导读
日月其迈，岁律更新。2月6日，中色鑫诚召开2026年工作会议暨三届六次职工代表大会，总结公司2025年各项工作，分析形势，明确目标，部署2026年重点任务。公司领导班子成员、职工代表及在京各部门员工出席会议，共同谋划公司融入新发展格局、实现高质量发展的行动纲领。
金英举强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，更是公司在新的平台上谋求发展的关键之年。公司上下要坚持“立足有色、跳出有色；立足监理，跳出监理”的发展理念，以“高质量发展”为主题，以“项目管理年”活动为载体，以“协同融合”为关键路径，坚持“向外拓展、向高攀升、向前延伸”三维发力，持续深化“六型”企业建设，重点抓好七方面任务：聚焦数智突破，深化创新型企业建设，升级“智慧监理云平台”，推动人工智能技术在更多业务场景落地。聚焦效益提升，深化价值型企业建设，优化业务结构，全力发展全过程工程咨询，推动其收入规模与贡献水平的显著提升。聚焦机制激活，深化改革型企业建设，优化组织体系，实施“靶向引才”计划，创新激励与约束机制。聚焦底线筑牢，深化安全型企业建设，确保安全生产“零事故”，构建更为完善的全面风险防控体系。聚焦标杆打造，深化品牌型企业建设，着力打造“高海拔矿山监理”等特色专业品牌，提升行业影响力。聚焦引领赋能，深化党建型企业建设，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。聚焦双向赋能，全力推进公司在市场、服务、文化等方面的协同融合，实现资源共享、优势互补、共赢发展。
先进集体表彰
先进管理者表彰
先进工作者表彰
会议号召，全体干部职工要肩负起新时代国资央企的使命责任，以奋发有为的精神状态，真抓实干，锐意进取，为将公司加快建设成为行业一流的工程咨询服务企业，为助力集团公司战略目标的实现而努力奋斗。
会议还传达了集团公司2026年工作会议和安全生产工作会议精神，听取了公司安全质量环保工作报告，并对2025年度公司先进集体、先进管理者和先进工作者进行了隆重表彰。在项目现场讨论环节，与会代表围绕会议主题进行了充分研讨，积极建言献策，统一了思想，凝聚了共识。大会在团结、务实、奋进的气氛中圆满闭幕。
