“红色细胞”工程激发党员队伍内生动力
编者按
习近平总书记指出：“中国共产党要始终成为时代先锋、民族脊梁，党员队伍必须过硬”。开发区分公司积极探索激发党员队伍生机活力的有效路径，创新实施“红色细胞”工程，系统构建党员教育管理新格局，全面提升党建品牌影响力，以高质量党建引领保障企业高质量发展，荣获电力行业“2025年度电力行业党建品牌影响力企业”称号。
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背景
在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其党员队伍素质的高低，直接关系到企业发展的兴衰成败，更影响着党的事业全局。开发区分公司作为天津市南港工业园区唯一热源点，承担着为下游化工企业提供长周期稳定蒸汽的重任，生产经营任务繁重艰巨，面临风险挑战复杂多变。在这样的特殊时期，更应探索激发党员内生动力，推动广大党员干部在能源保供、安全生产、提质增效等重难点任务中群策群力、攻坚克难，全面完成各项年度目标任务，以优异成绩确保“十四五”圆满收官。
2025年是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划之年，是集团公司“四力四推”党建工程创一流之年，也是开发区分公司高质量发展全面跃升的重要一年。开发区分公司立足企业实际，深入剖析党员队伍结构和教育管理现状，创造性实施“红色细胞”工程，聚焦“教育提质、作用激活、管理增效”三大维度，系统性构建党员教育管理新格局，着力提升党员队伍整体素质，充分激发党员先锋模范作用，该工程将每位党员视为企业肌体中最活跃、最基础的“红色细胞”，通过系统性、精准化、多维度的举措，破解党员教育管理难题，充分激发党员先锋模范作用，为企业高质量发展注入强劲的红色动力。
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做法成效
实施“教育提质”工程，强化“细胞”功能
精准化供给，实现按需施教。树立“用户思维”，定期开展党员学习需求调研，构建“宏观理论+专业技能+实践案例”三维内容矩阵。针对不同部门党员，联合业务部门开发“政策—业务”转化课程，动态更新学习清单。收集不同层级党员的思想困惑和能力短板，每月更新学习内容，确保教育内容能直接对接党员工作实际。
多元化载体，增强教育吸引力。在严格落实“三会一课”等制度的同时，创新开展“党委点题、支部破题”的同题共答式主题党日。利用融媒体平台开设“乐海课堂”AI微视频专栏，用活实景课堂，将课堂搬到项目现场、生产一线、红色教育基地，组织党员、团员代表前往平津战役纪念馆开展“弘扬革命精神 争当时代先锋”红色教育，前往井冈山开展理想信念教育，增强党员教育的吸引力和感染力。整合行业专家、先进党员典型等师资力量，针对各层级人员设计学习内容，供党员按需自主学习。
互动化展示，促进学用转化。推行“错峰学习”“预约学习”，将集中学习与分散学习相结合，党员在一定时间段内自主选择参加教育的批次。针对运行倒班党员，建立“小班化”教学学习机制，按班次划分党小组，由党小组长组织开展学习，化解工学矛盾。管理部门党员结合本岗位业务，通过参与各支部主题党日开展“上讲台”宣讲活动，推进宣讲进部门、进班组，形成常态化宣贯机制。举办“技能比武”“创新成果发布会”等活动，为党员提供展示业务技能水平的舞台。深化党建联建赋能行动，与区域单位、煤炭企业、政府、电科院等开展党建联建共建活动，聚焦保供、提效、创新等核心议题，制定目标举措，将学习所获转化为解决工作难题的具体方案和实际行动，变“单向灌输”为“双向互动”，共同画出以高质量党建推动高质量发展的最大同心圆。
实施“作用激活”工程，焕发“细胞”能量
优化队伍激活“活力源”。持续优化党员人才队伍结构与配置，成功争取成为区域评价基地，搭建技能鉴定取证平台。建立党员人才库，深入分析党员专业技能、工作经验、性格特点等要素，结合公司岗位需求，优化选人用人机制，切实提高人岗匹配度。目前，公司已有2名副主任党员经民主选举成为支部委员，1名党员凭借出色能力聘任为副厂级领导，为公司发展注入强劲动力。
融入中心转动“动力轴”。聚焦安全生产、项目攻坚等中心工作，深化“岗区队”创建。建立“党委书记牵头抓总、党委副书记协调推进、党支部书记一线落实”的三级联动机制，重点围绕南港项目二期建设、宝坻风电项目推进及提质增效等核心任务，实施“书记领衔项目”攻坚行动。通过“清单管理、节点管控”的工作模式，细化责任分工，优化资源配置，强化过程监管，确保重点项目高质量推进，切实将党建优势转化为企业发展动能。今年以来，成立9支党团联合先锋队、6支党员突击队，顺利完成达沃斯论坛、上合组织峰会及九三阅兵等重要活动的能源保供工作，以实际行动彰显了国企担当。积极拓展外部合作，与高校、科研机构强强联手，与天津分公司二支部开展两级联创，集聚攻坚力量，推动资源共享、优势互补，全力推进CCUS国家重点研发项目，顺利完成项目研究评估报告编制工作，组织开展实验模拟，优化吸脱附反应器构造。
选树榜样奏响“奋进曲”。精心组织“两优一先”评选表彰，广泛宣传先进典型事迹。充分运用公司网站、公众号、抖音账号等平台，设立【典型引领】专栏，开展先进人物宣讲，营造比学赶超的浓厚氛围，推动榜样力量转化为实践动能。围绕典型事迹拍摄《这一秒 突围》微电影，号召广大职工群众关注生产中的点滴小事，发挥自身技能做好“小创新，小改革”，为企业提质增效工作贡献新鲜力量，荣获第十三届全国品牌故事大赛天津赛区实力级作品。
实施“管理增效”工程，保持“细胞”活力
健全机制强化组织管理。建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同配合、党支部具体落实的上下联动、齐抓共管工作机制。党委会定期专题研究部署党员教育管理工作，党委理论学习中心组开展深度研讨，加强顶层设计与高位谋划。创新组织设置，推行“党小组建在班组上”，由党员班组长兼任党小组长，促进党建与生产深度融合。定期组织开展“政治体检”，拓宽群众监督评价渠道，通过设立意见箱、开展民主评议、组织群众座谈会等方式，将群众评价作为检验党员作用发挥的重要标尺。
优化考评强化双向激励。修订党建工作考评制度，建立以工作实效、贡献度、群众满意度为核心的多维评价体系，考评结果与评优晋升挂钩。加大反向约束力度，建立党员履职负面清单，对不担当、不作为、群众反响差的党员，及时运用谈话提醒、通报批评、限期整改等组织手段进行教育惩戒，有效扭转“干与不干一个样、干好干坏一个样”的不良风气，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。
源头培育蓄足后备力量。严把党员发展“入口关”和“质量关”，构建并完善入党积极分子“选、育、管、用”全周期培养教育管理体系，注重从生产经营一线、技术研发骨干和青年优秀人才中早期发现和选拔苗子。2025年，共接收预备党员6名，入党积极分子10名，为党员队伍持续注入高质量新鲜血液。
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经验启示
通过教育提质、作用激活、管理增效三大工程，推动党员干部由“要我学”“要我做”向“我要学”“我要做”的转变成效明显，激发起创新奋进、奋勇争先的澎湃动力，主要体现在三个方面。
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思想认识再提高，理想信念根基更加牢固
公司党委坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践，以高质量学习教育助推党员政治素养和综合能力全面提升，党员深刻认识到自身作为“红色细胞”在企业肌体中的重要作用，变“被动参与”为“主动投入”，理论学习的内生动力得到充分激发。理论研究和实践探索成果丰硕，3项党建思想政治研究成果荣获天津分公司2024年度优秀政研成果奖，1项成果获中国电力企业管理党建创新实践论文一等奖，1项成果获天津市政研会2024年度研究成果三等奖；2项党建工作案例分别入选2024年全国能源电力优秀党建典型案例和2025年电力建设行业基层党建工作创新案例，1篇案例入选集团公司“四力四推”党建工程案例汇编，1篇党委领导理论文章在《学习时报》刊发。在天津分公司“基层支部创先 党务人员创优”工作机制年度考评中，公司党支部、支部书记、支部委员、党小组长获奖数量和等级均位列区域第一。
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能力作风再提升，担当作为本领更加过硬
公司党委通过精准开展业务培训，搭建“揭榜挂帅”“岗区队”等实践平台，广大党员在攻坚克难一线经风雨、见世面、长才干，解决实际问题的能力显著增强。2名党员分别在上级公司火电热控、继电保护大赛中荣获个人二等奖；一名党员荣获法务与风控管理大赛个人一等奖，助力上级公司荣获集团公司优秀组织奖；2名党员荣获化学化验大赛三等奖。党员亮身份、领任务、解难题的主动性增强，宗旨意识和为民情怀更加深化，涌现出一批扎根基层、服务群众的先进典型，群众对党组织的信任度和满意度大幅提升。3名党员分获集团公司劳动模范、优秀党务工作者、安全生产先进个人，4名党员荣获天津公司优秀共产党员，1个党支部被评为先进党支部。企业连续两年获得集团公司“三清”企业创建先进单位，首次获得天津市五一劳动奖状、集团公司文明单位、经开区劳动关系和谐企业等多项殊荣。
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干事合力再增强，生产经营发展更加稳健
实施“红色细胞”工程以来，公司内部逐步形成了“党员带头、职工参与、上下联动、协同攻坚”的良好工作格局。在党员先锋模范作用的带动下，各部门打破职能壁垒，建立起跨部门协作机制，形成了“问题共解、责任共担、成果共享”的团队协作模式，统筹推进能源保供、绿色发展、提质增效、改革创新和党的建设等各项工作。公司重大保供任务圆满落地，顺利完成达沃斯论坛、上合组织峰会及九三阅兵等重要活动的能源保供工作，以实际行动彰显了国企担当。生产经营成效显著，经济效益稳步增长，提前2个月完成年度经营目标任务。行业荣誉持续斩获，获评国家能源局“安全生产标准化一级达标发电企业”，集团公司“争创一流标杆企业”“安全生产五星级发电企业”“技术监督A级企业”；机组运行水平领跑行业，3台机组三年内连续荣获全国电力行业相应等级超临界湿冷供热CFB锅炉机组对标“5A级优胜机组”“供电煤耗指标最优机组”“厂用电率指标最优机组”称号，实现该领域荣誉“大满贯”。创新成果不断涌现，今年以来授权发明专利2项，完成2项科技项目验收，《超临界再热型双抽背压机组关键技术及工程应用》项目荣获2025年度电力科学技术进步奖二等奖，3项QC项成果摘得2025年电力质量管理成果奖项。
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开发区分公司
郑天婷
党建工作部
2026年第49期，总第2623期
