一个项目突破背后的执着坚守。那些“功不唐捐”的奋斗故事，凝结成“我做成了我骄傲”的集体记忆。
4
当下的行业影响——细数公司在区域会展经济中的引领作用与行业认可，将企业发展成就转化为员工可感知、可认同的荣誉归属，强化“潭洲会展人”的身份自豪。
5
深层的价值思考——分享对行业本质、企业生存之道的独到见解，在战略定力与创新变革、短期目标与长期主义之间寻找平衡支点，以思想深度引发价值认同，以理念共鸣实现文化同化。
6
未来的共同期许——展望公司发展方向与员工成长路径，传递对团队战斗力的坚定信心，寄语新员工将个人成长融入企业发展，在前行路上彼此成就、相互照亮。
近两小时的分享，从使命召唤到格局打开，从历史回望到未来展望，完成了一次完整的价值塑造与情感凝聚。
培训价值：从融入到认同的深层转变
本次培训不仅是一次制度传达与知识传递，更是一次文化浸润与价值塑造。通过制度层面的清晰界定、纪律层面的刚性约束、文化层面的深度共鸣、发展层面的方向指引，帮助新员工完成三个关键转变：
本次培训不仅是一次制度传达与知识传递，更是一次文化浸润与价值塑造。通过制度层面的清晰界定、纪律层面的刚性约束、文化层面的深度共鸣、发展层面的方向指引，帮助新员工完成三个关键转变：
- 从个体到团队——建立组织归属感
- 从入职到入行——培育职业认同感
- 从执行到创造——激发价值使命感
人才是企业发展的核心资源，文化是凝聚力量的精神纽带。广东潭洲国际会展演艺有限公司将持续完善人才培养体系，让每一位员工在清晰的制度保障中安心成长，在严格的纪律约束中行稳致远，在共同的文化认同中携手前行，在明确的价值追求中实现自我。
2026，新起点，心同行。未来已来，共赴新程。
图文丨综合部
编辑丨冼瑞文
审核丨黄韵怡
终审丨赵朋辉
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