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展会回顾|聚焦前沿:智能制造、绿色动力、人才培养,汽车产业的下一个风口如何布局?

作者:本站编辑      2026-02-08 10:12:05     1
展会回顾|聚焦前沿:智能制造、绿色动力、人才培养,汽车产业的下一个风口如何布局?

2025年11月29日,为期四天的Automechanika Shanghai在国家会展中心(上海)圆满画上句号。本届展会共有7,465家参展企业与253,691名专业观众在此交汇。值此盛会,更有94场密集的同期活动涵盖了高质量论坛会议、培训讲座及互动体验,超450位行业领袖与专家在此交锋观点,构筑了一场聚焦未来的高端对话。

Automechanika Shanghai精心构建了多元的内容矩阵与深度体验生态。展会全面呈现了覆盖全产业链的技术与产品,一方面通过“技术•创新•趋势”概念展区绿色维修展区改装×科技展区三大核心板块,系统展示了前沿应用与未来场景。同时,多形式、多渠道的人才系列活动贯穿始终,致力于链接产学研,为产业创新与可持续发展注入源源不断的新生力量。

“技术•创新•趋势”概念展区

2025年“技术·创新·趋势”概念展区位于5.1号馆,由主题演讲、科技成果与应用展示、初创企业展示及交流组成。展区聚焦技术突破、创新模式探索与趋势分析,是整合资源、推动跨界合作,促进技术成果转化与产业升级的重要平台。

加速汽车智能化:AI驱动制造与辅助驾驶创新

林小引

戴尔科技集团大中华区售前系统工程部 汽车行业首席技术官

AI用得好不好,不是看算力,更多是看数据的丰富程度和质量。

行业正面临从数据到价值的转型挑战,通过新一代智能数据平台与本体建模方法,帮助企业跨越“生成式AI鸿沟”、实现数据驱动闭环。同时,为自动驾驶研发、智能制造优化以及助力中国汽车出海等方面的全栈解决方案,为行业智能化升级提供了坚实的技术底座与可行路径。

生态协同:平台赋能汽车产业数字化转型

彭良

西门子数字科技(深圳)有限公司合作伙伴业务发展总监

西门子推出的平台融合数字孪生、工业边缘与AI技术,助力企业实现从产品设计、生产制造到供应链的全链条数字化与低碳化转型。

演讲中展示了与生态伙伴共创的柔性AI质检、预测性运维等创新解决方案,推动汽车产业从“精益”迈向“智益”,以科技共创未来,为中国汽车产业注入新动能。

圆桌

讨论

内燃机、混动、纯电的未来变局

同济大学教授、国际汽车工程师学会会士韩志玉教授、费尼亚标定经理魏少华、无锡威孚高科技集团股份有限公司总工程师李刚均认为:内燃机、混动与纯电三条技术路线并非相互替代,而是将在不同应用场景中长期并存。

混动凭借其能量回收的物理优势,具备长期发展价值;纯电仍需在充电基础设施和车辆安全方面持续突破;内燃机的未来则关键在于燃料的清洁化转型。同时,AI作为重要工具,正逐步赋能研发与标定,但尚无法完全替代人工。最终,政策引导与全生命周期成本(尤其是“油电同权”的推进)将成为重塑未来市场格局与能源技术比例的核心变量。

绿色维修展区

2025年Automechanika Shanghai在6.2号馆打造的绿色维修展区,以“实训工坊+研讨会”为特色模式,集产品展示、实景演示、技能培训、交流互动与专业教育于一体。同时,展区内容全面升级,为参与聚焦汽车后市场服务的转型,涵盖两大主题:新能源汽车售后服务的先进技术与管理新质车间的效率、安全和可持续性的智能方案

海外地区动力电池维护的可持续发展机遇

Angelina Karlin

Vinso Global总经理

随着全球向电动汽车和混合动力汽车的转变,动力电池的维护可以防止意外故障、延长电池寿命、提高稳定性并降低成本,但也面临电池退化、热管理、荷电状态监测等挑战。电动汽车电池国际标准(如UN 38.3、IEC 62660、ISO 6469等)确保电池在全球范围内的安全运输、存储和使用。

海外动力电池维保的机遇:

1

模块化维保和再制造相比全电池包更换可节省60-70%成本,同时来自车队,经销商以及当地保险公司的需求在不断增加。与之配套相关设备,工具和培训需求也在提升

2

电池诊断业务和SOH分析,推动人工检查向基于数字化智能实时预检转型,订阅远程诊断服务把数据化变成新的收入来源

3

退役电池仍有60-80%的可用容量,二次利用可以针对发展中国家进行建立低成本储能系统的巨大需求

4

电池更换服务和输运车队合作,在印度、东南亚及非洲地区需求强劲,非常适合当地的配送及出租车队

新能源时代,汽修门店的轮胎修补技术应如何迭代?

李兴俊

泰克国际(上海)技术橡胶有限公司

泰克中国暨东南亚区域高级培训师

在新能源时代泰克补胎认为汽修门店的轮胎修补技术需进行系统性迭代,以应对电动汽车带来的新挑战、新机遇。

关键方向与策略:

1

升级新能源时代专用产品与修补技术,应对新需求

2

扩展业务范围,传感器等设备与工具智能化、专业化升级,泰克专用设备可以满足市场上99%车型的需求

3

服务模式从"修补"到"综合解决方案"

4

人员培训知识体系重构,可以有效提升门店修补水平

5

营销话术聚焦电动车车主痛点

轮胎业务应被重塑为高技术附加值服务,直击电动车的安全与体验焦虑,并有望成为撬动电动车售后市场的战略支点,带动三电检测、底盘维护等高价值业务。门店未来的核心竞争力,不止于修补,更在于对电动化出行场景的深度理解与安全保障能力。

改装×科技展区

为顺应汽车消费需求、满足汽车个性化和多样化的发展趋势而打造的改装×科技展区位于8.2号馆,积极推动汽车运动与汽车文化发展。展区内集中展示最新的改装车型、配件和新能源汽车改装方案,同时为与会者提供赛车、露营和越野等活动体验。

新能源越野将如何重塑中国赛事体系?

韩魏

中国越野车王、达喀尔拉力赛两驱组冠军、中国环塔四冠历史最佳战绩

看好新能源汽车的未来趋势,并以此为初心,在其主办的赛事中专门设立了新能源组别。

新能源车组比赛因需考虑更多技术与条件,不确定性与挑战性显著增加,反而使赛事更具观赏性与吸引力;若能持续扩大新能源赛事的规模与影响力,将有力助推中国赛车文化破圈。谈及办赛实践,他特别提到像玉环这样的“汽车之都”,其深厚的产业根基与完整的本地供应链,能为赛事、车队乃至草根车手提供从专业到性价比的全方位支持。

新能源时代,如何构建全民参与的新赛事体系?

高华阳

中国职业赛车手、演员

模拟器绝非简单的“游戏”,它提供的是真实的赛车驾驶体验,是普通人理解赛车手世界的窗口。

中国坐拥巨大的市场与制造业优势,更在新能源领域走在世界前列。若我们能在新能源赛事中取得突破,必将以此为契机,牵引整个中国汽车行业跻身全球最前列。

人才系列活动

《2026汽车产业人才发展趋势报告》

徐磊

中国人才研究会汽车人才专业委员会资深研究员

通过对国内20家大型汽车集团的调研发现,今年校招整体呈“提质不提量”趋势。

超6成企业近三年校招人数稳定或微降,但对重点院校毕业生及研究生的需求持续上升。其中,89%的企业积极开展春招,岗位以研发为主,数量“稳中微增”。秋招同样由研发岗主导,聚焦智能网联、整车工程与新能源三电等领域。

薪酬与城市、学历等因素强相关。横向对比,新势力车企薪酬整体高于传统车企;在零部件板块,智能网联相关企业薪酬水平较高且对学历敏感度较低。

菁英

启航

对话企业高管

01

除专业技能外,企业还会如何考核候选人的思维和学习潜力?

简历和面试中,学生如何展现课程及项目中解决问题的能力和逻辑?

施文彬

博世中国雇主品牌和人才甄选总监

从博世的考核维度来看,主要关注以下几个方面:

1

战略思维:将行业趋势转化为具体的战略目标

2

结果与创新导向:具备设定高目标并提出创新解决方案的能力

3

沟通平衡能力:妥善平衡各利益相关者的诉求与期望

4

终身学习意愿:适配行业快速发展的核心

5

个人特征:勇气与好奇心等关键品质

简历与面试环节,我们尤为看重三点:数据化呈现成果、逻辑化表达过程(如运用SMART)、结果化凸显价值,这能让HR更直观地判断候选人的核心能力。

朱睿

智己汽车科技有限公司人力资源总监

企业评估候选人,兼顾其即时价值与未来潜力。对于应届生,招聘方更看重的是潜力而非现有经验,其中系统思考能力是潜力的核心。

因此,面试沟通的重点在于展现思考过程,而非堆砌技术细节。采用STAR法则,突出你对“情境”与“任务”的剖析,这比任何回答都更能证明你的潜力。

02

在快速发展的汽车行业,工作之余可通过哪些方式持续学习提升?

对于学生而言,如何培养自主学习能力和终身学习习惯?

魏志延

科德宝过滤技术集团汽车事业部执行副总裁

从个人实践来看,我更倾向于双向讨论式学习,比如与客户、同行、同学深入交流探讨。同时,也建议大家充分利用多元学习渠道,包括书籍、专业视频、行业峰会及线下活动等,始终保持对新知识的好奇心与学习意愿。

褚洪庆

同济大学汽车学院副教授

学习,从个人角度而言,本质是满足求知欲;从社会角度而言,是为了做一个有价值的人。在社会发展日新月异的情况下,学生需快速消化知识,并转化为解决问题的能力,与社会同频共振。学习习惯的养成,也无需刻意追求“标准”,找到契合自身目标的自洽形式,朝着目标稳步推进即可。

03

嘉宾寄语

褚洪庆

沉淀两句话,第一,找到自身价值点,明确个人兴趣方向;第二,为兴趣付出踏实行动,努力成为有社会价值的人。

“男怕入错行,女也怕入错行。”在选择工作时,建议选择一家愿意为你投资的企业,选一家会培养你的企业,选一家会通过培养你,让你为公司带来更多价值的企业。

魏志延

施文彬

送大家三个“心”:

省心:立足“技能时代”,打造标签化专业能力,让团队受益;

用心:将工作视为事业而不仅是任务,以此拓展思维,实现更高维度的成长;

真心:践行“信任银行”,常怀利他之心。你付出的信任,终将在合作共赢中获得回报。

薪酬是个人价值的映射。建议将关注点放在自身能力提升与价值创造上。当你持续解决问题、创造价值时,薪酬增长便会随之而来。但需要警惕的是,若薪酬增长长期快于价值提升,会因能力不匹配而面临风险。

朱睿

共探汽车产业未来

上海国际汽车零配件、维修检测诊断设备及服务用品展览会Automechanika Shanghai作为汽车行业集信息交流、行业推广、商贸服务及产业教育于一体的行业盛会,不仅是技术和产品展示的舞台,更是促进产业链上下游融合发展、构建智慧汽车生态圈的重要枢纽。

2026年Automechanika Shanghai

时间:2026年12月2至5日

地点:国家会展中心(上海)

来源:AutomechanikaSH服务号

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