实施“五大工程” 增强“五种能力”
以高质量党建引领保障企业高质量发展
编者按
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。福源公司作为党领导下的国有企业，通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势和竞争优势，为国有企业增强核心功能、提升核心竞争力增势赋能，荣获“2025年度电力行业党建价值影响力企业”称号。
01
背景
福源公司党委成立于2016年12月，2021年9月完成换届。近年来，该公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持用改革精神和严的标准管党治党，牢牢把握党建工作服从服务做强做优做大国有企业的重大战略任务，积极探索构建同新征程国资央企职责使命相适应的党建新格局。在集团公司党组和天津分公司党委的坚强领导下，该公司党委以实施“五大工程”为抓手，增强“五种能力”为目标，大力推进“四力四推”党建工程创一流，公司党的建设、生产经营、改革创新、提质增效、项目推进等各方面均呈现出稳中向好的局面，高质量发展迈出新步伐，取得了新成效。公司连续6年获得集团公司“三清”企业创建先进单位，连续8年荣获集团公司“文明单位标兵”荣誉称号；连续2年荣获天津分公司党建工作考评A级；2021年、2025年公司党委先后两次荣获集团公司“先进基层党组织”荣誉称号。
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做法成效
实施“领航”工程
持续增强党组织领导力
加强党的政治建设。坚决落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，组织班子成员结合分管工作制定年度调研课题，引导党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，通过专题学习、研讨交流、党课宣讲、网络培训等方式，实现党员干部学习交流全覆盖。巩固拓展主题教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党史学习教育常态化长效化，举办“赓续红色文脉 奋进党建新篇”延安及遵义红色教育培训，引导党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
锻造高素质干部人才队伍。坚持党管干部党管人才，深入实施“四青”人才开发专项实施方案，完善首席工程师（技师）评价激励机制，统筹抓好“青马”“青苗”“青藤”“青松”4类人才梯队建设，以参加集团公司技能大赛为契机开展岗位练兵，全方位多层次淬炼青年职工，不断提高岗位技能和综合素质，为公司高质量发展提供人才支撑和智力支持。近两年来，该公司新增中级及以上专业技术人才96人，高技能人才占比提升至45.21%。
实施“创新”工程
持续增强党组织创造力
落实“两个一以贯之”。坚决执行天津分公司关于区域燃机企业管控模式调整的安排部署，积极扛起“新福源”主体责任，扎实推进北宸公司管控模式改革，坚持“四责协同”体系建设，迅速完成领导班子职责分工，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。严格执行党委会议事规则，动态优化“三重一大”决策事项权责清单，修订完善《董事会授权管理办法》《董事会议事规则》等“三重一大”相关制度，推动各治理主体权责清晰、规范运行。根据要求修订《公司法》，完善公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，推动中国特色现代企业制度更加成熟。
加快发展新质生产力。健全科技创新工作组织体系，优化科技创新考核激励，编制印发科技信息工作要点、创新创效工作方案。积极承担国资委1025工程课题研究，主动与华北电力大学、天津大学、电科院等高校、科研院所进行科技交流，协同开展燃机关键核心技术攻关、前沿性技术研究及项目洽谈，组织召开“揭榜攻关”活动，解决生产现场实际难题，顺利完成2号汽机及公用系统DCS国产化改造，“一键启停”功能落地，机组启动缩短40分钟，单次启动可节约燃气6500方，有效提升了设备可靠性和经济性。近两年来，该公司累计获批科技项目6项、完成技改31项，获授专利15项。
实施“赋能”工程
持续增强党组织战斗力
开展产业链创新链党建赋能行动。深入落实国家“双碳”战略，主动融入武清区发展大局，积极探索园区绿色能源替代方案。该公司党委与武清开发区管委会开展党建联建共建，共同探讨“零碳园区”“虚拟电厂”建设等前沿议题，形成了多项具有实践价值的合作共识。聚焦能源保供、提质增效、转型发展等重点任务，与国网武清分公司、华能天津煤气化发电有限公司、武清开发区派出所、河工大经管学院等所属基层党支部开展党建联建共建活动，通过理论联学、组织联建、工作联动，实现资源共享、优势互补、成果共赢。
“岗区队”创建释放“红色动能”。围绕年度重点工作，成立7支书记领衔党员先锋队，12个党员先锋岗、5个党员责任区、9个党员突击队，全面激发党员在技术攻关和难题破解中的带头作用。政策争取联合攻坚队有效推动气电联动政策落地，助力公司提质增效。能源保供突击队全力保障机组安全稳定运行，顺利完成全国“两会”、达沃斯论坛、党的二十届四中全会等重大活动期间的电力热力安全稳定供应。绿色发展先锋队聚智聚力，攻坚克难，在多个清洁能源项目上取得了里程碑式的胜利。
实施“强基”工程
持续增强党组织组织力
坚持固本强基。扎实开展星级党支部工作绩效考评和党支部书记抓党建工作述职评议。落实“四强”党支部建设要求，结合区域基层党支部创先、党务人员创优排名情况，组织开展查评反馈问题整改销号行动，举办工作交流推进会，修订公司《党建工作责任制考评办法》，多措并举推动支部工作全面提升。坚持“四同步、四对接”，健全完善党组织机构，开展专题培训、下发文书模版，指导发展与经营党支部完成支委增补，为开展支部工作打牢组织基础。
强化党员队伍建设。注重党务工作者业务技能提升，组织新任基层党组织书记履职培训7人次，专兼职党务干部培训10人次，开展组织生活会、党建工作制度等专题培训2次。抓好党员集中轮训，组织参加“线上+线下”等培训238人次。畅通党员干部发展通道，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流5人次。严格党员发展程序，严把“入口关”，接收预备党员7人，党员队伍进一步壮大。
实施“暖心”工程
持续增强党组织凝聚力
强化思想舆论引导。注重党的建设与理论研究工作，积极总结提炼党建创新经验。《突出“三个强化” 打造新型党支部 切实提升党组织领导力》入选2025年电力建设行业基层党建工作创新案例名录，荣获2025年中国电力企业管理党建创新实践论文二等奖。2项党建案例入选第五届能源电力党建创“好成果、好案例、好故事”。大力践行华电奋进文化，落实“文化同一”工作方针，组织文化建设大讨论，开展第四届企业文化节，推动文化根植于心、外化于行。加强新闻宣传，公司荣获2024年度电力行业文化品牌影响力企业称号，《响应远山呼唤 打造乡村振兴服务品牌》案例入选我喜爱的中国品牌案例。
凝聚群团组织合力。围绕“产改赋能 奋进建功”主题，开展“公众开放日”活动，通过现场参观、互动交流等形式，生动展示公司责任担当，增进社会各界的了解与认同。举办“暖心助考”志愿服务暨公司特色履责实践，在服务考生、奉献社会的同时，彰显了公司的温度与情怀。持续做好人文关怀，创新开展退休职工“四个一”暖心活动，细致做好职工结婚、住院及帮扶村驻村干部慰问工作，将组织温暖与关怀精准送达，切实维护职工队伍的思想稳定与和谐团结。丰富职工业余文化生活，组织趣味运动会、妇女节采摘、非遗水拓、羽毛球等文体活动，有效缓解了职工工作压力，陶冶了情操，在欢声笑语中进一步增强队伍凝聚力和向心力。
03
经验启示
01
坚持党的领导是根本保证
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。要把方向，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保国有企业改革发展方向不偏离。要管大局，始终牢记“国之大者”，坚持在大局下行动，全面履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任。要保落实，要管干部聚人才带队伍，抓基层打基础，领导公司干部职工队伍发挥作用，凝心聚力完成中心工作，把党中央决策部署和公司党委各项工作安排不折不扣落到实处。
02
坚持深度融合是关键路径
习近平总书记强调，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业的出发点和落脚点”，深刻阐明了国有企业党建工作的价值导向和实践路径。通过深入开展党建提质增效专项行动，组织党支部和广大党员围绕关键核心技术攻关、提质增效、新能源项目建设等重点任务开展岗区队、党建联建共建，把党建工作成效转化为企业发展优势，使党组织成为推动企业发展的核心力量。
03
坚持建强战斗堡垒是重要根基
党的二十大报告中指出：“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”党的力量来自组织，党支部处在落实党的路线方针政策和各项工作安排的最前沿，只有坚定不移建强建好党支部，党组织才会释放出强大的组织力号召力，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，才能确保党的路线方针策略和公司党委各项决策部署落实落地。
04
坚持以职工为本是核心动力
习近平总书记强调，要把思想政治工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。通过开展“面对面”谈心谈话、“领导接待日”、“冬送温暖”、“夏送清凉”等活动，解决急难愁盼问题，把组织关怀送到职工心中，把职工群众紧密团结在党组织周围。
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福源公司
姜莉莉
李梦斐
党建工作部
2026年第47期，总第2621期
