在平安的时候说到大公司，就知道两家：平安和其他公司。
平安的真正优势其实在综合金融，它有全部金融牌照。平安的公司文化我还是非常认同的。它也推出过投资连接保险，万能险，像智盈人生，智富人生等创新产品。只是它的代理人模式下营销手段实在不敢苟同。
代理人团队的团队长，就是所谓的总监，一年到头不卖一张保单，拿着几百万的所谓的管理津贴。学历不高，也没有什么文化素养，每天做的事，就是逼着代理人开单，鼓吹各种忽悠客户的手段，甚至美其名帮代理人算账，公开鼓励代理人返佣。不想听他忽悠还不行，你不参加早会他还理直气壮的扣你工资。没有底薪还能随便扣工资，不知道他们这是什么逻辑，遵循了哪一条法规？尽搞歪门邪道，心思全花在这上面。而且他们心里清楚的很，做了一定年限的代理人，手上都积累了一定数量的老客户，不是说走就能走掉的。当然不吃他们这一套的代理人也有很多。比如我。早会就是左耳进右耳出，自己该干嘛干嘛！
转投经纪公司也是下了很大的决心，实在放不下这么多年积累的老客户。
到了经纪公司，时间和精力都花在学习上。
研究各家保险公司，研究各家公司的产品，学习各种条款。学习保险相关的医疗，法律，税务等知识，不断提高专业能力。
业务上也轻松了许多。有丰富的产品可以为客户去选择，像君龙人寿在重大疾病险种上，打破了重疾和身故责任的捆绑销售，不断创新，引领市场。医疗险有众安这样的破局者。众安除了在上海设立了一个总部之外，没有任何网点，没有一个代理人，专注产品的研发。销售全部交给专业的像我们这种经纪公司。这也将是未来的大势所趋。
看看真正的百年企业。
英国英杰华保险集团。源于1696年，327年。牛顿，雪莱，丘吉尔，泰坦尼克号，英国皇家都是这家公司的客户。中方股东中粮集团，共同组建合资公司中英人寿。
法国安盛保险集团。源于1816年。210年。中方股东工商银行，共同组建合资公司工银安盛。
还有恒安标准，中意人寿，复星保德信。外方股东都是百年以上，经历过两次世界大战，无数次金融危机的洗礼。买这些公司的产品，有什么不放心的？
代理人只能销售一家公司的产品，没的选择，只能说自己家公司好，自己家的产品好。诋毁小公司倒闭了怎么办，都是忽悠。
保险法第89条明确规定，保险公司是不允许解散的。第92条同时明确了保险公司如果因为经营不善破产倒闭了，银保监会也会征询别的保险公司的意见，看有没有愿意接手的，如果没有，监管机构会指定保险公司来接手，并且负责以往老客户手中所有保单的保险责任。从法律层面保护投保人的利益。
百年企业，低调有腔调。
我从事保险行业已经20多年，非常喜欢卖保险。自主管理，自己管自己。不断学习，向市场学习，向客户学习。没有退休年龄限制，我就喜欢这种可以干一辈子的行当。
做保险以来，我从不主动推销保险，只是希望及时分享一好的产品和相关的保险资讯。对于有需求的客户朋友才会针对性的推荐合适的个性化保障方案。更加侧重于长期做好客户朋友的家庭保单管理和售后服务工作。
公司本身已经从代理的100多家保险公司当中筛选出处于市场前沿，具有代表性的众多产品。我会进一步的通过产品的纵向和横向比较，货比三家，优中选优，再结合实际销售经验，筛选出好的产品。
好的产品还需要好的服务。我将负责保单的售后，包括就医指导（不是指导你怎么看病哈，而是提醒你就医时的一些注意事项，便于今后的理赔）、保单整理、保司的增值服务、理赔等相关服务。
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