全球数字化转型的浪潮正在深刻地重塑着办公设备行业的每一个角落。近日，理光公司正式确认了一项重大的生产战略调整计划：其位于英国特尔福德的长期办公用碳粉生产线将迁往法国。这一决策不仅在英国当地引发了轩然大波，也揭示了理光与东芝泰格深度整合后的全球供应链重组蓝图。
理光的一位官方发言人日前证实，从今年5月起，理光英国产品有限公司位于特尔福德工厂的部分核心生产线将分阶段、有计划地转移至位于法国诺曼底的Etria Manufacturing公司。整个搬迁过程预计将持续约14个月，这意味着这家自1983年便扎根于特尔福德、拥有超过40年历史的老牌工厂，正面临其成立以来最严峻的生存挑战。
根据理光官方网站的数据，特尔福德工厂目前拥有400多名员工，专门从事碳粉灌装、碳粉瓶回收以及精密的模具制造。然而，据英国当地媒体《什罗普郡之星》披露的重磅消息，该工厂约70%的产能预计都将被转移至海峡彼岸。
尽管理光方面极力淡化这一比例的影响，声称搬迁仅涉及“部分业务”，但产能的大规模流失已是不争的事实。
要理解理光为何在此时做出迁址决定，就必须提到一个关键实体——Etria。Etria是由办公成像领域的两大巨头理光和东芝泰格共同出资成立的合资企业，于2024年夏季正式投入运营。
Etria的成立初衷是整合双方在多功能打印机（MFP）研发与生产领域的资源，通过规模效应降低成本，提升在全球市场中的核心竞争力。理光发言人在声明中明确指出：“Etria已宣布对其在欧洲的办公用碳粉生产布局进行优化调整。”
这种调整本质上是跨国企业在面对全球经济压力时的“降本增效”策略。通过将碳粉生产集中在法国诺曼底的Etria基地，理光能够实现更高效的生产管理和分销链条。然而，对于理光而言的效率提升，对于英国特尔福德的工人们来说，却意味着岗位流失的巨大风险。
随着产能转移计划的曝光，关于大规模裁员的担忧在特尔福德当地迅速蔓延。特尔福德议员肖恩·戴维斯对此表示了强烈的失望和抗议。他指出，搬迁计划可能直接危及数百个当地工作岗位，这对无数家庭而言无疑是一个沉重的打击。
尽管戴维斯声称数百人面临失业风险，但理光方面并未给出准确的受影响人数。理光发言人谨慎地表示：“在正式的公众咨询和法定流程启动之前，我们不宜对具体的受影响员工人数发表任何评论。” 这种模棱两可的态度在一定程度上加剧了当地社区的焦虑。
目前，戴维斯议员已采取紧急行动，要求与理光英国公司的领导层举行最高级别的紧急会面。他要求公司必须给出“全面且令人信服的解释”，说明为何生产线非要转移到海外，以及公司是否曾经考虑过保住英国就业岗位的替代方案。
戴维斯强调，支持商业投资必须与保护本地就业并重，他随时准备与理光合作，寻找能够兼顾企业发展与员工生计的平衡点。
在这一片愁云惨雾中，理光也抛出了几颗“定心丸”。公司确认，并非所有特尔福德的业务都会受到此次调整的影响。
理光欧洲印刷解决方案及客户体验中心（CEC）——这一隶属于全球理光图形通信集团的关键机构，将继续保留在特尔福德工厂运营。该中心不仅负责尖端技术的展示，还承载着重要的客户服务功能。理光表示，尽管生产重心发生位移，但公司依然珍惜作为特尔福德社区一员的身份，并意识到其在当地经济中的象征意义。
此外，特尔福德和雷金议会也迅速作出反应。议员雪莉·雷诺兹在一份声明中承诺，如果裁员最终成为定局，政府将启动全面的支持计划。
她直言：“我们深知这段咨询期对理光员工及其家人来说是异常艰难且焦虑的。无论结果如何，我们都将作为坚强的后盾，随时准备提供职业培训和再就业支持。”
理光的这次战略迁徙，实际上是全球办公设备行业深度洗牌的一个缩影。在无纸化办公和远程协作的长期趋势下，传统印刷设备及耗材市场的增长空间持续收窄。理光与东芝泰格的联手，以及随之而来的产能关停并转，正是企业通过资源整合来应对市场寒冬的典型做法。
对于中国相关企业而言，理光的动作具有极高的参考价值。这不仅提醒我们要时刻关注全球供应链的动态平衡，更揭示了在存量市场竞争中，唯有通过更深层次的合资与整合，才能在成本与效率的博弈中占据主动。
理光的阵痛期才刚刚开始。从今年5月到明年的这一年多时间里，这家日本巨头如何平衡企业的盈利目标与社会责任，如何在维持全球服务水平的同时平稳度过由于裁员引发的舆论危机，将成为业界持续关注的焦点。
